FUTRUE GmbH als Arbeitgeber

FUTRUE GmbH

68 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von FUTRUE GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Stark wachsendes Unternehmen, spannende Aufgaben, tolles Arbeitsumfeld!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeiten bieten hier eine gewisse Freiheit, am Freitag hat man die Möglichkeit früher zu gehen, was sehr angenehm ist!

Kollegenzusammenhalt

jeder zieht hier an einem Strang, Führungskräfte beziehen einen mit ein!

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe und setzt sich immer für die Mitarbeiter ein!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Flache Hierarchien! Gute Laune wird hier groß geschrieben.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien
Junges dynamisches Team

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen einführen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen könnten etwas professioneller sein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist - und in der Tat gute Laune wird bei uns groß geschrieben!

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge an und werden daran arbeiten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße

Dein FUTRUE HR Team

Als erster Job nach der Uni OK

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der wachsenden Größe des Unternehmens wird versucht, die Schnelligkeit bei Entscheidungen und Umsetzung beizubehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Unternehmens am Rande des Gewerbegebiets empfinde ich als etwas "ab vom Schuss" hinsichtlich täglicher Verpflegung und Wohnmöglichkeit ohne lange Anfahrtswege.

Verbesserungsvorschläge

Hochschulabsolventen vielleicht nicht gleich am Anfang zu viel Verantwortung übergeben. Eine Einarbeitungszeit im Rahmen eines Trainee-Programms fände ich gut.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde das Betriebsklima als ambivalent. Einerseits sind die Aufgaben interessant und vielfältig, die jungen Kollegen überwiegend recht sympatisch. Kein steifer Dresscode wie in anderen Firmen. Anderseits empfinde ich die Stimmung aber auch als angespannt, da die Anforderungen hoch sind, und meine Tage lang und stressig sind. In der Bewerbungsvorbereitung fiel mir die Zahl der ehemaligen Mitarbeiter in den Networkplattformen auf. Ich erlebe nun leider auch in meiner und der Nachbar-Abteilung, dass die Kollegen nicht lange bleiben. So habe auch ich beunruhigt ein Auge auf die Stellenausschreibungen, da ich mir nicht sicher bin, ob meine Stelle nicht auch wieder ausgeschrieben wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Erfahrung ist, dass Umwelt - und Klimaschutz eher eine untergeordnete Rolle spielt. Das Sozialbewusstsein im Umgang mit den Mitarbeitern sehe ich als verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des manchmal hohen Workloads und der Wechsel in den Teams ist die Stimmung eigentlich immer recht gut und mein Eindruck ist, dass alle versuchen am gleichen Strang in die richtige Richtung zu ziehen und sich zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine älteren Kollegen in meinem Bereich, was ich sehr bedauere. Würde gerne von der Erfahrung eines Kollegen mit vielen Jahren Berufserfahrung lernen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich recht nett und umgänglich. Manchmal merkt man die noch fehlende Berufserfahrung, da würde ich mir mehr Struktur und Souveränität und ein besseres Zeitmanagement wünschen.

Kommunikation

Zwischen den Teams und Kollegen gut, seitens der Vorgesetzten wünsche ich mir eine schnellere Kommunikation, damit alle immer auf dem aktuellen Stand sind. Schnelle Entscheidungen und Strategiewechsel sind grundsätzlich gut, sollten für eine reibungslose Bearbeitung aber auch schnellstmöglich und unmissverständlich bei allen ankommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Absolventen aus meiner Sicht ok, generell für den Großraum München mit den hohen Lebenshaltungskosten aber eher knapp bemessen.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass viele junge Absolventen im Unternehmen beschäftigt sind, ältere Mitarbeiter (+50) sind eher die Ausnahme. Meiner Einschätzung nach werden Beförderungen nicht immer nach objektiven Kriterien vorgenommen und nicht immer trifft es den/die fachlich Qualifiziertesten. Wiedereinsteigerinnen kenne ich in meinem Umfeld keine.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeitsbelastung ist hoch, aber dafür ist meine Lernkurve auch steil. Aufgaben sind vielfältig, manchmal schon zu umfangreich und manchmal empfinde ich die Verantwortung, die ich bekommen habe, eine schwere Last auf den Schultern.


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast FUTRUE zu bewerten. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst und werden uns mit den genannten Punkten intensiv beschäftigen!

Ebenso bieten wir dir auch einen direkten Austausch mit HR an. Wir arbeiten hart daran, uns Tag für Tag zu verbessern, daher sind wir dir für dein Feedback dankbar.

