Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUTRUE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter fühlen sich bei uns wie in einem Start-up. Ohne Anzug und Krawatte - dafür aber mit Spaß an der Arbeit im Team und bei unseren diversen Events. So nutzen wir unsere Dachterrasse mit Alpenblick nicht nur in der Mittagspause, sondern auch mal für einen Sun-downer am Abend im Sommer ...
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teams halten zusammen, bei Einstellungen gibt es Team-Kennenlernen, die Chemie stimmt
Man wird durchaus gefordert aber Leistung wird belohnt und alle fair bewertet
Einer der interessantesten Arbeitgeber in München für mich..
Familiär, alle kennen sich und