Funkhaus 

Würzburg 

Studiobetriebs-GmbH

Unternehmenskultur

In diesem Medienhaus gibt es keine klaren Strukturen. Vorgesetzte loben ihre Lieblinge, andere fallen runter wenn sie nicht dem Aussehen und quirlig aufgesetzten Verhalten entsprechen. Nach außen wird eine tolle Welt präsentiert, innen brodelt es schon ewig!

Urlaubsvertretungen und Schichtplanung wird aus Bequemlichkeit dem Angestellten überlassen. Oft muss man sich selbst seine Vertretung suchen! Keine verbindlichen Regeln und Abmachungen! Keine klare Kommunikation, oft nur wage Aussagen.

Es gibt keine teambildende Maßnahmen. Jeder beschwert sich über jeden. Gerne wird hinter dem Rücken gelästert sobald die betreffende Person den Raum verlässt. Aber nach außen für die Hörer*innen wird gerne eine super Kollegschaft präsentiert.

Je nach standing, kann man den ganzen Tag am Rechner shoppen und surfen ohne Konsequenz oder man wird vor versammelter Mannschaft erniedrigt wenn man nicht dem aufopfernden Dauereinsatz auch im privaten nach kommt. Fotos und Videos von Geschehnissen in der Region die man selbst anfertigt in der privaten Freizeit werden automatisch als Eigentum für die Redaktion behandelt ohne auf Quellen zu verweisen. Bei Nachfrage wird man ignoriert oder als kleinlich dargestellt…

Vor allem die Programmverantwortlichen Personen suchen sich in der Regel eine Lieblingsperson heraus. Gerne auch zwei. Benefiz und geldwertende Vorteile kommen diesen dann zugute. Der Rest schaut in die Röhre. Es wird extrem gerne nach unten delegiert wenn es um die eigenen unangenehmen Aufgaben wie Urlaubsvertretung und generelle unschöne Aufgaben geht! Keine Konsequenzen für Fehlverhalten von den Lieblingen, sofortige Reaktion bei anderen Kolleg*innen! Doppelmoral.

Es gibt viele interessante Themen rund ums die Medien Branche. Tolle Interviews, Hintergrund Geschichten und viel exklusive Einblicke!