Workplace insights that matter.

Login
FUTRUE GmbH Logo

FUTRUE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 190 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 190 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FUTRUE ist mehr als ein international ausgerichteter Healthcare-Konzern: FUTRUE ist der Inkubator für die Trends von morgen! Mit mittlerweile mehr als 20 Unternehmen und über 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u. a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis, Dermaceuticals, Functional Food und E-Health tätig. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. Synformulas oder PharmaSGP gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen in Europa. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten für unser erfolgreiches Team. Werde Teil in einem der am schnellsten wachsenden OTC Unternehmen in Europa!

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen dynamische und authentische Mitarbeiter, die für ihre Ideen brennen und die Pharmaindustrie von morgen aktiv mitgestalten möchten. Bei uns kannst du Unternehmer im Unternehmen sein und schnell Verantwortung in deinem Bereich übernehmen. Wir geben dir den Freiraum auch mal neue Wege zu gehen. In großen Dimensionen denken, in kurzen Zeitrahmen handeln – so lässt sich das Arbeiten bei uns beschreiben. Der Mut, bei der Entwicklung nachhaltiger Produktinnovationen auch ungewohnte Wege zu gehen, zählt zu unseren größten Erfolgstreibern. Flache Hierarchien, Freiraum für neue Ideen und vor allem jede Menge Team-Spirit – das sind die wichtigsten Parameter, die uns jeden Tag auf Neue Spaß an der Arbeit bereiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 - 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was FUTRUE GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiterevents
Von Firmenfeiern bis zu einem eigenen Teamevent pro Quartal - es gibt viele Anlässe und gemeinsamen Aktivitäten für unsere Mitarbeiter.

Moderne Arbeitsplätze
Unsere Büroräumlichkeiten sind lichtdurchflutet, mit modernem IT-Equipment und Designmöbeln ausgestattet. Mach dir doch einfach selbst ein Bild davon.

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns herrscht Vertrauensarbeitszeit und so kann jeder seine Arbeitstage selber gestalten.

Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser

Das ist für uns selbstverständlich und auch für die nötige Menge an Vitamin C wird in Form eines Obstkorbes wöchentlich gesorgt.

Mitarbeiterrabatte
Diese gibt es sowohl auf unsere Produkte als auch auf Produkte und Dienstleistungen namhafter (Online-) Anbieter.

Besondere Jubiläumsgeschenke ab 3 Jahren
Treue & Loyalität wird bei uns belohnt und honoriert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder einzelne Mitarbeiter hat bei uns einen großen Verantwortungsbereich und leistet dadurch einen wertvollen Beitrag. Unsere Mitarbeiter erleben eine steile Lernkurve, da jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt. Wir denken nicht nur unternehmerisch, wir handeln auch so. Dazu gehört für uns auch, dass wir innovativen Ideen Raum geben und den Mut zur Umsetzung haben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig: wir wollen als Team vorankommen und Ziele gemeinsam erreichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir talentierte Verstärkung in diversen Bereichen. Weitere Details zu den offenen Stellen findest du auf unserer Website unter http://futrue.com

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Eigeninitiative
Selbstorganisation
Flexibilität
Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FUTRUE GmbH.

  • Bettina Schmitz

  • Wir wollen mit unseren BewerberInnen in einen offenen Dialog gehen, denn es bewerben sich letztlich beide Seiten bei einander. Dazu gehört eine gute Vorbereitung genauso wie die Vollständigkeit der Unterlagen und ein pünktliches Erscheinen zum Interview.

  • Sei du selbst und scheue dich nicht davor, auch Fragen an uns zu richten - nur so können wir herausfinden, ob wir zu einander passen und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens schreiben werden.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen, die über unser Onlineportal eingegeben werden und garantieren im Gegenzug eine schnelle Bearbeitung und Rückmeldung. Von Bewerbungen per Post bitten wir abzusehen.

