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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt erfahrene Kolleginnen und Kollegen die einem bei diesem Arbeitgeber wirklich versuchen durchzuboxen. Diese Mitarbeitende sind die Säulen des Unternehmens.
Sehr sozial und menschlich auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung schlägt sich bei diesem Druck auf die Psyche aus. Da hilft auch kein B-Promi den man mal auf der Bühne bestaunen oder Backstage interviewen darf. Die Redaktion ist am wenigsten wertschätzend in den letzten Jahren erwähnt worden. Wenn sich nicht bald etwas ändert, wird das Funkhaus die letzten guten Kolleg*innen verlieren und ein Abwärtstrend wird sich einschlagen.
- niedriges Gehalt, selbst für die Medienbranche
- keine Wachstumschance
- manch ein Mitarbeiter wird ins Rampenlicht gestellt, andere fallen hinten runter
- Arbeitszeiten wirr, ohne Absprache und nicht planbar
Das unternehmen ist super unorganisiert und die Führung permanent überarbeitet. Zudem kommen sehr schlechte Qualitäten als Führung, was die Arbeit extrem schwer macht.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskraft und Konsequenzen für Fehlverhalten auf dieser Ebene. Sofortige Reaktion auf Unterbezahlung aller mitarbeitenden Personen. Wertschätzung mehr zeigen!
Veränderung in Führungspositionen
Ich war als Freelancer angestellt und selbst während und nach der corona Pandemie war es dem Unternehmen unmöglich Home Office anzubieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Funkhaus Würzburg Studiobetriebs ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image bei den Hörern ist sehr positiv und Prestigewürdig.
Tolles Image in der Stadt, darauf wird viel Wert gelegt. Intern sieht es jedoch anders aus - altmodische Werte und keine innovative Vision
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funkhaus Würzburg Studiobetriebs ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Entlohnung ist teilweise auf einem Niveau welches der Hälfte des branchenüblichen Gehalts entspricht. Freie Mitarbeiter*innen bekommen laut eigener Aussage seit der DM/Euro Umstellung 2002 immer noch den selben Stundenlohn. Bei Gehalts Verhandlungen wird man gerne mit einem Einkaufs oder Tankgutschein abgespeist. Wer nicht mitzieht, muss mit Kündigung rechnen, da ja genug an der Tür anstehen.
Schlechte Bezahlung für viel Arbeit
veraltete Systeme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Möglichkeit um aufzusteigen. Teilweise werden nur Jahresverträge abgeschlossen aus Kostengründen. Gerne entlässt man eine redaktionelle Arbeitskraft um dafür zwei günstigere Volontäre einzustellen. Die Redaktion ist dauerhaft unterbesetzt um den Druck oben und die Kosten unten halten zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funkhaus Würzburg Studiobetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Funkhaus Würzburg Studiobetriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funkhaus Würzburg Studiobetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funkhaus Würzburg Studiobetriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Funkhaus Würzburg Studiobetriebs
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Funkhaus Würzburg Studiobetriebs
Branchendurchschnitt: Medien