Ein Arbeitgeber, den der Mitarbeiter nicht interessiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kultur, suboptimales Führungsverhalten, Geheimniskrämerei, Angst vor Entscheidungen, Klüngelei, Leistung zählt nicht. Mangelnde Innovationskraft, dafür umso mehr Trägheit, Selbstverliebtheit und Eitelkeit nicht nur aber vor allem der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Wandel erforderlich! Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und Innovationskraft schaffen oder fördern (gilt insbesondere für oberste Ebene). „Kultur“ durch die oberste Führungsebene in einer Form vorleben, dass endlich ein konstruktives Miteinander möglich wird. Akzeptables Führungsverhaten entwickeln, das die Bezeichnung verdient
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen beherrscht die Atmosphäre, Wissen ist Macht
Kommunikation
Je höher die Ebene, desto schlechter die Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Nur teilweise vorhanden. Im gehobenen Management Hauen und Stechen. Jederbist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Wenn man sich die Zeit für sich einfach nimmt, geht es
Vorgesetztenverhalten
Empathie ist nicht vorhanden - Eigen- und Fremdbild sehr uneinheitlich. Leistung ist kein Kriterium. Je angepasster man ist, desto besser. Selbst konstruktive Kritik wird nicht vertragen
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen
Gleichberechtigung
Männer unter sich - wenn irgend möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht gerade mal wieder Personal abbaut, geht es
Arbeitsbedingungen
Hauptsache, sparen. Alles billig - außer für die oberste Ebene
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung findet nicht statt