149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nette Kollegen und Vorgesetzten
Home Office nicht in jeder Abteilung uneingeschränkt möglich
Es gibt interessante Kunden und Projekte.
Es gibt nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Der Umzug von Fürth nach Nürnberg mit Blick auf das Frankenstadion...
Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen integriert und mitgenommen werden.
Die Entstehung von Herrschafftswissen sollte aktiv unterbunden werden und die Erfahrungen in den Projekten unter allen Geschäftsstellen geteilt werden.
Es gibt wenig Feedback zur Arbeit.
Es war früher deutlich besser.
Es wird durch die aktuellen Entscheidungen auch nicht besser.
Das Angebot für Home Office sollte unbedingt positiv gesehen und erweitert statt eingeschränkt werden!
Je nach Abteilung ist es mehr oder weniger ungern gesehen.
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten.
Es ist durchschnittlich und abhängig vom Verhandlungsgeschick des Bewerbers.
Die Gehälter der alten Mitarbeiter werden nicht automatisch auf das eventuell höhere Niveau des neuen Mitarbeiter angepasst.
Es gibt wenig Sonderleistungen.
Ladesäulen sollten an jedem Standort verfügbar sein.
Innerhalb der Abteilung ist er gut.
Alle älteren Mitarbeiter werden voll respektiert.
Teils herrscht ein veraltetes Mindset.
Es ist nicht immer alles konsequent.
Es könnte immer besser sein, aber es ist schon ganz gut.
Es gibt einen Newsletter.
Man erhält genügend Informationen um seine Arbeit abschließen zu können.
Mitarbeiter und Kollegen werden nur auf Grund ihrer geleisteten Arbeit beurteilt.
Man arbeitet in abwechslungsreichen Projekten.
Regelmäßige offene und transparente Kommunikation zu Unternehmensergebnissen, Zielen und Neuigkeiten im Unternehmen
Ab und an zu viel Workload, wobei das nicht nur schlecht sondern ja auch wieder gut ist ☺️
Mehr gemeinsame Team Events und Teambuilding Maßnahmen sollten gefördert werden….
Gute Stimmung im Team, macht Spaß neue Themen anzugehen
Sehr professioneller Auftritt bzgl Marketing, Aussendarstellung, etc.
Klar ist viel zu tun, und Überstunden fallen immer wieder mal an, durch flexibles Gleitzeitmodell kann man hier aber gut planen.
Home Office ist auch jederzeit möglich
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und auch erwünscht
Sehr guter Umgang im Team, immer ein offenes Ohr
Gut, könnte aber mehr Feedback geben, und Aufgaben und Ziele klarer und deutlicher kommuniziere n
Büros könnten moderner gestaltet und eingerichtet sei
Klare Kommunikation der Ziele und Strategie wo Funkwerk in Zukunft sein möchte
Absolut, interessante neue Aspekte rund um Smart City und Plattform, machen die Aufgabe jeden Tag aufs Neue interessant!
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Arbeiten im Team und auf Augenhöhe
Durch Gleitzeit wunderbar mit der Familie vereinbar
Jeder Weiterbildungswunsch wurde erfüllt
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Sehr gutes Team!
sehr gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, immer fair und ehrlich
Gern dürften Informationen noch schneller und direkter ausgetauscht werden
abwechslungsreich
Das soziale Engagement ist sehr gut, sowohl in Bezug auf Firmenevents als auch in den Teams.
Also ich bin gerade zwar noch in der Probezeit, aber bereits jetzt nach 2 Monaten fühle ich mich schon angekommen.
Ich wurde von Anfang an super aufgenommen und das Team ist einfach Perfekt. Sie nehmen sich viel Zeit und vor allem Geduld um Aufgaben so klar und deutlich zu erklären wie möglich.
Jede Tür sowie jedes Ohr sind offen für Fragen.
Zu den Aufstiegsmöglichkeiten und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich leider noch nichts sagen das ich noch zu kurz dabei bin.
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
Kommunikation an die richtigen Stellen
Gleitzeit, Homeoffice, flexible Urlaubsplanung, kurzfristige Freistellung möglich
Weiterbildung wird ermöglicht
Gehalt wird immer pktl. bezahlt. Sozialleistungen werden gezahlt. Gehalt sollte endlich an Leistung und Ausbildung angepasst werden. Jeder muss für sich selber verhandeln.
Wird von Jahr zu Jahr besser.
Kann durchaus verbessert werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Wenn man immer schön ja sagt, dann bekommt man vielleicht eine neue Stellenbeschreibung und ein marginal höheres Gehalt.
Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Top Team!
Daily Scrum Meetings unter den Entwicklern.
Geschäftsführung ist leider nicht am Standort. Man bekommt vieles nur durch Flurfunk mit.
Durch suboptimal getroffene Entscheidungen aus der Geschäftsführung gibt es leider keine eigenen Projekte mehr. Projekte in die viel Herzblut geflossen sind wurden leider eingestampft.
Gut:
- Zusammenhalt zwischen Kollegen
- gutes Arbeitsklima
Verbesserungswürdig:
Anschluss zur Kantine
evtl. Gehalt von Lehrlingen nachbessern
Soweit ich weiß gibt es kaum aufstiegschancen
Viel zu viel kunstoff müll
In der Schicht ja ansonsten kaum
So verdient kununu Geld.