Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fusion Consulting (Germany) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen sind immer Bringschuld, auch wenn die Vorgaben von wo ganz anders kommen.
Es gibt Ausnahmen, aber ich habe wenig Zusammenhalt erlebt, eher Gerede hinter dem Rücken.
Wenn man für sich einsteht vielleicht machbar, aber von der Firma wird nicht darauf geachtet.
Ich habe nie erlebt, dass mir Erwartungen transparent gemacht wurden, trotzdem wurde die Nicht-Einhaltung als Fehler ausgelegt. Ich habe kein Vertrauen erlebt, dafür viel Kontrolle.
Eher kühl, Zusammenarbeit nur oberflächlich, aber wenig echtes Miteinander. Viele intransparente Prozesse und Entscheidungen.