Funkhaus 

Halle 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

(Radio 

Brocken; 

89.0 

RTL)

Vorstellungsgespräche

HR-TeamMitarbeiter HRSeptember 2025

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf Kununu, auch wenn wir natürlich sehr bedauern, dass Sie eine solch negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Zunächst möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Wir können Ihre Enttäuschung und Ihren Ärger vollkommen nachvollziehen. Wenn man sich die Mühe macht, eine Bewerbung zu erstellen und sein Interesse an einem Unternehmen zeigt, ist eine zeitnahe und wertschätzende Reaktion das Minimum, das man erwarten darf. Es tut uns aufrichtig leid, dass wir diesem Anspruch bei Ihnen in keiner Weise gerecht geworden sind.

Der von Ihnen geschilderte Ablauf entspricht absolut nicht unserem Standard und dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen. Jede Bewerbung bedeutet für uns Wertschätzung und Interesse an unserem Haus, und diesem Vertrauen möchten wir mit einem transparenten und respektvollen Prozess begegnen. Unser fest etabliertes Vorgehen ist es, direkt nach Eingang eine Eingangsbestätigung zu versenden und im Anschluss allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich einen finalen Stand ihres Verfahrens (sei es eine Einladung oder eine Absage) mitzuteilen.

Gerade bei begehrten Positionen wie einem Volontariat erreichen uns oft unzählige Bewerbungen. Bei dieser großen Menge kann es leider, trotz größter Sorgfalt und klar definierter Prozesse, in seltenen Einzelfällen zu einem menschlichen oder technischen Fehler kommen. Ihre Bewerbung ist hier bedauerlicherweise durchs Raster gefallen. Das soll Ihre persönliche Erfahrung keineswegs schmälern oder als Entschuldigung dienen, aber es hilft vielleicht, die Situation besser einzuordnen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und nutzen es als Anlass, unsere internen Abläufe noch einmal kritisch zu prüfen und weiter zu optimieren, um sicherzustellen, dass sich ein solcher Fall nicht wiederholt.

Wir danken Ihnen nochmals für die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben, und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team vom Funkhaus Halle
(Radio Brocken & 89.0 RTL)

HR-TeamMitarbeiter HRSeptember 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Wir nehmen alle Rückmeldungen sehr ernst und möchten uns zunächst für die von Ihnen geschilderten negativen Erfahrungen entschuldigen.

Zum Bewerbungsprozess:
Sie haben völlig recht, dass eine zeitnahe Rückmeldung Standard sein sollte. Gerade in der Zeit Ende 2019/Anfang 2020 erhielten wir eine außergewöhnlich hohe Anzahl an Bewerbungen, was leider zu Verzögerungen führte. Das entschuldigt nicht die lange Wartezeit, aber erklärt möglicherweise, warum erst Ihre zweite Bewerbung die nötige Aufmerksamkeit erhielt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und jeden Bewerber zeitnah über den Status zu informieren.

Zum Bewerbungsgespräch:
Ihre Schilderung des Gesprächsverlaufs bedauern wir sehr. Bewerbungsgespräche sollten stets auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt geführt werden. Falls es zu Missverständnissen oder unglücklichen Formulierungen kam, möchten wir uns dafür entschuldigen. Jedes Gespräch ist individuell und manchmal können unterschiedliche Kommunikationsstile oder Stresssituationen zu Wahrnehmungen führen, die nicht unseren Standards entsprechen.

Zur fachlichen Bewertung:
Ein Volontariat ist tatsächlich eine Ausbildung - da haben Sie absolut recht. Personalentscheidungen basieren jedoch immer auf einem Gesamtbild aus fachlicher Eignung, Teamfit und aktuellen Anforderungen. Ihre MDR-Erfahrung war sicherlich wertvoll. Möglicherweise lagen die spezifischen Anforderungen der Position zu diesem Zeitpunkt anders, als es in der Bewerbungsausschreibung deutlich wurde.

Zu den Teamstrukturen:
Was die interne Arbeitsaufteilung angeht, so kann von außen oft ein anderer Eindruck entstehen als die tatsächliche Realität. Medienarbeit ist sehr dynamisch und Rollen können je nach Projekt und Sendungsformat stark variieren. Wir sind stets bemüht, eine faire Arbeitsverteilung sicherzustellen.

Unser Fazit:
Wir freuen uns, dass Sie unsere Kollegen als nett erlebt haben - das zeigt, dass die Grundhaltung in unserem Haus stimmt. Ihre konstruktive Kritik hilft uns, schwäche Punkte zu identifizieren und unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern.

Jeder Bewerbungsprozess ist anders und wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprochen hat. Wir hoffen auf Ihr Verständnis, dass auch wir als Unternehmen kontinuierlich lernen und uns weiterentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team vom Funkhaus Halle

HR-TeamMitarbeiter HRSeptember 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei Radio Brocken aus dem Jahr 2019. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns aufrichtig für die ausgebliebene Rückmeldung entschuldigen.

Sie haben völlig recht - jeder Bewerber verdient eine wertschätzende und zeitnahe Antwort auf seine Bewerbung. Es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall diesem eigenen Anspruch nicht gerecht geworden sind.

Als Medienunternehmen mit zwei Radiosendern (Radio Brocken und 89.0 RTL) erhalten wir regelmäßig eine sehr hohe Anzahl an Bewerbungen - sowohl für feste Stellen als auch für Aushilfstätigkeiten. Unser Standard-Bewerbungsprozess sieht normalerweise eine zeitnahe Eingangsbestätigung sowie eine abschließende Rückmeldung vor, unabhängig davon, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt oder nicht.

In seltenen Fällen kann es leider vorkommen, dass aufgrund personeller Engpässe in der HR-Abteilung, technischer Probleme oder außergewöhnlich hoher Bewerberzahlen zu bestimmten Zeiten einzelne Bewerbungen nicht die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen. Dies ist jedoch definitiv nicht unser Standard und entspricht nicht unseren Unternehmenswerten.

Seit 2019 haben wir unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich optimiert und digitalisiert, um solche Situationen zu vermeiden. Wir sind stolz darauf, dass die allermeisten unserer Bewerber eine professionelle und zeitnahe Betreuung erfahren.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, weiterhin an einer respektvollen Kommunikation mit allen Bewerbern zu arbeiten. Sollten Sie oder andere Interessenten erneut Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, ermutigen wir Sie herzlich, sich bei uns zu bewerben - Sie werden einen deutlich verbesserten Bewerbungsprozess erleben.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team vom Funkhaus Halle (Radio Brocken, 89.0 RTL)