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Bewertung

Schlechter Arbeitsgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FUNKE Thüringen Verlag GmbH in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine TA zum lesen, sofern die gelieferten Mengen stimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management verursacht mehr Arbeit und Kosten, gleichzeitig versucht man immer die Sollarbeitszeiten zu kürzen., Mindestlohn, Arbeitsmüllentsorgung auf eigene Kosten, fehlende Kommunikation (was auch zum Kundenverlust führt oder zu mehr Kosten, z.B. Tote und Fake Abos mit falschen Adressen brauchen bestimmt keine Zeitungen)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation herstellen von unten nach oben und auf die Arbeiter an der Basis hören, damit endlich Probleme gelöst werden. Dann kann man auch Material/Zeit/Kosten sparen und Personal besser einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt

Kommunikation

Kommunikation intern sogut wie nicht vorhanden. Das merken die Mitarbeiter sowie auch die Kunden.

Work-Life-Balance

Schlecht, Verspätungen bei der Zeitungsanlieferung sind für Zweitjobler problematisch.

Vorgesetztenverhalten

Ratlos. Wie gearbeitet wird, wird von ganz oben angegeben. Kommunikationskanäle nach oben fehlen, dementsprechend werden Probleme nicht gelöst sondern ignoriert. Leidtragende sind Angestellte, Vorgesetzte und Zeitungskunden.

Interessante Aufgaben

Stelle Zeitungen in 9 min zu Fuß zu, bei ca. 2,5 km Strecke. Selbst mit PKW braucht man ca. 25 min. dafür, Zeitungen auspacken, abzählen, Müll entsorgen nicht mit gerechnent.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Management von ganz oben erschwert die Arbeit extrem.
Viele Probleme keine Lösungen, Kommunikation nach oben nicht vorhanden und damit keinerlei Möglichkeit der Problemlösung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Zeitungsboten müssen den vielen Plastikmüll >>auf eigene Kosten<< entsorgen. Bei einem Springer ist die gelbe Tonne am Wochenende schnell voll.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.

Image

Ein Presseverlag der Arbeitsniederlegungen als hohen Krankenstand dekaliert, Probleme ignoriert, ständig bei den Löhnen sparen will, da kann man nur vom schlechten Image reden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden oder gewollt, selbst Vorgesetzte schauen sich lieber nach anderen Jobs um.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Gerne würden wir uns mit Ihnen bezüglich der genannten Punkte detaillierter austauschen, um diese besser nachvollziehen zu können.

Sollte ein vertrauensvoller Dialog auch in Ihrem Interesse sein, schreiben Sie uns eine Mail an personalentwicklung@funkemedien.de.

Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung

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