Wir freuen uns, wenn du nochmal das Gespräch direkt zu HR suchst.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Eine Empfehlung wert!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsbewusstsein gegenüber seine Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

- Externe Weiterbildungen
- Konfiguration Dienstwagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung!

Wir arbeiten daran, dass wir unseren Mitarbeitern zeitnah weitere Sozialleistungen und Benefits anbieten können. Für Vorschläge sind wir immer offen und freuen uns, wenn du direkt auf uns zukommst.

Auf die weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir freuen wir uns.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Bisher der beste Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PharmaSGP GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das kommt oben sehr gut durch.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich über eine Möglichkeit freuen, die Produkte regelmäßiger selber auszuprobieren. Möglichkeiten für einen Eigenbedarf.
Außerdem würde ich mich sehr über eine Beteiligung der betrieblichen Altersversorgung freuen. Ich kenne es von ehemaligen Arbeitgeber die sich bis zu 150€ beteiligt haben. Das ist sehr lokrativ.

Arbeitsatmosphäre

Als "Start Up" sind die Wege zu den Chefs sehr kurz. Es gibt immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.

Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet.

Die Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich. Das ist eine Wissenstand, wo sich viele Firmen ein Scheibchen abschneiden könnten. Geht's dem Mitarbeiter gut geht's der Firma gut. Das wird hier gelebt. Ganz großes Lob an dieser Stelle!

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass du deine Arbeit in den 8 Stunden schaffst.

Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche Tage.

Natürlich bist du im Außendienst selber auch für dein Tagesplan verantwortlich und umso besser man plant, umso leichter wird dein Tag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man etwas tun, aber daran wird auch gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird man in ein wundervolles Team aufgenommen.

Dadurch dass der Außendienst neu aufgebaut wird, sind viele neue Kollegen an Bord. Alles helfen sich wo sie können.

Bei Fragen ist der Regionalleiter/in oder sogar die Außendienstleitung immer offen und unterstütz auf eine professionelle und dabei herzliche Art!

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.

Sehr Herzlichen, hilfsbereit und fürsorglich.

Jedoch muss man auch dazu sagen, du solltest wissen, was von dir erwartet wird und da dann auch entsprechend dran arbeiten!

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Punkte die man verbessern könnte, aber das ist jammern auf höchstem Niveau.

Kommunikation

Es wird ganz klar gesagt worauf du als Mitarbeiter derzeit den Fokus legen sollst.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst!

Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir bereits bei uns in der Pipeline und hoffen, dass wir euch in Zukunft weitere Benefits anbieten können.

Wir freuen uns auf die weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Positive Einarbeitungsphase

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PharmaSGP GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

in der Einarbeitungsphase, daher keine Bewertung möglich

Umgang mit älteren Kollegen

junges Team, daher keine Bewertung möglich

Gleichberechtigung

viele Frauen in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns für dein Feedback bedanken und hoffen, dass du eine gute Einarbeitungsphase hattest.

Wir freuen uns auf die weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ich kann den Konzern sehr weiterempfehlen, wenn du kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld magst

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele motivierte Kollegen

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen wo 100 Prozent Einsatz nötig ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wichtig und funktioniert hier

Vorgesetztenverhalten

Mehr Lob und Anerkennung. Manche Kollegen brauchen das.

Kommunikation

Offene transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Aufgaben dir Spaß machen.

Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Interessante Arbeit, super Kollegen, gewöhnungsbedürftiger Führungsstil

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei PharmaSGP GmbH in Gräfeling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen
- Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Spontane Entscheidungen
- Lob / Vorwürfe werden nicht nach Leistung sondern nach Beliebtheit verteilt

Verbesserungsvorschläge

- Entscheidungswege optimieren und für Kollegen/Angestellte verständlich darlegen
- Work-Life-Balance (ausgeruhte, entspannte Mitarbeiter leisten bessere Arbeit)

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird für die reguläre Arbeitszeit zu viel abverlangt, sodass Überstunden nicht zu vermeiden sind. Dies ist auch extrem abhängig von der Abteilung.
Überstunden werden verlangt, aber nicht gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das Lernpotenzial ist aber sehr groß.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist an der unteren Grenze, Sozialleistungen gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Unternehmensstruktur ist zu jung, um diesen Punkt zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen werden sehr spontan getroffen und eine Umsetzung unrealistisch schnell verlangt.
In letzter Zeit wird leider extrem deutlich, dass Angestellte lediglich als Humankapital und als jederzeit austauschbar angesehen werden. Leistung wird nicht gleichermaßen anerkannt. Je nach Beliebtheit bei der GF gibt es Zuckerbrot und Peitsche.

