Guten Ideen, Umsetzung ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter den aktuellen Entwicklungen spürbar. Ideen für Verbesserungen werden präsentiert, Umsetzung klappt aber nur holprig.
Kollegenzusammenhalt
Team versucht das Beste aus allem zu machen und sich gegenseitig hochzuziehen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier variiert es sehr stark je nach Vorgesetztem.
Kommunikation
Variiert stark je nach Vorgesetztem. Insgesamt könnte die Kommunikation noch zielgerichteter sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nachhaltig bemüht, sein Aufgabengebiet zu verändern/vergrößern wird normalerweise auch erhört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback. Wir sehen, dass die Arbeitsatmosphäre unter den aktuellen Veränderungen leidet, und arbeiten daran, gute Ideen schneller und verlässlicher umzusetzen. Der starke Zusammenhalt im Team freut uns sehr. Unterschiede im Führungs- und Kommunikationsstil nehmen wir ernst: Wir investieren in Führungskräfteentwicklung, klare Erwartungen und gezieltere, regelmäßige Updates. Schön, dass Eigeninitiative bei der Aufgabenentwicklung gehört wird – diese Wege wollen wir weiter vereinfachen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du deine konkreten Vorschläge über unsere Feedback-Abfragen oder direkt mit People & Culture teilst.
Viele Grüße
Daniela