Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.8.2026
FUNKE erzielt ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt gehört zu den klaren Stärken: Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Teams als hilfsbereit, verlässlich und kollegial – selbst unter hohem Arbeitsdruck. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls positiv bewertet, vor allem dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Allerdings berichten einige über hohe Arbeitsbelastung, bei der eine ausgewogene Balance schwer zu halten ist.
Kritischer fällt das Bild bei Gehalt und Führungsverhalten aus. Die Vergütung liegt nach Meinung vieler unter dem Branchendurchschnitt und wächst nicht mit steigender Verantwortung. Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich eine starke Streuung: Wo einige Führungskräfte als wertschätzend und unterstützend beschrieben werden, erleben andere Mitarbeiter:innen eine aut...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei FUNKE wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Innerhalb der Teams beschreiben viele Kolleg:innen den Umgang als respektvoll, offen und kollegial. Besonders das gemeinsame Arbeiten an Projekten und die direkte Integration neuer Mitarbeiter:innen werden positiv hervorgehoben. Einige Bewertungen betonen zudem eine entspannte, wertschätzende Unternehmenskultur, die Motivation und Zusammenhalt fördert.
Dem gegenüber stehen jedoch kritische Stimmen, die eine angespannte Stimmung beschreiben, die durch Druck aus dem Management, fehlende Wertschätzung und mangelnde Transparenz entsteht. Einige Nutzer:innen berichten von einer belastenden Atmosphäre, die durch Unsicherheit, hohe Fluktuation und unzureichende Fehler- und Feedbackkultur geprägt ist. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen wird dabei besonders kritisch gesehen. Die Bewertungen insgesamt spiegeln damit ein zwiegespaltenes Bild wider, das je nach Abteilung und Redaktion deutlich variiert.
Die Kommunikation bei FUNKE wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als offen, transparent und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch seitens der Führungsebene. Regelmäßige Meetings, ein funktionierendes Intranet und ein guter Newsletter werden positiv hervorgehoben. Zudem loben manche die direkte Weitergabe neuer Entwicklungen durch Vorgesetzte.
Dem stehen deutliche Kritikpunkte gegenüber. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen zu spät, unvollständig oder gar nicht weitergegeben werden. Entscheidungen werden häufig hinter verschlossenen Türen getroffen, und Mitarbeiter:innen erfahren von Veränderungen oft erst im Nachhinein. Auch die individuelle Entwicklungskommunikation durch Vorgesetzte wird als mangelhaft empfunden. Die Kommunikationsqualität scheint zudem stark von der jeweiligen Führungskraft abzuhängen, was zu einer uneinheitlichen Erfahrung innerhalb des Unternehmens führt.
Das Vorgesetztenverhalten bei FUNKE wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend, empathisch und unterstützend, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe sowie ehrlichem Feedback und transparenten Entscheidungen. Dabei wird auch ein freundlicher und warmer Umgang bis in die Verlegerfamilie positiv hervorgehoben.
Gleichzeitig berichten andere Nutzer:innen von deutlichen Schwächen: Kritik werde nicht klar kommuniziert, Versprechen selten eingehalten und Unterstützung bei Problemen fehle. Einige schildern einen autoritären Führungsstil, respektlosen Umgang sowie schwer nachvollziehbare Entscheidungen. Mehrere Bewertungen betonen, dass das Führungsverhalten stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt, was die gespaltene Wahrnehmung erklären dürfte. Gute Führungskräfte streben einem modernen, integrierenden Führungsstil an, während anderen Vorgesetzten Präsenz und klare Kommunikation fehlen.
Der Kollegenzusammenhalt bei FUNKE wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die gegenseitige Unterstützung im Team: Kolleg:innen helfen sich auch standortübergreifend, stehen füreinander ein und pflegen einen vertrauensvollen, offenen Umgang. Gerade unter hohem Arbeitsdruck zeigt sich laut einigen Bewertungen ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit angenehm und produktiv gestaltet. Auch für Praktikant:innen wird das Teamklima als freundlich und einladend beschrieben.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Sie berichten, dass der Zusammenhalt je nach Redaktion variiert und sich ein nachhaltiges Miteinander aufgrund von Druck und einer hierarchischen Unternehmenskultur nicht immer entfalten konnte. Zudem merken wenige Nutzer:innen an, dass Kolleg:innen eher übereinander als miteinander sprechen. Diese kritischen Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit – der vorherrschende Eindruck ist der eines kollegialen und solidarischen Arbeitsumfelds.
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