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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Verantwortung, verschiedene Aufgaben, abwechslungsreich
Das Verhältnis unter den Kollegen ist top. Auch für Firmenfeiern wird sich viel Mühe gegeben.
Tolles und Interessantes Aufgabengebiet
Der Arbeitgeber fordert und fördert vom ersten Tag. Man kann direkt Verantwortung übernehmen und bekommt von Beginn an großes Vertrauen. Das Risiko, dass auch mal Fehler gemacht werden, nimmt der Arbeitgeber in kauf und die Vorgesetzten und Kollegen helfen einem solche Fehler in Zukunft zu vermeide. Der größte Vorteil ist die Vielseitigkeit. Als angehender Redakteur kann man in den Bereichen Radio, Zeitung, Fernsehen und online Erfahrungen sammeln.
Man lernt Unmengen. Wird auch mal ins kalte Wasser geschmissen. Das hilft beim Reifeprozess.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt die Bezahlung und dass keine Hunde mitgenommen werden dürfen.
Schlechte Vergütung
Keine Motivation, Druck, keine Rückendeckung, vieles mehr ...
zu viel Arbeit bei viel zu wenig Gehalt, keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, manche Kollegen können sich sexistische Kommentare nicht sparen
Die Kommunikation ist manchmal verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Da das Funkhaus vor allem als Ausbildungshaus bekannt ist, wären viele Volontäre dankbar, dass auch mehr Geld in die Ausbildung investiert wird. Sprich Lohn sowie Seminare.
Mehr Qualitätsarbeit
Ein Team kann nur so gut sein, wie es geführt wird.
Auf Probleme und Hilfe für einen Mitarbeiter eingehen ( im Vertrieb noch schlimmer)
Ich persönlich, hätte mir manchmal gewünscht, vor einer Aufgabe zu erfahren warum etwas gemacht wird, wie es gemacht wird. Ich habe mich nämlich öfter gefragt ob ich mir einzelne Arbeiten hätte sparen können. Am Ende war schon alles schlüssig aber wenn die Kommunikation im Voraus besser gewesen wäre, wäre man noch besser/motiviereter an seine Aufgaben herangetreten.
Die Planung könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Funkhaus Aschaffenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles und Interessantes Aufgabengebiet, wenn man ein dickes Fell
Einfach jeden Tag was Neues. Chance schnell aufzusteigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funkhaus Aschaffenburg ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird vorgesorgt.
In allen Stellenanzeigen für Volontäre steht, dass man ein sechswöchiges Praktikum vorher machen muss, das vergütet wird. Ich habe ein sechswöchiges Praktikum gemacht und keinen Cent gesehen. Da hießt es auf einmal "Geld gibt es erst ab zwei Monaten".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funkhaus Aschaffenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Funkhaus Aschaffenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funkhaus Aschaffenburg als eher traditionell.
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