FUTRUE GmbH als Arbeitgeber

FUTRUE GmbH

108 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider keine Rückmeldung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach einiger Zeit eine schriftliche Absage bekommen, welche ich von der Begründung nicht ganz nachvollziehen konnte. Auf keine Nachfrage was ich denn verbessern kann bzw. woran es denn jetzt genau liegt, habe ich dann einfach gar keine Antwort mehr bekommen. Auch mit nicht interessanten Bewerbern kann man doch etwas wertschätzender umgehen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

an dieser Stelle möchten wir dir für dein Feedback danken. Es tut uns leid, dass du bei uns im Bewerbungsprozess keine gute Erfahrung gemacht hast. Wir arbeiten sehr hart an unseren Prozessen und geben unser bestmögliches, um unseren Bewerbern (w/m/d) zeitnah eine Rückmeldung zugeben.

Gerne bieten wir dir an, dass du dich nochmal bei uns meldest. Wende dich dazu bitte per E-Mail an jobs@futrue.com oder rufe bei uns an: 089/787979000

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Schneller und organisierter Bewerbungsprozess, sehr liebes HR Team

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde schnell und professionell durchgeführt – ich habe ihn als sehr angenehm empfunden. Es wurden zwei Skype-Gespräche geführt, zunächst mit einer Mitarbeiterin des HR Teams und dann, nach interner Absprache, mit den Teamleitern der jeweils zuständigen Abteilung. Mir wurde ausreichend Möglichkeit gegeben mich während des Gespräches zu repräsentieren und es wurden passende Rückfragen gestellt. Meine Gesprächspartner waren dabei sehr freundlich. Während des ganzen Prozesses stand das HR Team per E-Mail für weitere Fragen zur Verfügung. Insgesamt habe ich einen sympathischen Eindruck vom Unternehmen und den Mitarbeitern bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des CVs/Fragen zum Studium
  • Wieso diese Stelle?
  • Erwartungen an das Unternehmen/die Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ganz herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast.

Wir freuen uns auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Sehr langer Prozess, aber professionell!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Webdesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr langer Prozess, aber jederzeit Feedback. Hatte gesamt 4 Skypegespräche und eine Probearbeit. Prozess hat fast zwei Monate gebraucht. Prozess an sich war klar strukturiert und das Vorgehen auch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess etwas länger gedauert hat, aber wir sind sehr froh, dass wir dich für unser Team gewinnen konnten.

Wir freuen uns auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Idaeler Prozess...aber nur bis zum persönlichen Gespräch

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim persönlichen Gespräch mit den Geschäftsführern habe ich mich nicht besonders wertgeschätzt gefühlt. Es hat nur 23 Minuten gedauert und mir wurde keine Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen. Ich kam aus dem Gespräch raus so, dass Futrue viel über mich wusste, aber ich kein bisschen etwas über die oder deren Arbeitskultur erfahren habe (was man sich eigentlich bei einem persönlichen Gespräch erhofft). Nach den ersten zwei Runden habe ich schnelles Feedback bekommen. Bei der letzten Runde habe ich 9 Tage auf das Feedback gewartet, obwohl mir eine Rückmeldung innerhalb von 2-3 Tagen (Ende der Woche) versprochen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns für deine Bewertung bedanken.

Wir geben unser Bestes, dass Bewerber (w/m/d) in den ersten Gesprächsrunden mit dem Recruiter bzw. Fachbereich möglichst viel über uns (Firmenkultur, Aufgabe, Team etc.) erfahren. Das Interview bei unserer Geschäftsführung ist meistens der letzte und finale Schritt des Bewerbungsprozesses. Auch hier versuchen wir uns ausreichen Zeit für unsere Bewerber (w/m/d) zunehmen und möglichst alle Fragen zu beantworten, die in den ersten beiden Gesprächsrunden noch nicht geklärt werden konnten.

Bzgl. der Rückmeldung geben wir uns immer Mühe ein zeitnahes Feedback zugeben. Auch hier arbeiten wir an uns und versuchen noch schneller zu werden, um die Zeitvorgaben einzuhalten.

Es tut uns leid, dass du in diesem Fall keine gute Erfahrung gemacht hast. Wir werden weiter an unseren Prozessen arbeiten, um so die beste Candidate Experience im Bewerbungsprozess zu gewährleisten. An dieser Stelle herzlichen Dank für dein offenes und transparentes Feedback.

