Interessante Tätigkeit, nette Kollegen, sehr schlechte Führung, sehr schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Office
Zusammenhalt im Team
Interessante Aufgaben
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage, außerhalb der Stadt
Schlechter Umgang und keine Wertschätzung der Mitarbeiter, von der Führungsseite her
Steigende Arbeitslast und hoher Druck
Sehr schlechte Kommunikation der Führungsebene, nicht auf der Augenhöhe, wie bei Militär
Bezahlung passt nicht zu der geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft schulen und langfristig coachen
Das Betriebsrat soll sich hinter die Mitarbeiter stellen und für sie kämpfen
Regelmäßige Bewertung der Führungsebene, diese soll anonym über die Personalabteilung laufen
Die Gründe der hohen Fluktuation in der Abteilung hinterfragen und reagieren
Zeiterfassungssystem einführen
Mitarbeiter wertschätzen und motivieren
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Benefits
Positionen nachbesetzen und Druck abbauen
Arbeitsatmosphäre
bedingt durch die Führungsebene
Kommunikation
Zwischen den Kollegen sehr gut, mit der Abteilungsleitung findet die Kommunikation nicht auf Augenhöhe statt, "das ist nicht meine Aufgabe" oder "haben sie die Kollegen gefragt, wie sie es machen" oder "warum diskutiere ich überhaupt mit ihnen" sind gängige Antworten.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft, schöner, respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Neue Aufgaben kommen ständig hinzu dafür entfällt nichts. Das Ergebnis: unglaublich viele Überstunden, natürlich unbezahlt. Das Aufgabenpensum ist in normaler Arbeitszeit nicht machbar. Das interessiert nicht, die Kompetenz des Mitarbeiters wir sofort in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kein respektvoller, wertschätzender Umgang. Man kommt sich wie bei Militär vor. Ausdrücke wie "halt die Klappe" habe ich leider erlebt. Die Zusammenarbeit macht keinen Spaß! Die Führung bringt Unruhe und sehr viel Unmut im Team. Bedingt durch die hohe Fluktuation finden viele Umstrukturierungen in der Abteilung statt. Positionen werden nicht nachbesetzt. Stetig steigender Druck ist an der Tagesordnung. Die Führung kann die Arbeitslast nicht richtig einschätzen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Das Aufgabengebiet macht richtig Spaß!
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie keine Benefits. Im Vergleich zu der Arbeitsleistung sehr schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung super. Karrieremöglichkeiten schlecht.