Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Funzone Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance in der FunZone Mainz ließ zu wünschen übrig. Die Arbeitszeiten waren oft unregelmäßig, und spontane Änderungen im Dienstplan kamen häufiger vor ohne dass darauf Rücksicht genommen wurde, ob man privat schon etwas geplant hatte. Es wurde erwartet, dass man flexibel ist, aber im Gegenzug gab es wenig Entgegenkommen von der Führungsebene.
Pausen wurden nicht immer klar geregelt, und es kam vor dass man länger arbeiten musste, ohne dass dies wirklich wertgeschätzt oder ausgeglichen wurde. Wer eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben braucht, kommt hier schnell an seine Grenzen!!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durchwachsen. Einerseits gab wenig wirklich tolle Mitarbeiter mit denen die Zusammenarbeit wirklich Spaß gemacht hat und sich gegenseitig unterstützt haben.
Andererseits gab es aber auch viel Unruhe im Team, teilweise bedingt durch die schlechte Kommunikation und das unprofessionelle Verhalten der Führungsebene. Dadurch entstanden Unsicherheiten, und es kam immer wieder zu Spannungen oder Missverständnissen. Leider wurde auch viel hinter dem Rücken geredet, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
Gerne 0 Sterne. Die Betriebsleitung in der FunZone Mainz war alles andere als professionell. Statt einer klaren und respektvollen Führung gab es viel Chaos, schlechte Kommunikation und persönliche Bevorzugungen. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden nicht transparent erklärt. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern meist persönlich und herablassend.
Noch schlimmer war dass die Betriebsleitung hinter dem Rücken
der Mitarbeitenden gelästert hat, anstatt Probleme direkt anzusprechen. Das hat zu einem Klima des Misstrauens geführt, in dem viele unsicher waren, woran sie eigentlich sind.
Auch von den höheren Chefs gab es wenig Unterstützung oder Interesse an den Mitarbeitern. Anliegen oder Beschwerden wurden entweder ignoriert oder mit nichtssagenden Antworten abgetan. Löschen von Bewertungen, bestätigte mir nur dass unsere Anliegen NICHT ernstgenommen werden! Ich sende gerne noch 5x mein Arbeitsvertrag
ein!! Es gibt einen sogenannten "Whistle Blower" dort kann man Beschwerden anonym oder auch mit Namen verfassen. Diese geht dann direkt an die oberen Chefs. Rückmeldung dazu ? Gleich 0 :)
Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder nur sehr spät weitergegeben, sodass man oft erst in letzter Minute von Änderungen erfuhr ... dadurch entstand ständig Chaos und unnötiger Stress.
Gleichzeitig wurden aber Erwartungen gestellt, die man ohne klare Anweisungen kaum erfüllen konnte.
Besonders frustrierend war dass Kritik nicht offen und konstruktiv geäußert wurde. Stattdessen wurde hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert oder Entscheidungen getroffen, ohne dass man einbezogen wurde. Fragen oder Probleme wurden nicht ernst genommen, sondern oft ignoriert oder abgewimmelt.
Die Arbeit in der FunZone Mainz war durch die fünf unterschiedlichen Bereiche – Lasertag, GlowZone, Bash-Zone, Escape Rooms und Axtwerfen – durchaus abwechslungsreich. Es gab Tage, an denen die Aufgaben Spaß gemacht haben, besonders wenn man mit den Kunden interagieren oder Events betreuen konnte.
Die Einteilung oft unfair - einige wurden häufiger in spannendere Bereiche eingeteilt, während andere fast nur in weniger interessante Aufgaben gedrängt wurden. Woran das lag? Die Mitarbeitenden die gemocht wurden von der Betriebsleitung, dürften die spannenden Aufgaben machen ;) Unprofessionalität kaum zu übertreffen.
Die Arbeitsatmosphäre in der FunZone Mainz war für mich leider alles andere als angenehm. Von Anfang an herrschte ein Klima des Misstrauens, in dem mit Abmahnungen und Kündigungen gedroht wurde. Die Führungsebene hat wenig professionell agiert – es wurde hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert, wichtige Informationen wurden nicht klar kommuniziert, und Entscheidungen schienen oft willkürlich oder nach Sympathie getroffen zu werden.
Auch der Umgang mit den Angestellten ließ zu wünschen übrig. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern oft persönlich und respektlos. Statt ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, hatte ich das Gefühl, dass Unsicherheit und Druck an der Tagesordnung waren.
Wer Wert auf eine faire, respektvolle und professionelle Arbeitsumgebung legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber die richtige Wahl ist.