Irgendwas mit Medien
Image
Unternehmenskultur wird viel beschrieben, aber nicht überall gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Transformation ist der Trend.
Gehalt/Benefits
Gleiches Geld für gleiche Arbeit ... Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Positive Nachrichten erreichen immer alle.
Gleichberechtigung
Betriebsrat ... aber nicht für alle Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke dir für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Punkte sehr ernst, aber müssen auch manche Punkte streng zurück weisen. Zur Kommunikation: Wir möchten nicht nur gute News teilen, sondern auch kritische Themen transparenter adressieren. Wichtig ist uns auch, dass wir – unabhängig von einem Betriebsrat – besonderen Wert auf Gleichbehandlung, Equal Pay und faire Arbeitsbedingungen legen. Wenn du das anders erlebst oder dich nicht gerecht behandelt fühlst, melde dich bitte direkt bei HR – wir schauen uns das gerne im persönlichen Gespräch an und packen das Problem gleich an.
Und ja, Kultur lebt vom Alltag: Dafür investieren wir in Führung, Feedback und Weiterentwicklung, damit unsere Werte überall spürbar sind. Es ist schade, dass dies noch nicht überall gleich gelebt wird. Aber genau dafür ist dein direktes Feedback wichtig.
Danke, dass du dich meldest – komm gern jederzeit auf uns zu.
Viele Grüße
Daniela