  • Im ersten Schritt erfolgt ein kurzes erstes Kennenlernen mit der HR im Skype-Interview, bevor es dann zu einem ausführlicheren persönlichen Interview in unseren Räumlichkeiten in Gräfelfing kommt, in dem auch die Fachabteilung dabei ist. In diesem Gespräch sind wir kreativ - sei du es auch.
    Je nach Stelle und Aufgabengebiet führen wir auch Case Studies oder Probearbeitstage durch, damit beide Seiten einen umfassenden und realistischen Eindruck von einander bekommen können.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovation, Du-Kultur, Kurze Wege, Organisation und Struktur
Bewertung lesen
Gutes Betriebsklima
Tolle Führungsebene (null abgehoben)
Tolle und interessante Produkte
Netter und bemühter Innendienst
Bewertung lesen
Verantwortungsbewusstsein gegenüber seine Angestellten
Flache Hierarchien
Junges dynamisches Team
Bewertung lesen
Trotz der wachsenden Größe des Unternehmens wird versucht, die Schnelligkeit bei Entscheidungen und Umsetzung beizubehalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird leider nicht alles dem AD kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge werden ungern angenommen.
Autopool ist langweilig und bei einem Schaden muss man tief in die Tasche greifen (bei anderen Unternehmen musste ich nichts zahlen).
Bewertung lesen
Lage der Zentrale und Parksituation
Bewertung lesen
Die Lage des Unternehmens am Rande des Gewerbegebiets empfinde ich als etwas "ab vom Schuss" hinsichtlich täglicher Verpflegung und Wohnmöglichkeit ohne lange Anfahrtswege.
Bewertung lesen
Umgang mit den Mitarbeitern
Wenig Möglichkeiten für Homeoffice
Keine Sozialleistungen
Bezahlung
Bewertung lesen
Keinerlei Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gerechtigkeit!
Bewertung lesen
Auf die Mitarbeiter, ihre Ideen und Bedürfnisse eingehen.
Eine akzeptable Work-Life Balance allen Mitarbeitern ermöglichen.
Bewertung lesen
Bessere Bezahlung
Sozialleistungen
Bessere Informationsweiterleitung
Bewertung lesen
Hochschulabsolventen vielleicht nicht gleich am Anfang zu viel Verantwortung übergeben. Eine Einarbeitungszeit im Rahmen eines Trainee-Programms fände ich gut.
Bewertung lesen
nichts gefunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FUTRUE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Trotz des manchmal hohen Workloads und der Wechsel in den Teams ist die Stimmung eigentlich immer recht gut und mein Eindruck ist, dass alle versuchen am gleichen Strang in die richtige Richtung zu ziehen und sich zu unterstützen.
4
Bewertung lesen
Von Anfang an toll
5
Bewertung lesen
jeder zieht hier an einem Strang, Führungskräfte beziehen einen mit ein!
5
Bewertung lesen
Sehr gut, der einzig wirklich positive Aspekt!
4
Bewertung lesen
Hier wird man in ein wundervolles Team aufgenommen.
Dadurch dass der Außendienst neu aufgebaut wird, sind viele neue Kollegen an Bord. Alles helfen sich wo sie können.
Bei Fragen ist der Regionalleiter/in oder sogar die Außendienstleitung immer offen und unterstütz auf eine professionelle und dabei herzliche Art!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUTRUE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Sozialleistungen. Für Pharmabranche deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Deutliche bessere Verdienste auch z. B. im Maschinenbau auf vergleichbaren Positionen normal.
2
Bewertung lesen
Gehalt für Absolventen aus meiner Sicht ok, generell für den Großraum München mit den hohen Lebenshaltungskosten aber eher knapp bemessen.
3
Bewertung lesen
Bei Sozialleistungen wünsche ich mir noch mehr Angebote seitens der Firma. Beim Gehalt zeigt sich einfach wer ein guter Verkäufer in eigener Sache ist. Ich habe gut verhandelt und bin zufrieden. Und wer einen sehr guten Job macht profitiert noch mehr.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist an der unteren Grenze, Sozialleistungen gibt es nicht.
3
Bewertung lesen
Ich würde mir Unterstützung wünschen speziell im Bereich der Rentenvorsorge
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich denke hier sind die Chancen sehr gross, da das Unternehmen noch im Vertriebsaufbau steckt
5
Bewertung lesen
Fortbildungen könnten etwas professioneller sein.
3
Bewertung lesen
Durch die flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten, das Lernpotenzial ist aber sehr groß.
3
Bewertung lesen
in der Einarbeitungsphase, daher keine Bewertung möglich
5
Bewertung lesen
Keine Beurteilung möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in12 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Assistent Produktmanager5 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUTRUE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FUTRUE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards