Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Fussl Modestraße Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fussl Modestraße Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fussl Modestraße Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    64%64
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zum Beispiel die Handhabe während C......
Bewertung lesen
Mir fällt leider nichts ein
Gehalt immer pünktlich, schöne Mode, Kollegen super
Hat uns super durch die Corona Krise begleitet.Wir wurden trotz Lock-Down immer über alle wichtigen Dinge per Email von der Geschäftsführung informiert.Es wurde mit Hochdruck gearbeitet um Arbeitsplätze und Standorte zu erhalten.
Toll ist auch die Fussl App auf der man sein Wissen und Können trainieren kann.Jeder Mitarbeiter kann sich dort anmelden.
Bewertung lesen
Keine Anzug Typen, die mit Zahlen durch die Filialen rennen
Menschen wie wir, die mit ihrer eigenen Kraft ein MEGA Unternehmen auf die Beine gestellt haben
Neider wird es immer geben und auch Menschen, die nicht meiner Meinung sind.
Weiß nicht, ob es so viele bessere Arbeitgeber gibt.
Aber jeder entscheidet für sich selbst.
Ich selbst habe vor meinem Vorstellungsgespräch hier gestöbert...….und mir Gott sei Dank mein eigenes Bild gemacht
Ich bin stolz darauf, zum Team zu gehören und froh, ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich was wirklich "schlecht" fände, wäre ich schon gegangen, Gelegenheit gäbe es bei meiner Flexibilität genügend...
Bewertung lesen
Man sollte Fussl Kleidung tragen, bekam aber nur 20% bei einem niedrigen Gehalt
Am Arbeitgeber selbst fand ich gar nichts schlecht. Sehr, sehr schlecht fand ich die direkten Vorgesetzten.
Wenn es nicht so lief wie gewollt dann bekam ich gleich sämtliche Paragraphen und Gesetze aufgezählt. Die Führungskräfte untereinander das war nicht mehr zu ertragen. Heute Geschrei morgen gab es Kaffee u Kuchen und am Tag darauf mal wieder die respektlosesten Worte die es gibt. Am Telefon wurde ich mal so schlimm runter gemacht das mir fast die Tränen runter liefen, nicht weil mich ...
Ich bin sehr zufrieden bei Fussl somit kein Kommentar
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Filialleitungen einstellen, die mitanpacken und die mit den Menschen umgehen können
Stellt kompetente Mitarbeiter ein.
Erfahrung ist das A und O im Einzelhandel.
Die Mitarbeiterrabatte sind etwas mager, für das, das man ja selbst die Mode präsentieren sollte. Da geht noch was!
Bewertung lesen
Das Kasensystem sollte wirklich mal überarbeitet werden.Viele Dinge,wie z.B. Zeiterfassung nehmen zu viel unnötige Zeit in Anspruch, in der man ja wieder andere Dinge tun könnte.
Auch die Mülltrennung und Entsorgung durch die Lieferung sollte eventuell nochmal durchdacht werden.Jeden Karton zu zerkleinern und in die Schütten zu entsorgen ist auch sehr aufwendig.Vor allem wenn große Lieferungen der Fremdmarken kommen.
Bewertung lesen
Die Umverpackungen bei neuer Ware sind sehr umfangreich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Fussl Modestraße Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das habe ich bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre dargelegt.
5
Bewertung lesen
Es wird keiner in die Pfanne gehauen und jeder wird gleich behandelt.Probleme werden sofort angesprochen.
5
Bewertung lesen
In guten wie in schlechten Zeiten halten wir zusammen. In schlechten rücken wir noch näher zusammen und in guten freuen wir uns zusammen über Erfolge.
Jeder unterstützt so gut er kann.
Wir steuern gemeinsam ein Boot, nur so geht es vorwärts
5
Bewertung lesen
Sensationell
5
Bewertung lesen
Sehr guter Zusammenhalt in den Filialen und zwischen den Nachbarfilialen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fussl Modestraße Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eine Katastrophe, inkompetent. Vorgesetzte werden eingestellt, egal aus welcher Branche auch immer sie sind. Hauptsache sie machen den Job für wenig Geld. Die Mitarbeiter sind dann die Leid tragende.
Filialleitung war eine Katastrophe, hat selber kaum was gemacht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung nur in der Privaten Zeit,wird nicht bezahlt.
Jeder, der möchte, kann sich weiterentwickeln.
5
Bewertung lesen
Mir ist kein beruflicher Aufstieg bekannt
1
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung ist natürlich möglich und die Chance, eine Führungsposition zu übernehmen auch.
Letztlich liegt es an jedem selbst, was er erreichen möchte.
In der Zentrale werden zahlreiche Schulungen angeboten und wenn jemand Interesse daran hat, kann er sich anmelden lassen.
Ich selbst habe an einigen Schulungen teilgenommen und interessante Stunden verbracht - man lernt nie aus. Ein paarmal habe ich hier gelesen, dass man zum Teil Freizeit dafür opfern muss, wie doof das ist usw....ja, es gibt eine Schulung, ...
5
Bewertung lesen
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten. In einer unternehmenseigenen Akademie werden Seminare und Schulungen angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen