34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fussl Modestraße Deutschland GmbH Bewertungen
Fussl
Modestraße
Deutschland
GmbH
Bayern und weitere
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich würde hier nicht mehr Arbeiten wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Filialen gutes auftreten nach außen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind hier nur Produkte die ausgetauscht werden wie alte socken . Benefits werden einfach eingspart . Ständiger druck das der umsatz steigen muss u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden fall führungskräfte überdenken , vorallem regionalleitung . Den umgang mit Mitarbeitern in den oberen etagen überdenken . Die Löhne der Leistung anpassen . Weniger an Mitarbeitern sparen .
Arbeitsatmosphäre
Hier wird kräftig gelästert auch die zeiterfassung ist nicht genau möglich da das system immer nur halbe stunden nimmt
Image
Außen hui innen P.ui , mindestlohn mitarbeiter werden ausgetauscht wenn sie nicht spuren . Druck wird gemacht umsätze müssen stimmen ,Kunden sollen teilweise aufdringlich angesprochen werden .
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier groß geschrieben zumindest wenn es um die freie einteilung der arbeitskraft geht . Wenn man als Mitarbeiter mal etwas flexibilität benötigt wird hier ganz klassisch die minusstunden oder die kündigung angewendet .
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eigentlich im verkauf nicht möglich da bezirksleitung alles blockiert wenn dan evtl zur Filialleitung ob man das will ist die andere frage sehr viel mehr stress für sehr wenig entlohnung .
Gehalt/Benefits
Also ich hab Mindestlohn bekommen zum Gehalt brauch ich da ja nicht mehr sagen . Benefits waren 30% mitarbeiter rabatt man wird aber auch dazu gedrängt immer wieder Klamotten aus den neuen Kollektionen zu kaufen und auf der Arbeit zu tragen . Weihnachtgeld wurde bei uns nach jahren einfach gestrichen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei so viel Umlagerung kaum möglich da Klotten ständig in den Filialen getauscht werden . Klamotten in sehr viel Plastik eingepackt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern übereinander .
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein unterschied zwische alt und jung gemacht es wird über jeden gelästert .
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung war an sich super hat aber leider nichts zu melden . Regionalleitung absolut abgehoben glaubt sie kann pläne teilweise nen tag vorher noch verschieben wenn man nicht kann ist man direkt unten durch auch wenn man probleme anspricht wird das negativ ausgelegt .
Arbeitsbedingungen
Der Laden an sich war ganz schön , aber der stress der immer künstlich fabriziert wird mit täglichen umsatzwettbewerben unter den Fillialen und den drohungen den Laden zu schließen ist auf dauer sehr belastend . Auch das die Zeiten der vorbereitung und nachbereitung einfach nicht bezahlt werden jeden tag im durchschnitt 15 minuten .
Kommunikation
Filialleitung hat nichts zu melden alles bestimmt die Regionalleitung hier findet mehr oder weniger keine kommunikation statt .
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter bekommen feste Tage manche müssen gefühlt immer zur verfügung stehen .
Interessante Aufgaben
Is halt jeden tag mehr oder weniger das gleiche . Der Umgang mit den Kunden macht spaß das ewige schlichten und umlagern ist eine sehr nervige und langweilige arbeit zudem muss das alles neben der Kundenberatung gemacht werden
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Einfach sauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh gerade nichts zu sagen dazu.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn, Urlaub so planen können wie mann selbst möchte und nicht die Firma. Minus std streichen und nicht nacharbeiten müssen. Das die RL mal auf den Boden der Tatsachen bleibt.
Image
Naja da gibt's net viel zusagen
Work-Life-Balance
Ich finde es nicht inordnung das ich meinen Urlaub nach der Firma planen muss. Ich will selbst bestimmen wann ich ihn brauche schon allein wenn mann Kinder hat. Mann kann Deutschland nicht mit Österreich vergleichen. Wenn man überstd hat werden die einfach ausgezahlt ob man will oder nicht. Minussdt die vom Arbeitgeber eig zustande kommen weil nix los is um std zusparen aber der Arbeitnehmer sie wieder nacharbeiten muss, ist auch nicht richtig. Normal sollten die std trotzdem zählen wenn mann heim geschickt wird. Ist ja nicht den Arbeitnehmer seine Schuld das nix los ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte viel besser sein. Wir sollen uns den A aufreisen für die Firma aber ganz ehrlich für was? Für den Lohn , den Druck ? Wir Verkäuferinnen sind die die das Geschäft zum laufen bringen. Das sieht keiner von oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Wir als Kolleginnen halten zusammen,müssen wir ja auch bei dem Druck von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein und Verständnis voller
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht inordnung das eine RL Angst und schlechte Laune verbreitet,teils nur rumnörgelt. Immer nur "das kann man besser machen und das geht anders und , es wird so gemacht, ihr müsst mehr Emails sammeln" usw.
