Gutes Umfeld um sich mittels der verschiednen Themen und Teams weiter zu entwickeln und aktiv einzubringen.
4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Funke Digital GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter und offener Umgang untereinander
Image
könnte besser sein, da keine/schlechte kommunikation nach Außen und sehr starkes Wachstum in den verschiedenen Sparten und Standorten. Das macht einen Zusammenhalt und Aufbau eines Bild nach Außen schwieriger
Jeder behauptet etwas anderes und krank sein darfst du auch nicht (Zustellung)
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WAZ-Gruppe Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten untereinander keine Ahnung voneinander haben und jeder was anderes sagt. Einige sogar Grundbestandteile des Arbeitsrechts gar nicht kennen und dann einfach Dinge behaupten, was kompletter Schwachsinn ist.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal darauf hören, wie es dem Arbeitnehmer dabei geht und Rücksicht nehme sowie Empathie voller sein.
Arbeitsatmosphäre
Man ist alleine unterwegs, deshalb kann man nicht wirklich von einer Atmosphäre sprechen.
Image
Nach Außen ist die Funke Top doch innen dann doch eher ein Flop.
Work-Life-Balance
Man hat seine Zeit einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Zustellern sind alle eigentlich sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt schon den Unterschied. Als Junge Person wirst du schon auch mal dafür benutzt den Job der anderen zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm! Krank sein ist ein No Go und du bist dafür verantwortlich, dass sie keinen Ersatz für deinen Platz haben. Die Tonlage kann sich dann auch ganz schnell wenden.
Arbeitsbedingungen
Als Zusteller ist man halt draussen unterwegs. PKW wird nicht gestellt und KM werden erst ab erster Station berechnet. Die Fahrt zur ersten Station wird nicht als Arbeitsweg berechnet.
Kommunikation
Grauenvoll. Jeder erzählt dir was anderes. Der eine sagt man hat eine Probezeit der andere sagt nein. Dann heisst es man wird in der Nähe eingesetzt aber ist dann doch am anderen Ende der Stadt.
Interessante Aufgaben
Man macht halt seinen Job, Mitspracherecht ist da eher wenig.
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie viele Punkte so negativ erleben. Gerne würden wir uns mit Ihnen diesbezüglich detaillierter austauschen, um die genannten Aspekte nachvollziehen zu können. Sollte ein vertrauensvoller Dialog auch in Ihrem Interesse sein, schreiben Sie uns eine Mail an personalentwicklung@funkemedien.de.
Viele Grüße Ihre Personalentwicklung
Kein guter Arbeitgeber.
2,1
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Administration / Verwaltung bei FUNKE Mediengruppe (ehem. WAZ Mediengruppe) in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue Ideen zulassen und von Altlasten trennen…
Arbeitsatmosphäre
wenn du ein nettes Team hast, geht's… ansonsten ist es leider sehr politisch, jeder lästert und gönnt nicht…
Image
in meinem Umfeld kein guter Ruf…
Work-Life-Balance
wir durften zwei mal die Woche von zuhause aus arbeiten… ansonsten sehr veraltet, 3 mal reinkommen ohne Widerrede
Gehalt/Sozialleistungen
es wird nach Laune bezahlt…
Kollegenzusammenhalt
gut, kommt auf die Abteilung an. Bei mir leider kein Zusammenhalt…
Umgang mit älteren Kollegen
gut…
Vorgesetztenverhalten
ganz ganz ganz furchtbar. keine Kommunikation, sehr herablassend, …
Arbeitsbedingungen
schönes Büro in Essen…
Kommunikation
es wird nur oberflächlich gesprochen. und meistens erst, wenn’s zu spät ist…
Gleichberechtigung
die, die schon 20 Jahre da sind haben das sagen…
Interessante Aufgaben
war in Ordnung, aber viel verwaltungskram der nicht digitalisiert ist… kenn ich aus meinem privaten Umfeld anders und besser…
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Ihre Bewertung so negativ ausfällt und wir keine Gelegenheit mehr hatten, uns mit Ihnen dazu auszutauschen und Verbesserungen anzustoßen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Ihre Personalentwicklung
Leider unprofessionell
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUNKE Digital GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR leistet ganze Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Mitarbeitern, von denen ich lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Besser überlegen, wer befördert wird. Nicht nach Firmenzugehörigkeit entscheiden, sondern lieber Talents einkaufen, die wirklich was auf dem Kasten haben. Allgemein sollte mehr in MAs investiert werden, die tragen das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gibt es zu selten beidseitiges Feedback und Lob fällt oberflächlich aus. Wertschätzung von oben fehlt völlig. Vorgesetzte lästern zum Teil und verhalten sich auch sonst unprofessionell, indem sie zum Beispiel krank ins Office kommen. Versteht man sich mit den Kollegen gut, ist die Atmosphäre aber gut, sehr familiär.