Um mit uns persönlich in den Kontakt zu treten, wende dich gerne an jobs@futrue.com

Herzliche Grüße,

Dein FUTRUE HR-Team

Keine Transparenz und Wertschätzung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung entgegenbringen für die eingebrachte Zeit!
Fünf Tage nach dem Eingang meiner Bewerbung habe ich eine nichtssagende Standardabsage mit diesem Schlusssatz erhalten: "An dieser Stelle möchten wir Sie um Verständnis bitten, dass es uns nicht möglich ist, Ihnen weitere Auskünfte bezüglich Ihrer Bewerbungsabsage zu erteilen".
Das HR-Team macht damit schon mal gar keinen guten Eindruck. Transparenz und Wertschätzung sind hier wohl fehl am Platz.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass wir dir leider keine positive Rückmeldung bzgl. deiner Bewerbung für die Position "Marketing Manager" geben konnten.

Grundsätzlich sind wir mit unseren internen Prozessen sehr schnell und können somit unseren Bewerben ein zeitnahes Feedback nach Bewerbungseingang zusichern. Da wir sehr viele Bewerbungen erhalten ist es uns leider nicht möglich, jedem einzelnen ein dezidiertes Feedback zugeben.

Gerne tauschen wir uns nochmal mit dir aus. Kontaktiere uns dazu bitte per E-Mail oder auch telefonisch. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und werden weiterhin an unseren Prozessen arbeiten.

Dein FUTRUE HR Team

Die Zeit kann man sich sparen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei PharmaSGP GmbH in Gräfelfing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht aufgrund eines angeblichen Gesprächs ablehnen, welches nie stattgefunden hat. Merkwürdiges Verhalten des Recruitments, da braucht man sich nicht wundern, das ständig gesucht wird. Vielleicht sollte man Aufzeichnungen aus der Vergangenheit nochmal auf Richtigkeit überprüfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen. Seit 2018 haben auch wir uns weiterentwickelt und arbeiten sehr hart daran, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.

Es tut uns leid, dass du keine gute Erfahrung gemacht hast, jedoch stehen wir dir jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um die damalige Situation zu klären.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel erfolg!

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Klingt gut...ist es aber nicht

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei synformulas gräfelfing in Gräfelfing als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Feedback geben und offen dazu stehen dass es Worthülsen sind die ihre Zukunftsvision umhüllen. Lieber dazu stehen dass Produkt Nummer 1 morgen nicht mehr da ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Etwas wirr und null Feedback

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen HR-Prozess nicht zu maschinell und lieblos abwickeln denn: Die Firma bewirbt sich auch beim Bewerber.

Es mangelt aus meiner Sicht im Prozess an Menschlichkeit, Wertschätzung und Minimalfeedback. Da möchte ich nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Ich konnte nur einfallslose Standardfragen hören, wie man sie kennt. Nichts neues oder innovatives, wie sich die Firma in der generellen Selbstdarstellung ja gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess bei Dir nicht optimal verlaufen ist. Deiner Kritik nehmen wir uns an und werden noch härter an uns arbeiten, um so die beste Candidate Experience zu erzielen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Dein FUTRUE HR Team

Kein professioneller Bewerbungsprozess!

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Feedback und koordinierteres Handeln... Sooo schwer ist das nicht :) Trotz passender Qualifikationen erhielt ich zeitnah eine Absage. Die Stelle war 2 Wochen später wieder offen und ich hakte nochmals nach...kurzes Feedback das ich weiter berücksichtigt werde... Seither keine weitere Reaktion. Stelle ist immer wieder ausgeschrieben... Ärgerlich, diese Unwissenheit, ob meine Bewerbung einfach nicht passend ist oder einfach unbeachtet in irgend einem Personalordner vor sich hindümpelt. Ich finde es sehr unprofessionell und es spricht nicht für die Firma. Schade...aber ich sollte wohl froh drum sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass der Recruiting-Prozess bei dir nicht optimal verlaufen ist. Wir bemühen uns wirklich sehr darum, unseren Bewerbern/ Bewerberinnen zeitnahes und transparentes Feedback zugeben.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden daran arbeiten!

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,

dein FUTRUE HR Team

Schnell und kompetent. Sehr freundlich und auch offen.

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei PharmaSGP GmbH in Gräfeling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man kann nicht meckern. Der Bewerbungsprozess ist effizient und schnell. Nach der Zusage hat das Chaos aber angefangen. So ist der Vertrag nicht fertig gewesen, niemand erreichbar und keiner mehr Zuständig. Irgendwie hat es dann doch geklappt, war aber anstrengend.

Bewerbungsfragen

  • Die Stärken, Schwächen sollte man sagen.
  • Es wurde gut über die Position aufgeklärt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedanken uns recht herzlich für die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Es tut uns leid, dass die Vertragserstellung nicht zufriedenstellend war. Wir werden hart daran arbeiten, diesen Prozess zukünftig zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass du dich selbst anders entschieden hast. Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

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