Mann wird behandelt als wäre sie etwas besseres und wir ja nur der kleine Haufen der alles umzusetzen hat.
Arbeitsbedingungen
Könnte einiges besser sein
Gleichberechtigung
Naja es gibt Lieblinge und dann die andern. Mann könnte für die Verkäuferinnen mehr tun. Auch das Gehalt könnte besser sein da ja wir die meiste Arbeit haben und dem Druck stand halten müssen.
Interessante Aufgaben
Is aufjedenfall abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Leider kein attraktiver Arbeitgeber mehr für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.Ich glaube das die oben gar nicht wirklich wissen wie es unten aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub ist zur Erholung da und sollte auch genommen werden dürfen wann man ihn braucht.Verständlicherweise gibt es im Handel Urlaubssperren.Aber man darf auch nur 3 Wochen selbst verplant,der Rest wird vorgegeben.Wer braucht nette in Deutschland im Januar oder Februar Urlaub?Aber Arbeitgeber bestimmt größtenteils wann ich Urlaub nehmen darf.Also folgedessen auch über mein Geld.Denn bekanntlich kostet Urlaub im Juli und August deutlich mehr.Warum darf man nicht im September Urlaub machen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind mehrfach frustriert,da der Druck groß ist und es eigentlich nur ein Geben ist
Image
Wird eher schlechter
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die eigentlich eh nie abgefeiert werden dürfen.Wenn zu viele Stunden aufgebaut wurden, wird einfach ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat kann man aufsteigen
Gehalt/Benefits
Meistens Mindestlohn
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde gestrichen,bzw. auf die einzelnen Monate aufgeteilt was ja nicht wirklich viel ist.Wurde wegen dem steigenden Mindestlohn sehr gut verkauft.Lieber Urlaub - und Weihnachtsgeld,als einmal im Jahr ein Fussl-Fest auf Firmenkosten.Da wären bestimmt die meisten Mitarbeiter mit einverstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut da alle gleich behandelt werden von der Filialleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte man vielleicht auch mal etwas besser zuhören und drauf eingehen
Vorgesetztenverhalten
RL lässt keine Kritik zu und hat auch nur ein offenes Ohr wenn sie einen guten Tag hat.Schlecht für die Motivation der Mitarbeiter Ungerecht finde ich auch,daß manchen Mitarbeitern ein Tankgutschein gezahlt wird und anderen mit einer gleichen oder weiteren Strecke nicht.Bei jedem Mitarbeiter kann man steuerfrei 50€ im Monat investieren.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Druck.Immer mehr und mehr wird gefordert
Kommunikation
Funktioniert eigentlich ganz gut
Gleichberechtigung
Männer werden grundsätzlich nicht eingestellt.Zumindest nicht in unserer Region
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback. Dass du Punkte wie den Druck und die Urlaubsregelung kritisch siehst, tut uns leid. Unsere Geschäftsführung hat für die Anliegen aller Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Lass uns deine Kritikpunkte deshalb bitte gerne persönlich besprechen. Melde dich für einen Austausch unter feedback@fussl.at.
Liebe Grüße,
dein FUSSL-Team
Mehrfachbewertung
Anfangs top. Mittlerweile nur noch Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fussl Deutschland GmbH in Pfarrkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanung
Gehalt
Arbeitszeitkonten
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsplanung geht so gar nicht.Urlaub ist zur Erholung da und sollte auch so genommen werden dürfen.Urlaubssperren im Oktober und Dezember sind okay.Aber selbst im September darf man keinen Urlaub nehmen.Immer nur in der Hauptsaison.Da kosten die Urlaube ein Vermögen.Man sollte die Möglichkeit geben den Urlaub im Sommer von Juni bis September flexibel nehmen zu dürfen.Dann gäbe es auch nicht soviel Unruhe um Team.