Kommunikation

ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene interessante Themen, man lernt schnell sehr viel dazu, manchmal zu viel, um sich genügend auf ein Thema zu fokussieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deinen kritischen Anmerkungen. Wir sind stets darum bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu steigern. So sind deine positiven wie auch nicht so positiven Punkte wichtig zu wissen und wir werden daran arbeiten, dass die positiven überwiegen.
Vielen Dank daher für deine Unterstützung und viele Grüße,
Dein HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Super zum Einstieg, aber nichts für die Ewigkeit - ich sehe mich um.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jungen Leuten einen Einstieg in die Berufswelt geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Talente verbraten. Förderung - Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Die, die es Wert sind zu fördern und zu fordern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns für dein offenes Feedback bedanken.

Wir bieten nicht nur Young Professionals die Möglichkeit für den Berufseinstieg, sondern auch Professionals.

Förderung ist für uns kein Fremdwort, wir legen sehr viel Wert unsere Talente - dazu gehört jeder einzelne Mitarbeiter - zu fördern und weiterzuentwickeln. Seit diesem Jahr bieten wir erstmalig individuelle Trainings für unsere Mitarbeiter an.

Wir möchten dich bitten, den Dialog zu deiner Führungskraft oder HR zu suchen, sodass wir gemeinsam nach einer Lösung schauen können.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Immer Volldampf!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird Wert auf hochmotivierte Mitarbeiter gelegt, die wenig freizeitorientiert sind und die mit 110% am Erfolg der Firma mitarbeiten. Mir gefällt diese dynamische Atmosphäre mit Leistungsanspruch.
Etwas mehr Struktur wäre wünschenswert, dann könnten wir noch besser und erfolgreicher arbeiten. Ich arbeite im HO und fühle mich daher wohl, die Atmosphäre in der Zentrale kann ich nicht beurteilen.

Image

Es gab lange keinen Außendienst, daher ist man mir gegenüber zunächst ab und an als Firmenvertreter skeptisch. Aber es ist nun schließlich meine Aufgabe täglich das Vertrauen zu schaffen.

Work-Life-Balance

Ich habe Spaß an meiner Arbeit und ein hoher Workload ist für mich persönlich kein Problem sondern eher eine motivierende Herausforderung. Meine Freizeit kann ich flexibel drumherum gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Eine Firma mit eher flachen Hierarchien ohne klassische Karriereleiter. Dies empfinde ich persönlich aber nicht als Nachteil, da ich nicht an Führungsaufgaben interessiert bin.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Sozialleistungen wünsche ich mir noch mehr Angebote seitens der Firma. Beim Gehalt zeigt sich einfach wer ein guter Verkäufer in eigener Sache ist. Ich habe gut verhandelt und bin zufrieden. Und wer einen sehr guten Job macht profitiert noch mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist Eigenverantwortung und Eigeninitiative gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Dynamik im Team und auch die räumliche Trennung lernt man die Kollegen nicht so persönlich kennen. In der täglichen Arbeit hilft aber jeder dem anderen, das passt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon angemerkt wäre eine schnellere Kommunikation hilfreich. Ansonsten wird im Rahmen der Möglichkeiten gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe für meine Tätigkeit alles was ich brauche.

Kommunikation

Hier wünsche ich mir einen schnelleren Informationsfluss, dann könnten wir noch besser und effizienter arbeiten. Aber gerade im Vertrieb sind wir ja Kommunikationsprofis und ich frage gerne immer nochmals nach und bekomme die Infos die ich für meine Arbeit brauche, da muss man einfach auch mal Eigeninitiative zeigen.

Interessante Aufgaben

Nicht im klassischen Sinne, denn Vertrieb heißt verkaufen. Aber ich lerne jeden Tag viele Menschen kennen und komme mit Ihnen ins Gespräch, sehe neue Orte. Und das empfinde ich durchaus als Bereicherung.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns für dein offenes und ehrliches Feedback bedanken. Durch unsere regelmäßigen Veranstaltungen und Meetings arbeiten wir stetig daran unsere Kommunikation zu verbessern und einen Rahmen zu schaffen, indem sich unsere Kolleginnen und Kollegen besser austauschen können. Leider können wir nicht ganz nachvollziehen, warum wir im Bereich Umwelt-/ Sozialbewusstsein mit einem Stern bewertet wurden. Gerne bieten wir dir einen offenen Austausch an, um besser zu verstehen, woran wir noch arbeiten können.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,

Dein FUTRUE HR Team

Mehr Bewertungen lesen