19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Verantwortung, verschiedene Aufgaben, abwechslungsreich
Schlechte Vergütung
Mehr Qualitätsarbeit
Das Verhältnis unter den Kollegen ist top. Auch für Firmenfeiern wird sich viel Mühe gegeben.
Wie gesagt die Bezahlung und dass keine Hunde mitgenommen werden dürfen.
Da das Funkhaus vor allem als Ausbildungshaus bekannt ist, wären viele Volontäre dankbar, dass auch mehr Geld in die Ausbildung investiert wird. Sprich Lohn sowie Seminare.
Ein tolles Team - darauf wird großen Wert gelegt. Es ist ein Miteinander, viele Kollegen treffen sich gerne auch privat.
Schichtarbeit in der Redaktion ist vollkommen üblich in den Medien. Aber durch Ausgleich etc. ist vieles möglich.
Von jungen Kollegen bis hin zu den "alten Hasen", absoluter Zusammenhalt.
Tolles und Interessantes Aufgabengebiet
Keine Motivation, Druck, keine Rückendeckung, vieles mehr ...
Ein Team kann nur so gut sein, wie es geführt wird.
Auf Probleme und Hilfe für einen Mitarbeiter eingehen ( im Vertrieb noch schlimmer)
Mehr sexistische Kommunikationen, als förderliche Gespräche
Tolles und Interessantes Aufgabengebiet, wenn man ein dickes Fell
Interessante Tätigkeiten
zu viel Arbeit bei viel zu wenig Gehalt, keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, manche Kollegen können sich sexistische Kommentare nicht sparen
Der Arbeitgeber fordert und fördert vom ersten Tag. Man kann direkt Verantwortung übernehmen und bekommt von Beginn an großes Vertrauen. Das Risiko, dass auch mal Fehler gemacht werden, nimmt der Arbeitgeber in kauf und die Vorgesetzten und Kollegen helfen einem solche Fehler in Zukunft zu vermeide. Der größte Vorteil ist die Vielseitigkeit. Als angehender Redakteur kann man in den Bereichen Radio, Zeitung, Fernsehen und online Erfahrungen sammeln.
Die Kommunikation ist manchmal verbesserungswürdig.
Ich persönlich, hätte mir manchmal gewünscht, vor einer Aufgabe zu erfahren warum etwas gemacht wird, wie es gemacht wird. Ich habe mich nämlich öfter gefragt ob ich mir einzelne Arbeiten hätte sparen können. Am Ende war schon alles schlüssig aber wenn die Kommunikation im Voraus besser gewesen wäre, wäre man noch besser/motiviereter an seine Aufgaben herangetreten.
Man lernt Unmengen. Wird auch mal ins kalte Wasser geschmissen. Das hilft beim Reifeprozess.
Die Planung könnte besser sein.
Gerade zu beginn des Volos viiieeel Arbeit. Gehört allerdings dazu in der Branche.
Es wird vorgesorgt.
Eingespieltes, engagiertes Team
Könnte manchmal etwas klarer sein. So bleibt allerdings Spielraum sich zu entfalten.
Einfach jeden Tag was Neues. Chance schnell aufzusteigen.
Ich kann leider nichts Gutes über diesen Arbeitgeber sagen
Unprofessioneller, respektloser, sexistischer Umgang mit (neuem, jungen) Personal
Keine klare Kommunikation, keine Struktur. Der Umgang war so schlecht, dass viele Mitarbeiter sich ärztlich behandeln lassen mussten.
Ein ordentliches professionelles Onboarding für neue Mitarbeiter implizieren;
direkte Vorgestzte einstellen, die geschult im sozialen und respektvollen Umgang mit Kollegen sind, und nicht cholerisch ausrasten und Mitarbeiter vor allen Kollegen niedermachen, und ihre privaten Probleme nicht an den Mitarbeitern auslassen.
vielfalt
radfahrer haben es besser
schauen wer sich wirklich einsetzt
Teilweise ok
normal
gut
unfair
alle sind gleich nur manche sind gleicher
ja
Keine Ziele oder Visionen und wenn wurden diese nicht anständig mit den Mitarbeitern kommuniziert. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist alt. Die Personalführung war eine einzige Katastrophe.
So verdient kununu Geld.