Arbeitszeitkonten sollten abgeschafft werden.Mitarbeiter die Feiertags nicht in der zeitkarte stehen bekommen den Tag auch nicht bezahlt.Sowas gibt es nur bei Fussl
Arbeitsatmosphäre
Sehr frustrierte Mitarbeiter die sich alle ärgern über Gehalt und Urlaubsplanung
Image
Anfangs war ich total begeistert und hab mich wohlgefühlt.Das hat stark nachgelassen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden,es muss ständig eingesprungen werden
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde auf die Monate verteilt um zu vermeiden die Gehälter anzupassen,beim steigenden Mindestlohn.Wurde sehr interessant verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Rücksichtnahme wäre vorteilhaft
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten ihre schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wenig Geld
Kommunikation
Ist okay
Gleichberechtigung
Männliche Bewerber bekommen keine Chance
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Karriere/Weiterbildung
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Viele Vorschriften, kaum Gehalt und Urlaub kaum planbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Gehalt, Urlaub nur so machbar wie das Unternehmen es für gut hält, da extrem viele Urlaubssperren
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage sollten genommen werden dürfen wie man möchte, wird aber extrem vorgeschrieben
Work-Life-Balance
Urlaubsvorschriften sind sehr unangemessen, dann ist der Urlaub sehr gering
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll
Arbeitsbedingungen
Sie werben mit 2 freien Samstagen im Monat, kommt aber kaum vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei FUSSL mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insbesondere in den Bereichen Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen nicht so positiv erlebt hast. Gerade ein fairer Umgang, verlässliche Rahmenbedingungen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind uns als Familienunternehmen in 5. Generation besonders wichtig.
Wir wissen, dass die Arbeit im Verkauf Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordert. Gleichzeitig ist uns bewusst, wie wichtig planbare Freizeit und eine gute Abstimmung im Team sind. Zum Thema Urlaubsplanung möchten wir ergänzen: Generelle Urlaubssperren gibt es bei uns nicht. Lediglich in besonders wichtigen Verkaufszeiten, wie beispielsweise dem Weihnachtsgeschäft, ist eine Abstimmung erforderlich, um die betrieblichen Anforderungen und die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich miteinander zu verbinden. In dringenden Fällen suchen wir selbstverständlich gemeinsam nach Lösungen.
Auch deine Rückmeldungen zur Urlaubsplanung und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und den Arbeitsalltag für unsere Teams bestmöglich zu gestalten.
Ein bewusster Umgang mit Ressourcen ist uns ebenfalls wichtig. Als Modeunternehmen setzen wir uns laufend damit auseinander, wie wir Prozesse und Verpackungen weiter verbessern können.
Unsere Geschäftsführung hat für Mitarbeiter:innen jederzeit ein offenes Ohr. Wenn du deine Erfahrungen noch näher mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich unter feedback@fussl.at an uns wenden.
Wir freuen uns, wenn wir weiterhin im Austausch bleiben und gemeinsam daran arbeiten können, FUSSL als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Ich liebe es jeden Tag in die Arbeit zu gehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Lob an unsere Regionalleitung.
Immer für Fragen zur Stelle und achtet gut auf ihre Mitarbeiter.
Auch die Bezirksleitung vielen Dank für den netten Besuch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist soweit alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Müll und bisschen mehr Std. Lohn.
Urlaubssperren etwas flexibler machen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist es richtig toll. Es ist immer gute Laune vor Ort
Image
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Super, wenn man will ist man auch gerne bei Schulungen dabei.
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas weniger Müll wäre schön prima
Kollegenzusammenhalt
Top besser könnte ich es mir nicht wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet gut aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt wird man sehr
Arbeitsbedingungen
Gibt's nicht viel zu meckern.
Kommunikation
Könnte noch ein wenig besser sein aber sonst bin ich völlig zufrieden
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! 😊
Es freut uns sehr zu lesen, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dich bei FUSSL so wohlfühlst. Besonders schön ist, dass du die tolle Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch deine Regionalleitung hervorhebst. Auch die wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften ist für uns ein wichtiger Bestandteil unseres FUSSL-Spirits. ❤️
Auch dein positives Feedback zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns sehr. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre Stärken einzubringen.
Deine Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Nachhaltigkeit und Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unseren Teams gute Lösungen für den Arbeitsalltag zu schaffen.
