71 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FUTRUE GmbH Bewertungen
FUTRUE
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENTOP UNTERNEHMEN IN DEM INNOVATION GROSS GESCHRIEBEN WIRD
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUTRUE Vertrieb GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Du-Kultur, Kurze Wege, Organisation und Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage der Zentrale und Parksituation
Verbesserungsvorschläge
nichts gefunden
Arbeitsatmosphäre
DU-Kultur mit netten und hilfsbereiten Menschen
Image
Schade, leider nicht gut, aber völlig unzurecht. Neid ist halt so eine Sache!
Work-Life-Balance
Da ich nur kurz da war kann ich es nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Ich denke hier sind die Chancen sehr gross, da das Unternehmen noch im Vertriebsaufbau steckt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen, es passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an toll
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere gibt es nicht, aber ich denke, das ist kein Problem, sobald gleiche Ziele erreicht werden
Vorgesetztenverhalten
Wirklich null abgehoben und sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war ein super neuer schicker Firmenwagen
Kommunikation
Alles kurzfristig und komplikationslos
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht sagen, aber viele FRAUEN IN DEN FÜHRUNGSPOSITIONEN UND DAS IST NICHT SELBSTVERSTÄNDLICH
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte und alles in einem: super durchorganisiert
Eigentlich ganz gut, man findet ja überall etwas womit man unzufrieden ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Tolle Führungsebene (null abgehoben)
Tolle und interessante Produkte
Netter und bemühter Innendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider nicht alles dem AD kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge werden ungern angenommen.
Autopool ist langweilig und bei einem Schaden muss man tief in die Tasche greifen (bei anderen Unternehmen musste ich nichts zahlen).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Sozialleistungen
Bessere Informationsweiterleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kooperative Unternehmenskultur nicht existent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung übertragen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Wenig Möglichkeiten für Homeoffice
Keine Sozialleistungen
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter, ihre Ideen und Bedürfnisse eingehen.
Eine akzeptable Work-Life Balance allen Mitarbeitern ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, viele sehr gestresste Mitarbeiter. Chefs teilweise launisch. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Es herrscht wenig gegenseitiges Vertrauen bzw. Kooperation. Mitarbeiter werden als einfach austauschbar betrachtet.
Image
In der Branche für die wenig mitarbeiterfreundliche hire-and-fire Kultur bekannt.
Work-Life-Balance
Ein Versuch das gesamte Unternehmen wie eine Strategieberatung zu führen. Mindestarbeitszeit 10 - 12h pro Tag wird vorausgesetzt. Teils sehr enge zeitliche Vorgaben für Aufgaben. Erinnert an Akkordarbeit wie am Fließband.
Karriere/Weiterbildung
Keine Beurteilung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Für Pharmabranche deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Deutliche bessere Verdienste auch z. B. im Maschinenbau auf vergleichbaren Positionen normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. Umwelt keine Aussage möglich. Sozialverhalten gibt es nur unter Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, der einzig wirklich positive Aspekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da fast niemand über 40 Jahre alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Gehen nicht auf die Bedürfnisse und Ziele der einzelnen Mitarbeiter ein. Haben an dem Menschen hinter der Arbeitskraft kein Interesse. Die allermeisten Kollegen die ich kenne sind unter einem Jahr da. Sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten jenseits der maximalen 10h üblich und gefördert. Klassisches command and execute Führungsverhalten.
Büros sind sauber und modern. Gilt leider nicht immer für die Küchen und die Kühlschranke.
Kommunikation
Geheimhaltungskultur par excellence. Innerhalb von Abteilungen oder zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung bisher in Erscheinung getreten.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall stimmt e die Job Beschreibung zu großen Teilen nicht mit dem tatsächlichen Job überein. Von anderen Kollegen höre ich Positives über Ihre Aufgaben.
Stark wachsendes Unternehmen, spannende Aufgaben, tolles Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten bieten hier eine gewisse Freiheit, am Freitag hat man die Möglichkeit früher zu gehen, was sehr angenehm ist!
Kollegenzusammenhalt
jeder zieht hier an einem Strang, Führungskräfte beziehen einen mit ein!
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und setzt sich immer für die Mitarbeiter ein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Flache Hierarchien! Gute Laune wird hier groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Junges dynamisches Team
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen einführen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen könnten etwas professioneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Als erster Job nach der Uni OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der wachsenden Größe des Unternehmens wird versucht, die Schnelligkeit bei Entscheidungen und Umsetzung beizubehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Unternehmens am Rande des Gewerbegebiets empfinde ich als etwas "ab vom Schuss" hinsichtlich täglicher Verpflegung und Wohnmöglichkeit ohne lange Anfahrtswege.
Verbesserungsvorschläge
Hochschulabsolventen vielleicht nicht gleich am Anfang zu viel Verantwortung übergeben. Eine Einarbeitungszeit im Rahmen eines Trainee-Programms fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Betriebsklima als ambivalent. Einerseits sind die Aufgaben interessant und vielfältig, die jungen Kollegen überwiegend recht sympatisch. Kein steifer Dresscode wie in anderen Firmen. Anderseits empfinde ich die Stimmung aber auch als angespannt, da die Anforderungen hoch sind, und meine Tage lang und stressig sind. In der Bewerbungsvorbereitung fiel mir die Zahl der ehemaligen Mitarbeiter in den Networkplattformen auf. Ich erlebe nun leider auch in meiner und der Nachbar-Abteilung, dass die Kollegen nicht lange bleiben. So habe auch ich beunruhigt ein Auge auf die Stellenausschreibungen, da ich mir nicht sicher bin, ob meine Stelle nicht auch wieder ausgeschrieben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Erfahrung ist, dass Umwelt - und Klimaschutz eher eine untergeordnete Rolle spielt. Das Sozialbewusstsein im Umgang mit den Mitarbeitern sehe ich als verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des manchmal hohen Workloads und der Wechsel in den Teams ist die Stimmung eigentlich immer recht gut und mein Eindruck ist, dass alle versuchen am gleichen Strang in die richtige Richtung zu ziehen und sich zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine älteren Kollegen in meinem Bereich, was ich sehr bedauere. Würde gerne von der Erfahrung eines Kollegen mit vielen Jahren Berufserfahrung lernen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich recht nett und umgänglich. Manchmal merkt man die noch fehlende Berufserfahrung, da würde ich mir mehr Struktur und Souveränität und ein besseres Zeitmanagement wünschen.
