12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Fehlerkultur und insgesamt wenig Wertschätzung erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher kühl, Zusammenarbeit nur oberflächlich, aber wenig echtes Miteinander. Viele intransparente Prozesse und Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Wenn man für sich einsteht vielleicht machbar, aber von der Firma wird nicht darauf geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin selbst oft Bahn gefahren, aber es gibt auch mal Inlandsflüge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich regelrecht verdienen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ausnahmen, aber ich habe wenig Zusammenhalt erlebt, eher Gerede hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie erlebt, dass mir Erwartungen transparent gemacht wurden, trotzdem wurde die Nicht-Einhaltung als Fehler ausgelegt. Ich habe kein Vertrauen erlebt, dafür viel Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Vor allem Home Office, quasi keine Office Kultur, unter Umständen sehr viel und weit reisen
Kommunikation
Informationen sind immer Bringschuld, auch wenn die Vorgaben von wo ganz anders kommen.
Interessante Aufgaben
Im Projekt durchaus möglich
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxisch und unprofessionell, wie es nur geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles: null Respekt für Mitarbeiter, keine Transparenz, keine Kommunikation, Bevorzugung von manchen Mitarbeitern, Beförderungen/Gehaltserhöhungen ganz unabhängig von der Performance, Mobbing ist Teil des Alltags.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, unprofessionell, nur ständig über Kollegen und Kolleginnen hinter dem Rücken reden.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Existiert überhaupt nicht. Interessiert ja auch keinen. Obwohl das Unternehmen sich natürlich ganz anders vorstellt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Existiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Fatal. Jeder schaut nur auf sich selbst. Hinter dem Rücken zu agieren sowie Gerüchte und Lügen zu verbreiten, gehört hier zum Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, deswegen kann man es schwer beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Fatal und toxisch. Das sogenannte Management hält sich für etwas Besseres. Schwer zu sagen, warum, denn es kann nicht an den Qualifikationen oder am Berufsverhalten liegen. Die wahnsinnige Mitarbeiterfluktuation ist ja nicht ohne Grund.
Arbeitsbedingungen
Toxisch, unprofessionell wie noch nie erlebt, schlechter geht es nicht.
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht. Alle Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Man erfährt sie später, wenn überhaupt. Es ist absichtlich so, damit man die Leute leichter manipulieren und über Vitamin B favorisieren kann, was in diesem Unternehmen gang und gäbe ist.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Auf keinen Fall. Interessiert auch keinen, dass sich die Mitarbeiter entwickeln. Die wahnsinnige Mitarbeiterfluktuation ist ja nicht ohne Grund.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein großartiger Ort für berufliches Wachstum und Teamarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, Teamarbeit, Entwicklungs und Wachstumschancen, tolle Events welche regelmässig stattfinden, innovative Projekte
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsrichtlinien einführen, regelmäßige Updates und Transparenz vom Management.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit, flache Hierarchien, alles in allem fühlt man sich willkommen und wohl.
Image
Wachstum ist eine Veränderung, das bringt immer einige Herausforderungen welche erstmal angegangen werden müssen, overall aber ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Wenn Work-Life Balance ein wichtiger Punkt ist, geht man generell nicht zu einem Beratungsunternehmen. Ja man arbeitet viel, ist viel unterwegs etc. ist aber alles im Rahmen und fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gross geschrieben - jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget zur Verfügung. Wer wachsen möchte, dem sind eigentlich keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Man startet mit einem recht niedrigen Lohn, wenn die Leistung und das Engagement stimmen, kann man bald mit einer Erhöhung oder Bonus rechnen. Es wird viel gearbeitet, allerdings bleibt nichts davon ungesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
again: Unternehmensberatung beinhaltet einige Reisen etc. spricht daher nicht für grosses Umweltbewusstsein, wie bei jeder anderen Beratung eben auch.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super, auch hier gibt es keinerlei starre Hierarchien, Zusammenspiel funktioniert, man geht respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
recht junges Team, grösstenteils zwischen 20 - 40/45
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kann ich sagen sehr zugänglich, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büro ist recht klein, ein oder zwei weitere Besprechungsräume für Meetings wären toll, ansonsten nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Firma befindet sich im rasanten Wachstum, Informationsflüsse ändern sich und es kommt zu Verzögerungen. Allerdings wird daran weiter gearbeitet und es hat sich mit der Zeit verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und fordernd. Man wird teilweise etwas "ins kalte Wasser geschmissen" und bekommt recht schnell einiges an Verantwortung übertragen, finde ich persönlich aber super, habe in keinem Unternehmen in so kurzer Zeit so viel gelernt.
