Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Funkhaus Aschaffenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von jungen Kollegen bis hin zu den "alten Hasen", absoluter Zusammenhalt.
Schichtarbeit in der Redaktion ist vollkommen üblich in den Medien. Aber durch Ausgleich etc. ist vieles möglich.
Mehr sexistische Kommunikationen, als förderliche Gespräche
Tolles und Interessantes Aufgabengebiet, wenn man ein dickes Fell
Könnte manchmal etwas klarer sein. So bleibt allerdings Spielraum sich zu entfalten.
Ein tolles Team - darauf wird großen Wert gelegt. Es ist ein Miteinander, viele Kollegen treffen sich gerne auch privat.