Vielen Dank, dass du Teil unserer FUSSL-Familie bist und mit deinem Engagement zu dieser tollen Atmosphäre beiträgst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Momente! 🎉
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Nicht mehr das was es mal war
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie lieber die guten gehn lassen bevor sie die Querschläger raus schmeisen die den Umsatz und Stammkunden bringen. Als die wo unruhe und faulheit mitbringen
Verbesserungsvorschläge
Mit den Ma vllt mal eine Anonyme befragung machen das man sich auch mal traut gegen die Rl vor zu gehen ohne Konsequenzen zu bekommen
Work-Life-Balance
Immer wieder einspringen ohne dafür auch mal was zu bekommen km weit fahren nicht mal ein danke zu vekommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden seminare geboten nur wenn man sich weiter bildet bekommt man nicht wirklich was dazu
Gehalt/Benefits
Sehr unfaire bezahlung da müsste eine feste Regelung hin die machen das nach Sympathie oder wie sehr sie dich brauchen
Kollegenzusammenhalt
Es werden den ja Sager leichtcgemacht, leider die wo Mobben nichts tun werden behalten. Aber die wo Umsatz bringen Stammkunden aufbaut und hat gehn lassen. Man hat alles gegeben das war der dank.
Vorgesetztenverhalten
Die RL gehört mal so behandelt wie sie ihre MA behandelt und was sie erwartet. Die größte sachen ist die Bezahlung fast 2€ die Std weniger bekommen wie Kolleginnen für viel mehr arbeit und kenntnisse. Die GL im Gegenzug sehr fair und man kann mit ihr reden nur leider vekommt sie viel nicht mit weil sie viel zu weit weg ist. Wenn man was sagt würde dich die RL bluten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei FUSSL mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und Wertschätzung so negativ erlebt hast. Gerade der respektvolle Umgang miteinander, faire Zusammenarbeit und die Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeiter:innen sind für uns zentrale Werte.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen gerade im Verkauf täglich viel leisten – sei es durch den Aufbau von Kundenbeziehungen, Flexibilität im Alltag oder die Unterstützung des Teams. Dieses Engagement ist für uns wichtig und soll gesehen und wertgeschätzt werden.
Deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und empfundener Ungleichbehandlung nehmen wir ernst. Führungskräfte tragen eine große Verantwortung für ein gutes Arbeitsumfeld und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Kommunikation weiterzuentwickeln.
Ein offener Austausch ist uns wichtig, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Geschäftsführung hat für Mitarbeiter:innen und ehemalige Kolleg:innen jederzeit ein offenes Ohr. Wenn du deine Erfahrungen noch näher mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich unter feedback@fussl.at an uns wenden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Mehrfachbewertung
Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung! 😊
Es freut uns sehr, dass du als Führungskraft mit deiner Zeit bei FUSSL zufrieden bist und das gute Miteinander im Team hervorhebst. Gerade der Teamspirit und der respektvolle Umgang im Alltag sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig.
Schön, dass du mit deinem Engagement und deiner Vorbildfunktion dazu beiträgst, dass sich alle im Team wohlfühlen! ❤️
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Jeder gegen jeden, nur der Umsatz zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fussl Deutschland GmbH in Pfarrkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts im Moment, kann ich nicht empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung.
Es soll immer die neueste Mode getragen werden. Da sind 30% Rabatt für Mitarbeiter zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Ständig die Vergleiche zu anderen Filialen weg lassen. Statistik nervt gewaltig. Es "müssen" Pro Kunde zwei Teile auf dem Bon stehen, und wenn es zusätzlich nur eine Papier Tüte ist. Bessere Bezahlung als Anerkennung wäre toll.
Filialleitung und RL besser wählen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen den anderen, von wegen alle schön miteinander!
Image
Nach außen hin gut, real sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Urlaub mit Familie kaum planbar da im Sommer kein Urlaub genommen werden soll. Was soll ich mit Haupturlaub im Winter wenn der Partner und die Kinder im Sommer frei haben? Pläne werden ständig geändert. ZA muss genommen werden wenn es dem Arbeitgeber passt, Wünsche werden kaum berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Trifft nicht zu. Jeder versucht nur seinen eigenen Hintern zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht menschlich, zählt nur der Umsatz
Arbeitsbedingungen
Klima bzw Heizung macht trockene Luft und Kopfschmerzen. Neun Stunden Arbeitstag und nur stehen.
Kommunikation
Ohne Handy ist man verloren! Kommunikation über App, Whatsapp und Kasse
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung und zu wenig Gehalt für die Ansprüche der Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fussl Modestraße Deutschland GmbH in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Zuviel verlangt und zu wenig gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser entlohnen und mehr loben, statt immer zu sagen, das ist ok..ABER…
Work-Life-Balance
Ständiges „Einspringen“, keine festen Tage (wie vereinbart)
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen bloß nicht an die Vorgesetzten wenden!
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fussl Modestraße Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 18% der Bewertenden würden Fussl Modestraße Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fussl Modestraße Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.