Trend geht leider nach unten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamevents gibt es kaum bis gar nicht. Zumindest in den Abteilungen, wo die Zahlen wohl nicht so sind, wie irgendwer sie geplant hat.
Zu lange Entscheidungswege, wenig Transparenz nach unten, fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich öfter mal das Stimmungsbild der Mitarbeiter anhören. Auch bei den "kleineren Leuten" sind gute Ideen zu finden und häufig auch realistische.
Work-Life-Balance
Da das Arbeitspensum recht groß ist, ist es manchmal schwierig pünktlich in den Feierabend zu gehen. Das Übergeben an Kollegen nur bedingt möglich.
Gehalt/Benefits
Leider wie in ganz vielen Firmen aktuell - Sparkurs. Gehälter teils sehr unausgewogen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist innerhalb des Teams sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dann einen Teamleiter hat, der sich nicht schützend vor sein Team stellt, sondern nach unten nur alles durchreicht wird es von der Arbeitsbelastung leider nur schlechter.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskraft und dem Team klappt leider häufig nicht. Führungskräfte sind so voll mit Themen und Meetings, dass sie für ihr eigenes Team kaum Zeit haben und nur bedingt greifbar sind.
Interessante Aufgaben
Leider werden von oben immer wieder Themen reingekippt, die im Daily Business nicht wirklich sinnvoll oder überhaupt so umsetzbar sind. Es wäre wünschenswert, wenn sich aus dem Team (welches später alles umsetzen muss) jemand stellvertretend bereits bei Planung solcher Themen einbringen könnte und nicht erst, wenn alles schon vollkommen in die falsche Richtung gelaufen ist. Dem Wunsch, im Nachgang Dinge zu verbessern und zu optimieren wird häufig nicht genügend nachgekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Zunächst einmal freut es uns, dass du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, die betriebliche Altersvorsorge sowie den Zusammenhalt innerhalb deines Teams positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Du sprichst wichtige Themen an, unter anderem die Kommunikation zwischen Führungskräften und Team, die Arbeitsbelastung, die Einbindung des Teams bei der Planung neuer Themen sowie das Thema Gehalt. Uns ist bewusst, wie wichtig Transparenz, Wertschätzung und eine gute Erreichbarkeit von Führungskräften für die tägliche Zusammenarbeit sind und wir nehmen wahr, dass hier aus deiner Sicht noch Verbesserungsbedarf besteht.
Uns ist wirklich wichtig, deine Erfahrungen im Detail zu verstehen und gemeinsam mit dir zu schauen, was wir verbessern können. Deshalb würden wir gerne mit dir persönlich in einem vertraulichen Gespräch sprechen. Melde dich dazu gerne jederzeit unter kununu@funkemedien.de oder bei den dir bekannten HR-Ansprechpersonen.
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei FUNKE.
Viele Grüße
Maraike