Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Funkhaus 
Halle 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
(Radio 
Brocken; 
89.0 
RTL)
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Funkhaus Halle (Radio Brocken; 89.0 RTL) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Funkhaus Halle (Radio Brocken; 89.0 RTL)
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Funkhaus Halle (Radio Brocken; 89.0 RTL)
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jung und dynamisch

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man muss auch mal von selbst fragen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn alles läuft gibt es auch Freiräume

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ein Geben und Nehmen

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mit unterschiedlicher Detailtiefe

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top-6 ... Ernsthaft? - von oben herab, du machst das schon und du musst gucken, wie du deine Arbeit schaffst, wärend sie von flexible Arbeitszeiten profitieren.

Bewertung lesen