3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles einfach schrecklich, frage mich auch ob das Gesundheitsamt den Laden nicht endlich mal aufm Schirm hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Funzone Mainz / Betriebsleitung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreich
- Kontakt mit Menschen treten
und wenn die jetzigen Mitarbeiter und auch zukünftigen Mitarbeiter eine neue und kompetente Betriebsleitung haben (wie beispielsweise die Vorgängerin der jetzigen) dann macht es sogar Spaß in der Funzone Mainz zu arbeiten :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Führungsverhalten
- mangelende Kommunikation
- schlechtes Arbeitsklima
- mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Richtlinien und Äußerungen sollten frühzeitig und verständlich kommuniziert werden
- Kritik sollte direkt und konstruktiv geäußert werden, statt kindischer Lästereien
- Vorgesetzte sollten einer klaren Linie folgen
- Entscheidungen sollten nachvollziehbar sein und nicht random
- Feedback einholen und nicht die Meinung der Mitarbeiter ignorieren
- Whistle Blower ernst nehmen !
- Lösungsorientiert arbeiten
- Mitarbeitergespräche führen
Und das wichtigste: NEUE BETRIEBSLEITUNG IN MAINZ!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der FunZone Mainz war für mich leider alles andere als angenehm. Von Anfang an herrschte ein Klima des Misstrauens, in dem mit Abmahnungen und Kündigungen gedroht wurde. Die Führungsebene hat wenig professionell agiert – es wurde hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert, wichtige Informationen wurden nicht klar kommuniziert, und Entscheidungen schienen oft willkürlich oder nach Sympathie getroffen zu werden.
Auch der Umgang mit den Angestellten ließ zu wünschen übrig. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern oft persönlich und respektlos. Statt ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, hatte ich das Gefühl, dass Unsicherheit und Druck an der Tagesordnung waren.
Wer Wert auf eine faire, respektvolle und professionelle Arbeitsumgebung legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber die richtige Wahl ist.
Image
Das Image mag nach außen hin modern und familienfreundlich wirken, aber ich habe ganz andere Seiten erlebt. Intern herrscht keine Transparenz und die Mitarbeiter werden eher als austauschbar statt wertvoll behandelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der FunZone Mainz ließ zu wünschen übrig. Die Arbeitszeiten waren oft unregelmäßig, und spontane Änderungen im Dienstplan kamen häufiger vor ohne dass darauf Rücksicht genommen wurde, ob man privat schon etwas geplant hatte. Es wurde erwartet, dass man flexibel ist, aber im Gegenzug gab es wenig Entgegenkommen von der Führungsebene.
Pausen wurden nicht immer klar geregelt, und es kam vor dass man länger arbeiten musste, ohne dass dies wirklich wertgeschätzt oder ausgeglichen wurde. Wer eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben braucht, kommt hier schnell an seine Grenzen!!
Karriere/Weiterbildung
Glaube jeder könnte eine bessere Betriebsleitung abgeben
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Wertschätzung, schlechte Arbeitsbedingungen..besonders an der Klima wird gespart und wenig Interesse an sozialer Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durchwachsen. Einerseits gab wenig wirklich tolle Mitarbeiter mit denen die Zusammenarbeit wirklich Spaß gemacht hat und sich gegenseitig unterstützt haben.
Andererseits gab es aber auch viel Unruhe im Team, teilweise bedingt durch die schlechte Kommunikation und das unprofessionelle Verhalten der Führungsebene. Dadurch entstanden Unsicherheiten, und es kam immer wieder zu Spannungen oder Missverständnissen. Leider wurde auch viel hinter dem Rücken geredet, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum bis garkeine älteren Kollegen. Die alte Betriebsleitung konnte ein beständiges Team halten. Man wurde wertgeschätzt und es hat Spaß gemacht in der Funzone zu arbeiten.
Neue Betriebsleitung, alles super schlecht :)
Vorgesetztenverhalten
Gerne 0 Sterne. Die Betriebsleitung in der FunZone Mainz war alles andere als professionell. Statt einer klaren und respektvollen Führung gab es viel Chaos, schlechte Kommunikation und persönliche Bevorzugungen. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden nicht transparent erklärt. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern meist persönlich und herablassend.
Noch schlimmer war dass die Betriebsleitung hinter dem Rücken
der Mitarbeitenden gelästert hat, anstatt Probleme direkt anzusprechen. Das hat zu einem Klima des Misstrauens geführt, in dem viele unsicher waren, woran sie eigentlich sind.
Auch von den höheren Chefs gab es wenig Unterstützung oder Interesse an den Mitarbeitern. Anliegen oder Beschwerden wurden entweder ignoriert oder mit nichtssagenden Antworten abgetan. Löschen von Bewertungen, bestätigte mir nur dass unsere Anliegen NICHT ernstgenommen werden! Ich sende gerne noch 5x mein Arbeitsvertrag
ein!! Es gibt einen sogenannten "Whistle Blower" dort kann man Beschwerden anonym oder auch mit Namen verfassen. Diese geht dann direkt an die oberen Chefs. Rückmeldung dazu ? Gleich 0 :)
Arbeitsbedingungen
Ein positiver Aspekt war die Möglichkeit, den Dienstplan teilweise selbst mitzugestalten. Man konnte Wünsche äußern, was eine gewisse Flexibilität bot. Allerdings wurden diese nicht immer berücksichtigt, und spontane Änderungen kamen häufig vor sodass die Planungssicherheit eingeschränkt war.
