68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FUTRUE GmbH als Arbeitgeber
- Gräfelfing, Deutschland
- BrancheMedizin/Pharma
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von FUTRUE GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenStark wachsendes Unternehmen, spannende Aufgaben, tolles Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten bieten hier eine gewisse Freiheit, am Freitag hat man die Möglichkeit früher zu gehen, was sehr angenehm ist!
Kollegenzusammenhalt
jeder zieht hier an einem Strang, Führungskräfte beziehen einen mit ein!
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und setzt sich immer für die Mitarbeiter ein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Flache Hierarchien! Gute Laune wird hier groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Junges dynamisches Team
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen einführen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen könnten etwas professioneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Als erster Job nach der Uni OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der wachsenden Größe des Unternehmens wird versucht, die Schnelligkeit bei Entscheidungen und Umsetzung beizubehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Unternehmens am Rande des Gewerbegebiets empfinde ich als etwas "ab vom Schuss" hinsichtlich täglicher Verpflegung und Wohnmöglichkeit ohne lange Anfahrtswege.
Verbesserungsvorschläge
Hochschulabsolventen vielleicht nicht gleich am Anfang zu viel Verantwortung übergeben. Eine Einarbeitungszeit im Rahmen eines Trainee-Programms fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Betriebsklima als ambivalent. Einerseits sind die Aufgaben interessant und vielfältig, die jungen Kollegen überwiegend recht sympatisch. Kein steifer Dresscode wie in anderen Firmen. Anderseits empfinde ich die Stimmung aber auch als angespannt, da die Anforderungen hoch sind, und meine Tage lang und stressig sind. In der Bewerbungsvorbereitung fiel mir die Zahl der ehemaligen Mitarbeiter in den Networkplattformen auf. Ich erlebe nun leider auch in meiner und der Nachbar-Abteilung, dass die Kollegen nicht lange bleiben. So habe auch ich beunruhigt ein Auge auf die Stellenausschreibungen, da ich mir nicht sicher bin, ob meine Stelle nicht auch wieder ausgeschrieben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Erfahrung ist, dass Umwelt - und Klimaschutz eher eine untergeordnete Rolle spielt. Das Sozialbewusstsein im Umgang mit den Mitarbeitern sehe ich als verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des manchmal hohen Workloads und der Wechsel in den Teams ist die Stimmung eigentlich immer recht gut und mein Eindruck ist, dass alle versuchen am gleichen Strang in die richtige Richtung zu ziehen und sich zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine älteren Kollegen in meinem Bereich, was ich sehr bedauere. Würde gerne von der Erfahrung eines Kollegen mit vielen Jahren Berufserfahrung lernen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich recht nett und umgänglich. Manchmal merkt man die noch fehlende Berufserfahrung, da würde ich mir mehr Struktur und Souveränität und ein besseres Zeitmanagement wünschen.
Kommunikation
Zwischen den Teams und Kollegen gut, seitens der Vorgesetzten wünsche ich mir eine schnellere Kommunikation, damit alle immer auf dem aktuellen Stand sind. Schnelle Entscheidungen und Strategiewechsel sind grundsätzlich gut, sollten für eine reibungslose Bearbeitung aber auch schnellstmöglich und unmissverständlich bei allen ankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Absolventen aus meiner Sicht ok, generell für den Großraum München mit den hohen Lebenshaltungskosten aber eher knapp bemessen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass viele junge Absolventen im Unternehmen beschäftigt sind, ältere Mitarbeiter (+50) sind eher die Ausnahme. Meiner Einschätzung nach werden Beförderungen nicht immer nach objektiven Kriterien vorgenommen und nicht immer trifft es den/die fachlich Qualifiziertesten. Wiedereinsteigerinnen kenne ich in meinem Umfeld keine.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsbelastung ist hoch, aber dafür ist meine Lernkurve auch steil. Aufgaben sind vielfältig, manchmal schon zu umfangreich und manchmal empfinde ich die Verantwortung, die ich bekommen habe, eine schwere Last auf den Schultern.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Eine Empfehlung wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbewusstsein gegenüber seine Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- Externe Weiterbildungen
- Konfiguration Dienstwagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bisher der beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PharmaSGP GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kommt oben sehr gut durch.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich über eine Möglichkeit freuen, die Produkte regelmäßiger selber auszuprobieren. Möglichkeiten für einen Eigenbedarf.
Außerdem würde ich mich sehr über eine Beteiligung der betrieblichen Altersversorgung freuen. Ich kenne es von ehemaligen Arbeitgeber die sich bis zu 150€ beteiligt haben. Das ist sehr lokrativ.
Arbeitsatmosphäre
Als "Start Up" sind die Wege zu den Chefs sehr kurz. Es gibt immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet.
Die Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich. Das ist eine Wissenstand, wo sich viele Firmen ein Scheibchen abschneiden könnten. Geht's dem Mitarbeiter gut geht's der Firma gut. Das wird hier gelebt. Ganz großes Lob an dieser Stelle!
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass du deine Arbeit in den 8 Stunden schaffst.
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche Tage.
Natürlich bist du im Außendienst selber auch für dein Tagesplan verantwortlich und umso besser man plant, umso leichter wird dein Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man etwas tun, aber daran wird auch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird man in ein wundervolles Team aufgenommen.
Dadurch dass der Außendienst neu aufgebaut wird, sind viele neue Kollegen an Bord. Alles helfen sich wo sie können.
