Leider enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team, wobei das das Einzige ist, was wir selbst kontrollieren können und wo der Arbeitgeber wenig mit zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Feedback- und Fehlerkultur, fehlende Transparenz, fehlende Wertschätzung, Unsicherheit bzgl. Kündigungen, Motivation, Büro-Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr motivieren. Die Sommerfeier zu streichen, weil es "nicht läuft" vermittelt den Eindruck einer Strafe, was nicht zu mehr Arbeit oder besserem Zusammenhalt motiviert. Die Kommunikationswege müssen klarer laufen. Woher kommen Entscheidungen, wie ist es wirklich, mit welchen Änderungen ist zu rechnen?
Transparentere Feedback-Kultur: Feedback ist nicht persönlich und Fehler können passieren. Es sollte nicht wie etwas Persönliches dargestellt oder aufgenommen werden.
In Mitarbeitendenumfragen sollten auch die negativen Zahlen besprochen werden, nicht nur die, die gut aussehen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wurde gelobt, seit einiger Zeit jedoch scheint es, als würde es als selbstverständlich angesehen werden, wenn etwas besser läuft als angenommen. Man fühlt sich nicht gewertschätzt.
In firmenweiten Meetings wird oft erwähnt, wie schlecht bestimmte Zahlen sind, es wirkt teilweise so, als würden die Mitarbeitenden dafür verantwortlich gemacht.
Es gibt keine Fehler- oder Feedback-Kultur, oftmals hat man das Gefühl, dass Feedback persönlich und nciht professionell genommen wird. Es ist vorgekommen, dass Frühungskräfte hinter dem Rücken über einen geredet haben, anstatt direkt mit Problemem anzukommen.
Work-Life-Balance
Oftmals bleibt nach der Arbeit keine Energie, sich mit anderen Sachen zu beschäftigen, da ich nach einem Arbeitstag komplett ausgelaugt bin. Die Möglichkeit zur Teilzeit wird zwar als Benefit dargestellt, allerdings so gut wie nie umgesetzt, nach meiner Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein "wir sitzen alle im gleichen Boot"-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal kommt es einem so vor, als würde der/die Vorgesetzte einen nicht mögen. Kritik wird "mitgenommen" (wohin, ist nicht klar) und nie wieder erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist laut, hektisch und die Luft dort löst Allergien aus. Teilweise sind bis zu 6 Office-Hunde gleichzeitig da, die auch mal knurren oder auf den Teppich machen. Es finden ständig laute Arbeiten statt. Es gibt nicht genug Möglichkeiten, zu Mittag zu essen (außer, man möchte zusammengefaltet auf einem dreckigen Sofa sitzen)
Kommunikation
Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, Informationen werden unzureichend weitergegeben, es hat einen "Stille Post"-Charakter. Oft tuscheln die Führungskräfte während der Arbeitszeit öffentlich im Büro, was keinen guten Eindruck macht. Änderungen kommen plötzlich und unangekündigt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen wurden anfangs in Aussicht gestellt und dann abgelehnt, obwohl sämtliche Gründe dafür gesprochen hätten. Stattdessen wurde die Workload noch erhöht.
Gleichberechtigung
KollegInnen im Team verdienen für den gleichen Job mehr.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile werden knapp 75 % mit KI gearbeitet, auch im kreaitven Bereich. Diese Neuerung kam plötzlich und zwingend auf, man hatte nicht die Wahl, sich damit kritisch auseinander zu setzen oder gar dagegen zu entscheiden. Abgesehen davon ist es Arbeiten wie am Laufband.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei FUNKE Digital so erlebt hast und insbesondere die Themen Wertschätzung, Kommunikation, Feedbackkultur und Arbeitsbedingungen kritisch wahrgenommen hast. Gerade diese Aspekte sind für uns von großer Bedeutung, deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.
Eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit sowie eine konstruktive Feedbackkultur gehören zu unserem Selbstverständnis. Dass du den Eindruck gewonnen hast, Kritik werde persönlich genommen oder Informationen würden nicht transparent weitergegeben, entspricht nicht unserem Anspruch. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, den Austausch und die Kommunikation im Arbeitsalltag weiter zu stärken.
Auch deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Ein angenehmes und sauberes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Gleichzeitig prüfen wir Hinweise wie deine sorgfältig, um mögliche Verbesserungen gemeinsam mit den zuständigen Bereichen umzusetzen.
Zum Thema Gehalt möchten wir ergänzen, dass Gehaltsentwicklungen regelmäßig Bestandteil unserer Feedback- und Entwicklungsgespräche sind und sich an Verantwortung, Kompetenzentwicklung sowie Marktbenchmarks orientieren. Dass du deine persönliche Entwicklung anders wahrgenommen hast, bedauern wir sehr.
Weiterentwicklung ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Über unsere FUNKE Akademie stehen allen Mitarbeitenden zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
Vielen Dank für deine Offenheit und deine Hinweise. Solltest du bereit sein, deine Erfahrungen noch einmal vertraulich mit uns zu besprechen, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch unter kununu@funkemedien.de.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Maximilian Hecker