Nette Arbeitsatmosphäre, unprofessionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre, liebe Kolleg:innen, und man hat viel Gestaltungsfreiraum. Man wird über wichtige Entwicklungen im Unternehmen immer informiert, was ich gut fand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind zwar bemüht, aber viele von ihnen sind überfordert und fehl am Platz. Besonders enttäuscht waren wir immer von der allerobersten Führungsspitze der Redaktionsgruppe. Für die redaktionen war sie null präsent. Manche Redaktionen hat sie noch nie besucht. Teilweise wussten Kolleg:innen auch nach Monaten noch nciht, wer sie ist. Gab mehrere Beschwerden bei HR. Aber nie ist was passiert. Sie entscheidet aber wohl, wer gehen muss. Wie sie das bewerten soll, bleibt ein Rätsel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter:innen über deren Perspektiven muss auf jeden Fall kommen, sonst werden viele Menschen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in den Redaktionen immer freundlich und konstruktiv
Work-Life-Balance
Schichtdienste sind manchmal hart, aber das gehört leider dazu :)
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtig, welche Perspektiven man hat
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind immer füreinander da und springen ein, wenn jemand nicht kann zB - gilt auch für Kolleg:innen anderer Standorte
Vorgesetztenverhalten
kaum Input erhalten, Vorgesetzten waren selten für mich da
Arbeitsbedingungen
Büro hat alles was man braucht
Kommunikation
Unser Team wurde über aktuelle Entwicklungen immer gut informiert - auch über Entwicklungen der anderen Reichweitenportale. Aber jede:r einzelne von uns wurde von Vorgesetzten oft nicht gut informiert, wenn es um die eigene Entwicklung ging
Interessante Aufgaben
auch als Mitarbeiter:in mit wenig Erfahrung darf man schon viel machen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Schön zu hören, dass du die Kolleg:innen, die Arbeitsatmosphäre und die Einbindung in Unternehmensentwicklungen positiv erlebt hast. Die kritischen Punkte nehmen wir ernst: Wir wissen, dass die Präsenz einzelner Führungskräfte in der Vergangenheit nicht immer so wahrgenommen wurde, wie es wünschenswert gewesen wäre. Gleichzeitig wurden die RWPs in den letzten Monaten aktiv weiterentwickelt, viele MA Gespräche geführt und Entwicklungsangebote transparent kommuniziert. Die Führungsebene gibt alles um alle MA durch die schwierigen Veränderungsprozesse zu begleiten. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, die Führungskommunikation weiter stetig zu verbessern und danken dir für deine offenen Worte.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Daniela