Sehr guter Arbeitgeber mit tollen Kolleg*innen und toller Führungskraft im Recruiting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter Kolleg*innen und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Transparenz in Sachen Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Im HR-Bereich ist eine sehr angenehme Atmosphäre. Meist ist es ruhig und konzentriert, aber dennoch ist immer wieder Zeit und Platz für ein lockeres Gespräch und ein paar Späße unter Kollegen.
Kommunikation
Über die Kommunikation kann ich nur Positives berichten. Ob gleichgestellter Kollege, Team- oder Abteilungsleiter, bei Anliegen findet jeder Zeit für ein Gespräch. Schwierigkeiten werden direkt angesprochen und geradegerückt, und das hierarchieunabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt sicherlich abteilungs- und teamabhängig. In meinem Fall: hervorragend. Im HR und besonders im Recruiting stehen die Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig. Und das über die Arbeitszeiten hinaus.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen es, die Arbeit an die eigene Lebensrealität anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
1+.
In meiner Zeit bei FUNKE wurde ich von meinem Vorgesetzen fachlich enorm weitergebracht. Ich konnte viel lernen und trotz meiner vorherig geringen Arbeitserfahrung wurden mir direkt zu Beginn viele Freiheiten gegeben und Vertrauen geschenkt.
Und auch zwischenmenschlich hatte ich mit meinem Teamleiter im Recruiting viel Glück. Die Beziehung beschränkte sich nicht nur auf das Fachliche. Mein Chef hat immer Zeit für ein persönliches Gespräch und ein freundschaftliches Verhältnis gefunden. Der Drahtseilakt zwischen diesem freundschaftlichem Verhältnis und professioneller Distanz wurde dabei perfekt gemeistert. Die Zusammenarbeit hat viel Spaß gemacht und war gleichzeitig erfolgreich.
Interessante Aufgaben
Neben den täglich anfallenden Aufgaben im Recruiting wurde viel projektbasiert gearbeitet, was Abwechslung mit sich brachte. Zusätzlich dazu bestand die Möglichkeit viele eigene Ideen einzubringen, die man im Anschluss selbst umsetzen konnte.
Gleichberechtigung
Im gesamten Unternehmen gibt es sehr viele weibliche Führungskräfte. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch ein demografisch sehr diverses Team entstand ein spannender, wertschätzender Austausch zwischen Jung und Alt, von dem beide Seiten profitierten.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Essen stellt ein sehr modernes Arbeitsumfeld dar, das den Arbeitsalltag erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Dank der Personalentwicklung gibt es eine Vielzahl von Workshops und Weiterbildungen, in die man sich einbuchen kann. Sollte da nichts bei sein, kann man sich auch abseits dessen passende Schulungen suchen und wahrnehmen.