Start-Up mit Konzern-Flair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, tolles Team, gute Ausrüstung, gute Aufnahme in das Team, flache Hirarchien innerhalb der Teams. Schöne Team-Events.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernstruktur macht vieles kaputt, weil sie nicht richtig durchdacht ist. Hier müssen transparente Prozesse her.
Auch beim Onboarding braucht es bessere Prozesse und Ansprechpartner für Probleme mit der IT/ Software etc, insbesondere Onboardings nach der Einstellung, wenn zum Beispiel Aufgabengebiete erweitert werden oder Verantwortungen übertragen werden. Hier versucht die HR viel zu leisten, ist aber überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, standortweit eine einzige Selbstbeweihräucherung, in der Probleme unter den Teppich gekehrt werden.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation sehr gut, alles darüber hinaus ist schwierig. Standortübergreifend eine Katastrophe. Hier arbeiten gleiche Teams gegeneinander und es fehlt an guten Prozessen. Übergreifend wird immer nur Positives kommuniziert, Probleme werden einfach wegignoriert und an Hedads abgegeben. Dadurch kann man sich viele Termine eigentlich sparen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wird offen und herzlich miteinander umgegangen, auch nach der Arbeitszeit trifft man sich gern. Standortübergreifend gibt es viele Rivalitäten.
Work-Life-Balance
Variiert je nach Team, in manchen sind Überstunden Gang und Gebe, woanders wird keine Minute zu spät Schluss gemacht. Im Home Office wird bei der Terminplanung allerdings nicht immer auf die Arbeitszeit der Kollegen aufgepasst und Arbeitstage strecken sich so unnötig lang.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Kritik oder Bedenken werden ernst genommen und Arbeit gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Eigeninitiative hat hier jeder viel Mitspracherecht für seine eigenen Aufgaben, auch neue Projekte und Ideen werden gern angehört und umgesetzt.
Der Workload ist allerdings oft zu viel, da die meisten Teams unterbesetzt sind.
Gleichberechtigung
Am unteren Ende der Nahrungskette super, je weiter es nach oben geht, desto weniger divers wird es. An der Spitze ist es eintönig.
Schwangerschaftsvertretungen gibt es selten, was das Team ausbaden muss und nicht gerade zur Gleichberechtigung beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer in Führungspositionen wird Alter nicht gern gesehen, insbesondere bei Neueinstellungen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, leider zu wenig Platz für alle Mitarbeiter und trotzdem kein mobiles Arbeiten in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wahrnehmbaren Bemühungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden mit Absicht sehr klein gehalten, insbesondere bei Einsteigern. Bei Problemen zieht sich der Prozess und die Kommunikation ewig. Überstunden werden nicht bezahlt oder abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber diese werden nicht gut kommunziert.