132 Bewertungen von Bewerbern
132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen sein für individuelle Vertragsverhandlungen und evtl. einen arbeitnehmerfreundlicheren Vertrag aufsetzen mit mehr Benefiz für den Angestellten, um noch mehr Mitarbeiter zu gewinnen.
Das Gespräch war zu dritt und ganz angenehm und locker. Ich kam eine Runde weiter und durfte 2 Design-Cases vorbereiten (ein Advertorial und ein Logo inkl. das Verpackungsdesign).
Ich würde Futrue aber empfehlen, die zu bearbeitenden Cases besser zu beschreiben, damit der Bewerber auch wirklich weiß, was er zu tun hat und wie ausführlich es sich die Firma wünscht.
Die Aufgaben waren ziemlich umfangreich und Zeitintensiv. Ich erhielt eine Absage, weil sie sich die Ausführung detaillierter wünschten.
Tatsächlich kenne ich solches "Probearbeiten" so, dass man zeigt, was man kann und dass man es verstanden hat und nicht so penibel wie ein Angestellter, da hier dem Bewerber einfach das spezifische Fachwissen fehlt.
Ich empfand also die Aufgaben für ein "Probearbeiten" zu umfangreich und für die gewünschten Ausführung zu wenig und ungenau erklärt. Hinzu kommt, dass dem Bewerber für die Ausführung die Hard- und Software zu Verfügung stehen muss, was auch nicht immer der Fall ist.
- Viele Mitarbeiter auf sehr engem Raum
- Der Firmenstandort könnte etwas zentraler liegen
Bei der Durchsprache des Vertrags hatte ich die Info erhalten, dass es eine 4-wöchige HO-Sperre gibt. Tatsächlich sind es aber 6 Wochen.
Das Unternehmen sowie die Stelle im Business Development haben mir sehr gut gefallen. Der Bewerbungsprozess war transparent, persönlich, fair und gut betreut. Die arbeitsnahe Case Study hat mir einen guten Einblick in das Unternehmen, die beruflichen Tätigkeiten und das Umfeld ermöglicht. Das Angebot war sehr attraktiv.
Ich habe mich letztlich auf Grund eines besseren inhaltlichen Matches für eine andere Stelle entschieden, allerdings kann ich Vertanical/Futrue auf Basis meiner Erfahrungen uneingeschränkt empfehlen.
Prinzipiell ein sehr gut organisierter und fairer Bewerbungsprozess, sowie sehr angenehme Gespräche mit einem Case Interview bei dem ein Case vorbereitet und präsentiert werden sollte. Die Absage am Ende geht meiner Meinung nach in Ordnung. Trotzdem hätte ich mir nach einem nicht unerheblichen Zeitaufwand meinerseits (Inkl. 1. Interview, und 2. Interview mit vorherige Case Bearbeitung und Präsentation vor Ort) durchaus eine telefonische Rückmeldung statt einer Standardabsage per Mail gewünscht.
keine negativen Punkte
Tatsächlich habe ich nichts zu beanstanden.
Vorschlag: Längere Erstgespräche, in denen detaillierter Futrue und die Stelle vorgestellt wird. Das kommt bei 30 Minuten finde ich schon mal zu kurz.
Ansonsten war von der schnellen Einladung bis zur Absage inkl. Begründung (keine Email, sondern ein Anruf, was ich sehr sehr gut finde) alles top organisiert. Timeline ebenfalls besprochen, was hilfreich für die eigenen Planung ist. Danke für den wertschätzenden Prozess ! :)
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