Bei Fragen ist der Regionalleiter/in oder sogar die Außendienstleitung immer offen und unterstütz auf eine professionelle und dabei herzliche Art!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Sehr Herzlichen, hilfsbereit und fürsorglich.
Jedoch muss man auch dazu sagen, du solltest wissen, was von dir erwartet wird und da dann auch entsprechend dran arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Punkte die man verbessern könnte, aber das ist jammern auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Es wird ganz klar gesagt worauf du als Mitarbeiter derzeit den Fokus legen sollst.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Positive Einarbeitungsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PharmaSGP GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
in der Einarbeitungsphase, daher keine Bewertung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team, daher keine Bewertung möglich
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ich kann den Konzern sehr weiterempfehlen, wenn du kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld magst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele motivierte Kollegen
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen wo 100 Prozent Einsatz nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wichtig und funktioniert hier
Vorgesetztenverhalten
Mehr Lob und Anerkennung. Manche Kollegen brauchen das.
Kommunikation
Offene transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Arbeit, super Kollegen, gewöhnungsbedürftiger Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei PharmaSGP GmbH in Gräfeling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Spontane Entscheidungen
- Lob / Vorwürfe werden nicht nach Leistung sondern nach Beliebtheit verteilt
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungswege optimieren und für Kollegen/Angestellte verständlich darlegen
- Work-Life-Balance (ausgeruhte, entspannte Mitarbeiter leisten bessere Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird für die reguläre Arbeitszeit zu viel abverlangt, sodass Überstunden nicht zu vermeiden sind. Dies ist auch extrem abhängig von der Abteilung.
Überstunden werden verlangt, aber nicht gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das Lernpotenzial ist aber sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an der unteren Grenze, Sozialleistungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmensstruktur ist zu jung, um diesen Punkt zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen werden sehr spontan getroffen und eine Umsetzung unrealistisch schnell verlangt.
In letzter Zeit wird leider extrem deutlich, dass Angestellte lediglich als Humankapital und als jederzeit austauschbar angesehen werden. Leistung wird nicht gleichermaßen anerkannt. Je nach Beliebtheit bei der GF gibt es Zuckerbrot und Peitsche.
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene interessante Themen, man lernt schnell sehr viel dazu, manchmal zu viel, um sich genügend auf ein Thema zu fokussieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen kritischen Anmerkungen. Wir sind stets darum bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu steigern. So sind deine positiven wie auch nicht so positiven Punkte wichtig zu wissen und wir werden daran arbeiten, dass die positiven überwiegen.
Vielen Dank daher für deine Unterstützung und viele Grüße,
Dein HR Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super zum Einstieg, aber nichts für die Ewigkeit - ich sehe mich um.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen Leuten einen Einstieg in die Berufswelt geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Talente verbraten. Förderung - Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Die, die es Wert sind zu fördern und zu fordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Immer Volldampf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert auf hochmotivierte Mitarbeiter gelegt, die wenig freizeitorientiert sind und die mit 110% am Erfolg der Firma mitarbeiten. Mir gefällt diese dynamische Atmosphäre mit Leistungsanspruch.
Etwas mehr Struktur wäre wünschenswert, dann könnten wir noch besser und erfolgreicher arbeiten. Ich arbeite im HO und fühle mich daher wohl, die Atmosphäre in der Zentrale kann ich nicht beurteilen.
Image
Es gab lange keinen Außendienst, daher ist man mir gegenüber zunächst ab und an als Firmenvertreter skeptisch. Aber es ist nun schließlich meine Aufgabe täglich das Vertrauen zu schaffen.
Work-Life-Balance
Ich habe Spaß an meiner Arbeit und ein hoher Workload ist für mich persönlich kein Problem sondern eher eine motivierende Herausforderung. Meine Freizeit kann ich flexibel drumherum gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Firma mit eher flachen Hierarchien ohne klassische Karriereleiter. Dies empfinde ich persönlich aber nicht als Nachteil, da ich nicht an Führungsaufgaben interessiert bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Sozialleistungen wünsche ich mir noch mehr Angebote seitens der Firma. Beim Gehalt zeigt sich einfach wer ein guter Verkäufer in eigener Sache ist. Ich habe gut verhandelt und bin zufrieden. Und wer einen sehr guten Job macht profitiert noch mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist Eigenverantwortung und Eigeninitiative gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Dynamik im Team und auch die räumliche Trennung lernt man die Kollegen nicht so persönlich kennen. In der täglichen Arbeit hilft aber jeder dem anderen, das passt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon angemerkt wäre eine schnellere Kommunikation hilfreich. Ansonsten wird im Rahmen der Möglichkeiten gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe für meine Tätigkeit alles was ich brauche.
Kommunikation
Hier wünsche ich mir einen schnelleren Informationsfluss, dann könnten wir noch besser und effizienter arbeiten. Aber gerade im Vertrieb sind wir ja Kommunikationsprofis und ich frage gerne immer nochmals nach und bekomme die Infos die ich für meine Arbeit brauche, da muss man einfach auch mal Eigeninitiative zeigen.
Interessante Aufgaben
Nicht im klassischen Sinne, denn Vertrieb heißt verkaufen. Aber ich lerne jeden Tag viele Menschen kennen und komme mit Ihnen ins Gespräch, sehe neue Orte. Und das empfinde ich durchaus als Bereicherung.