Leider unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR leistet ganze Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Mitarbeitern, von denen ich lernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Besser überlegen, wer befördert wird. Nicht nach Firmenzugehörigkeit entscheiden, sondern lieber Talents einkaufen, die wirklich was auf dem Kasten haben. Allgemein sollte mehr in MAs investiert werden, die tragen das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gibt es zu selten beidseitiges Feedback und Lob fällt oberflächlich aus. Wertschätzung von oben fehlt völlig. Vorgesetzte lästern zum Teil und verhalten sich auch sonst unprofessionell, indem sie zum Beispiel krank ins Office kommen. Versteht man sich mit den Kollegen gut, ist die Atmosphäre aber gut, sehr familiär.
Kommunikation
Keine Transparenz. Fragen bleiben offen. Viel Blabla, keine festen Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Von einem Team kann man nicht sprechen, da es kaum (Online)Events gibt.
Work-Life-Balance
Man kann seine acht Stunden arbeiten und den Stift fallen lassen. Was nicht heißt, dass alle das machen.
Vorgesetztenverhalten
Lästern, kein Feedback, unangemessene Kommentare, ausbleibende Wertschätzung; Überforderung in der Rolle mündet darin, dass Kollegen schuldig gemacht werden für eigenes Versagen
Interessante Aufgaben
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit innovativ zu sein
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Bildschirme, Obstkorb, Kaffeemaschine etc. Großraumbüro bedeutet aber auch, dass man Nerven braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konfuse Mülltrennung, zu wenig Umwelt-Initiativen, soziales Engagement aber hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, aber fair
Image
Nach außen genießt Funke einen sehr guten Ruf, nach innen ist das oft nicht nachzuvollziehen, weil sehr unprofessionell agiert wird und Menschen in Positionen sind, die offensichtlich überfordert sind
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie, Workshops sind aber ausbaufähig und kommen oft nicht zustande aufgrund geringer Teilnehmerzahl