Image
Nach außen genießt Funke einen sehr guten Ruf, nach innen ist das oft nicht nachzuvollziehen, weil sehr unprofessionell agiert wird und Menschen in Positionen sind, die offensichtlich überfordert sind
Work-Life-Balance
Man kann seine acht Stunden arbeiten und den Stift fallen lassen. Was nicht heißt, dass alle das machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie, Workshops sind aber ausbaufähig und kommen oft nicht zustande aufgrund geringer Teilnehmerzahl
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, aber fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konfuse Mülltrennung, zu wenig Umwelt-Initiativen, soziales Engagement aber hoch
Kollegenzusammenhalt
Von einem Team kann man nicht sprechen, da es kaum (Online)Events gibt.
Vorgesetztenverhalten
Lästern, kein Feedback, unangemessene Kommentare, ausbleibende Wertschätzung; Überforderung in der Rolle mündet darin, dass Kollegen schuldig gemacht werden für eigenes Versagen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Bildschirme, Obstkorb, Kaffeemaschine etc. Großraumbüro bedeutet aber auch, dass man Nerven braucht.
Kommunikation
Keine Transparenz. Fragen bleiben offen. Viel Blabla, keine festen Aussagen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit innovativ zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei FUNKE MEDIENGRUPPE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch eine Erfahrung - und alles, was danach kommt, ist besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte dringend kernsaniert werden, da der im Unternehmen gelebte Führungsstil nicht mehr up to date ist und zahlreiche, vielversprechenden Arbeitskräfte vergrault, bevor diese sich entfalten und die Zeitung nach vorne bringen können. Ein externes Team sollte eingesetzt werden, um Mobbingvorfälle aufzuarbeiten und in Zukunft eine unabhängige und ausgewogene Berichterstattung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
In der Redaktion herrscht eine starke Hierarchie, der Umgangston der Führungsetage mit unterlegenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist eine Schande für das ganze Unternehmen.
Image
Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung im Unternehmen, auch ältere Kollegen und Kolleginnen haben offensichtlich keinen Spaß mehr an der Arbeit - man ruht sich aber auf der Bekanntheit des Mediums aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel und wer diese nicht ohne Limit leisten kann, wird ausgesiebt. Es gibt keine Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam püntlich und war noch okay.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Kollegen verlassen das Unternehmen in der Regel nach wenigen Wochen oder Monaten wieder. Nur, wer die Ellbogen ausfährt, kann bei dieser Zeitung bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man fast schon als traurige Gleichberechtigung betrachten - ältere Mitarbeiter, die der Führungsetwage unterlegen sind, werden genauso schlecht behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist eine Katastrophe und einzelne Mitarbeiter werden gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit IT-Geräten ist gut. Es gibt schöne Büros, die aber in der Pandemie kaum genutzt werden durften - auch hier herrscht eine klare Sitzverteilung nach hierarchischen Gesichtspunkten.
Kommunikation
Es gibt eine legitime Meinung in Konferenzen - und das ist die der Chefs. Über Probleme wird nicht gesprochen und wichtige Entscheidungen werden offenbar auf Grundlage persönlicher Launen getroffen.
Gleichberechtigung
Es werden überwiegend junge, männliche und kinderlose Angestellte gefördert. Man gibt vor, weiblicher werden zu wollen, tut aber nichts dafür.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funke Dialog GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, viele sehr langjährige Kollegen, aber in den letzten Jahren viel Wechsel bei Vorgesetzten. Abteilingsleitung sollte man lieber nicht auf die Füße treten.
Work-Life-Balance
“Wenn du Kinder hast ist das dein Problem” Für Einsatzplanung nach Wunsch (also nicht voll flexibel 6-18uhr mo-fr) wird einem 1€ Lohn pro Stunde abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Wunsch an einem firmeninternen Excel Kurs teilzunehmen wurde abgelehnt da wir das nicht brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt startet bei 12,50€ Bzw 11,50€ wenn man nicht 100% flexibel einsetzbar ist. Keine Sonderzahlungen mit denen man rechnen könnte. 28 Tage Urlaub.Aldi zahlt mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Energiesparen, aber das wars
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme auf eventuell notwendiges Entgegenkommen
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht kompetent. Immerhin meistens freundlich.
Arbeitsbedingungen
Ausstatttung und Räumlichkeiten sind okay
Kommunikation
Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Infos zu laufenden Entscheidungen und kein Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Überzahl, Abteilungsleitung ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Viel Anforderung für wenig Geld, gleichzeitig soll man am besten nur Kopf ausschalten und tun was einem gesagt wird
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung an uns genommen haben!
Es ist schade, dass einige Punkte von Ihnen weniger gut bewertet werden. Gerne bieten wir Ihnen einen Austausch dazu an, um gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Verbesserung zu besprechen. Wenn Sie Interesse daran haben, kommen Sie gerne auf uns zu, am besten per Mail an personalentwicklung@funkemedien.de.
Viele Grüße Ihre Personalentwicklung
Ein Arbeitgeber mit Herz und Familiensinn
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUNKE MEDIENGRUPPE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden viel Wertschätzung entgegen bringt.