Kommunikation
Zwischen den Teams und Kollegen gut, seitens der Vorgesetzten wünsche ich mir eine schnellere Kommunikation, damit alle immer auf dem aktuellen Stand sind. Schnelle Entscheidungen und Strategiewechsel sind grundsätzlich gut, sollten für eine reibungslose Bearbeitung aber auch schnellstmöglich und unmissverständlich bei allen ankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Absolventen aus meiner Sicht ok, generell für den Großraum München mit den hohen Lebenshaltungskosten aber eher knapp bemessen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass viele junge Absolventen im Unternehmen beschäftigt sind, ältere Mitarbeiter (+50) sind eher die Ausnahme. Meiner Einschätzung nach werden Beförderungen nicht immer nach objektiven Kriterien vorgenommen und nicht immer trifft es den/die fachlich Qualifiziertesten. Wiedereinsteigerinnen kenne ich in meinem Umfeld keine.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsbelastung ist hoch, aber dafür ist meine Lernkurve auch steil. Aufgaben sind vielfältig, manchmal schon zu umfangreich und manchmal empfinde ich die Verantwortung, die ich bekommen habe, eine schwere Last auf den Schultern.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Eine Empfehlung wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbewusstsein gegenüber seine Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- Externe Weiterbildungen
- Konfiguration Dienstwagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bisher der beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PharmaSGP GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kommt oben sehr gut durch.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich über eine Möglichkeit freuen, die Produkte regelmäßiger selber auszuprobieren. Möglichkeiten für einen Eigenbedarf.
Außerdem würde ich mich sehr über eine Beteiligung der betrieblichen Altersversorgung freuen. Ich kenne es von ehemaligen Arbeitgeber die sich bis zu 150€ beteiligt haben. Das ist sehr lokrativ.
Arbeitsatmosphäre
Als "Start Up" sind die Wege zu den Chefs sehr kurz. Es gibt immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet.
Die Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich. Das ist eine Wissenstand, wo sich viele Firmen ein Scheibchen abschneiden könnten. Geht's dem Mitarbeiter gut geht's der Firma gut. Das wird hier gelebt. Ganz großes Lob an dieser Stelle!
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass du deine Arbeit in den 8 Stunden schaffst.
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche Tage.
Natürlich bist du im Außendienst selber auch für dein Tagesplan verantwortlich und umso besser man plant, umso leichter wird dein Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man etwas tun, aber daran wird auch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird man in ein wundervolles Team aufgenommen.
Dadurch dass der Außendienst neu aufgebaut wird, sind viele neue Kollegen an Bord. Alles helfen sich wo sie können.
Bei Fragen ist der Regionalleiter/in oder sogar die Außendienstleitung immer offen und unterstütz auf eine professionelle und dabei herzliche Art!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Sehr Herzlichen, hilfsbereit und fürsorglich.
Jedoch muss man auch dazu sagen, du solltest wissen, was von dir erwartet wird und da dann auch entsprechend dran arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Punkte die man verbessern könnte, aber das ist jammern auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Es wird ganz klar gesagt worauf du als Mitarbeiter derzeit den Fokus legen sollst.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich kann den Konzern sehr weiterempfehlen, wenn du kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld magst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele motivierte Kollegen
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen wo 100 Prozent Einsatz nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wichtig und funktioniert hier
Vorgesetztenverhalten
Mehr Lob und Anerkennung. Manche Kollegen brauchen das.
Kommunikation
Offene transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Arbeit, super Kollegen, gewöhnungsbedürftiger Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei PharmaSGP GmbH in Gräfeling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Spontane Entscheidungen
- Lob / Vorwürfe werden nicht nach Leistung sondern nach Beliebtheit verteilt
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungswege optimieren und für Kollegen/Angestellte verständlich darlegen
- Work-Life-Balance (ausgeruhte, entspannte Mitarbeiter leisten bessere Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird für die reguläre Arbeitszeit zu viel abverlangt, sodass Überstunden nicht zu vermeiden sind. Dies ist auch extrem abhängig von der Abteilung.
Überstunden werden verlangt, aber nicht gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das Lernpotenzial ist aber sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an der unteren Grenze, Sozialleistungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmensstruktur ist zu jung, um diesen Punkt zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen werden sehr spontan getroffen und eine Umsetzung unrealistisch schnell verlangt.
In letzter Zeit wird leider extrem deutlich, dass Angestellte lediglich als Humankapital und als jederzeit austauschbar angesehen werden. Leistung wird nicht gleichermaßen anerkannt. Je nach Beliebtheit bei der GF gibt es Zuckerbrot und Peitsche.
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene interessante Themen, man lernt schnell sehr viel dazu, manchmal zu viel, um sich genügend auf ein Thema zu fokussieren.