Die Ausstattung und Arbeitsmittel waren je nach Bereich unterschiedlich – in einigen Bereichen funktionierte die Technik gut, in anderen gab es regelmäßig Probleme, die den Arbeitsablauf erschwerten. Zudem waren die Arbeitszeiten oft unregelmäßig, Pausen nicht klar geregelt, und gerade an stressigen Tagen wurde erwartet, dass man länger bleibt, ohne dass dies wirklich wertgeschätzt wurde.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder nur sehr spät weitergegeben, sodass man oft erst in letzter Minute von Änderungen erfuhr ... dadurch entstand ständig Chaos und unnötiger Stress.
Gleichzeitig wurden aber Erwartungen gestellt, die man ohne klare Anweisungen kaum erfüllen konnte.
Besonders frustrierend war dass Kritik nicht offen und konstruktiv geäußert wurde. Stattdessen wurde hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert oder Entscheidungen getroffen, ohne dass man einbezogen wurde. Fragen oder Probleme wurden nicht ernst genommen, sondern oft ignoriert oder abgewimmelt.
Gleichberechtigung
In der FunZone Mainz war Gleichberechtigung leider kaum vorhanden. Bevorzugungen waren deutlich spürbar – bestimmte Mitarbeiter wurden regelmäßig in die angenehmeren oder spannenderen Bereiche eingeteilt, während andere ständig mit den weniger attraktiven Aufgaben beschäftigt waren. Auch bei der Verteilung von Schichten und Arbeitszeiten gab es auffällige Unterschiede, die nicht immer nachvollziehbar waren.
Zusätzlich wurde Kritik nicht für alle gleich gehandhabt. Manche durften sich Fehler erlauben, ohne Konsequenzen zu befürchten, während andere für Kleinigkeiten abgemahnt oder schlecht behandelt wurden. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und von persönlichen Sympathien abhängig.
Wer auf eine faire und gleichberechtigte Arbeitsumgebung Wert legt wird hier sehr sehr schnell frustriert sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der FunZone Mainz war durch die fünf unterschiedlichen Bereiche – Lasertag, GlowZone, Bash-Zone, Escape Rooms und Axtwerfen – durchaus abwechslungsreich. Es gab Tage, an denen die Aufgaben Spaß gemacht haben, besonders wenn man mit den Kunden interagieren oder Events betreuen konnte.
Die Einteilung oft unfair - einige wurden häufiger in spannendere Bereiche eingeteilt, während andere fast nur in weniger interessante Aufgaben gedrängt wurden. Woran das lag? Die Mitarbeitenden die gemocht wurden von der Betriebsleitung, dürften die spannenden Aufgaben machen ;) Unprofessionalität kaum zu übertreffen.
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Nicht empfehlenswert- Toxisches Arbeitsklima, Duldung von Rassismus und eine inkompetente Betriebsleitung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich die Arbeitszeiten selber aussuchen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung muss ganz dringend weitere Ausbildung machen, um den Umgang und das leiten von Mitarbeitern zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bereits eine Bewertung zu diesem Unternehmen verfasst. Doch anstatt sich mit den Problemen zu befassen, versucht das Unternehmen meine Kritik anwaltlich zu löschen zu lassen, mit der falschen Behauptung, ich hätte dort nie gearbeitet. Das zeigt schon, wie mit ehrlich Feedback umgegangen wird.
Image
Schnelles Geld ist wichtiger als Zufriedenheit der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Man kann sich die Schichten selber aussuchen, sobald man auf der guten Seite mit der Betriebsleitung steht
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich nicht alle aufgrund der Betriebsleitung hassen, sind einige ganz nette Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben am liebsten 0 Sterne, war mit der alten Betriebsleitung noch gut okay die neue gehört wieder zurück in den Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage geht nur teilweise
Kommunikation
Am liebsten 0 Sterne!
Die Hauptverantwortung für das katastrophale Arbeitsklima geht ganz klar die Betriebsleitung, sie ist eine absolute 0 Nummer in Sachen Führung! Sie hat Weder die Qualifikation noch das nötige Fingerspitzengefühl, um ein Team zu leiten. Statt für Ordnung und Fairness zu sorgen, hat sie bewusst Chaos gestiftet. Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und Konflikte gefördert. Rassistische Aussagen wurden ignoriert und geduldet, anstatt sie konsequent zu unterbinden. Während ihre Lieblingsmitarbeiter bewusst vorgezogen wurden, mussten andere die ganze Arbeit alleine erledigen.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Funzone Beteiligungs durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Funzone Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Funzone Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.