Gleichberechtigung
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Dynamischer, spannender Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Chancen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell Verantwortung und Vertrauen zu bekommen, Freiheit bei Entscheidungen und (falls benötigt) Unterstützung.
Prozesse werden derzeit optimiert und entsprechend kommuniziert, es gibt stetig Änderungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge etc.
Ist kritikfähig - Vorschläge werden gerne gehört und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen könnten besser und früher kommuniziert werden, aber auch daran wird gearbeitet.
Hängt erneut stark mit dem Bereich zusammen in dem man tätig ist.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum hängen die internen Prozesse etwas hinterher. Daran muss (und wird) gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kontrolle oder ähnliches, man bekommt sofort 'Vorschuss-Vertrauen' und kann sich selbst organisieren. Bei Fragen gibt es immer hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Projekt/Kunden ab, Consulting muss man lieben sonst ist man hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich auch immer vom Bereich ab in dem man arbeitet, aber es entstehen schnell gute und freundschaftliche Beziehungen untereinander. Wird auch durch große und kleinere Events gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand - und bei entsprechender Performance schnell Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Büros sind neu und haben eine angenehme Atmosphäre, höhenverstellbare Schreibtische etc. Equipment für zu Hause wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Fusion ist extrem stark am wachsen, die Prozesse - vor allem auch was Kommunikation angeht - hinken teils hinterher aber durch neue Organisationsformen geht man das Problem an und verbessert sich konstant.
Gleichberechtigung
Wurde bisher nie aufgrund meines Geschlechts anders behandelt als die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sowohl spannende Projekte beim Kunden als auch intern (durch das starke Wachstum) finden sich viele interessante Aufgabenbereiche in denen man sich entwickeln kann. Es besteht auch die Möglichkeit innerhalb der Firma in andere Bereiche zu wechseln und sich entsprechend auszuprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich gut, im Vergleich mit anderen Branchen verbesserungsfähig.
Vorgesetztenverhalten
In der deutschen Gesellschaft keine Probleme, aber das Schweizer Headquarter ist intransparent und Mitglied der Geschäftsführung schießt gegen die eigenen Leute
Kommunikation
Das Thema interne Kommunikation ist eine Baustelle, allerdings scheint der Wille da zu sein, daran zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlt man sich wohl!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Möglichkeiten und das Entgegenkommen in vielen Hinsichten! Die Unternehmenskultur und die vielen Möglichkeiten Mitarbeiter miteinander zu vernetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz!
- Mehr allgemeine Struktur in allen Geschäftsprozessen (insbesondere HR)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona hat gezeigt wie sehr mein AG flexibel und verständnisvoll ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jederzeit offen und ehrlich über Ideen, Probleme oder Wünsche sprechen. Ich habe die diversesten Aufgaben und mir wird vertraut wie ich meine Arbeit mache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist aktuell stark am wachsen. Und daher ist es wichtig nicht den Fokus auf die Ziele und Werte zu verlieren. Ein gesundes Wachstum ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Mir fehlt noch ein bisschen die Feedbackkultur. Aber aus den Gründen des Wachstums fehlt oftmals die Zeit dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und ein tolles Team sowie Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er ist sehr verantwortungsbewusst und kommt Mitarbeitern in jeglicher persönlichen Lage aufgrund der Situation entgegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber unternimmt alles um die Mitarbeiter zu schützen, das kann man nicht besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super für die persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great working atmosphere with short communication paths to open-minded leadership team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fusion Consulting (Germany) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fusion Consulting (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fusion Consulting (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.