7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft mbH Bewertungen
FutterAllianz
Nordwest
Beteiligungsgesellschaft
mbH
Schneiderkrug
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt überall Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schneiderkrug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht jeden leiden können
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ok
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Ein gutes solides Unternehmen in dem ich durchaus Alt werden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Schneiderkrug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht überwiegend ein gesundes geben und nehmen im Unternehmen, privates und berufliches lässt sich bei einer offene Kommunikation nit Vorgesetzten gut vereinbaren. Selbst Kompromisse werden notfalls gemacht. Ich hoffe dies bleibt bestehen.
Nur ein Miteinander bringt uns als Team nach vorn.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang mit der Tourenverteilung wäre wünschenswert. Es sollte nicht vorkommen, dass einzelne Fahrer durch Beschwerden über andere und ihre Touren bevorzugt werden – vor allem dann nicht, wenn die betroffenen Kollegen einfach zuverlässig ihre Arbeit machen. Dadurch wird die Arbeitsmoral vom zuverlässigen Mitarbeiter nur getrübt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und respektvoll – Störend ist nur dass einzelne Kollegen häufig über das selbe meckern und dabei oft Neid mitschwingt, wenn jemand aus ihrer Sicht bessere Touren bekommt als selbst. Das wirkt auf Dauer eher belastend und unnötig. Da die Arbeit am Ende genau die selbe ist.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ebend…
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklungswünsche werden vom Vorgesetzten offen aufgenommen und – wenn möglich – auch berücksichtigt. So kann man innerbetrieblich dazulernen, was sowohl für einen selbst als auch für das Unternehmen von Vorteil ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen ich täglich zu tun habe, ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft sich gegenseitig – sei es bei Fragen, Kunden oder Abläufen. Auch menschlich passt es: Man versteht sich beruflich wie privat gut, es wird viel gelacht und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist top. Der Umgang ist angenehm und auf Augenhöhe, das ‚Du‘ schafft eine lockere Atmosphäre. Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeugflotte wird auf dem technisch neusten Stand gehalten
Kommunikation
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Für unsere Branche gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schneiderkrug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Mitarbeiter sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schneiderkrug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes Stress freies arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Touren Planung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und bessere Tourenplanung
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt kein Stress und wird viel gelacht
Image
Seid dem Zusammenschluß zweier Firmen ist das Image etwas anders gewordenb
Work-Life-Balance
Ist etwas schwierig im schichtbetrieb genaue Zeiten können nicht eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nie vorgeschlagen und hab auch nie was gehört das man sich weiterbilden kann
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen wenn man Probleme hat. Toller zusammenhalt jeder hilft jeden eine Hand hilft der anderen man steht nicht alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Top sehr informative Erfahrungswerte man lernt durch ältere oder erfahrene Kollegen wie man sein arbeitsvorgang verbessert
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein mehr zu kommunizieren währe von Vorteil
Arbeitsbedingungen
Entspannt. Halt nur schichtdienst sehr früh aufstehen und spätschicht kann es auch mal sehr spät werden
Kommunikation
Mehr Kommunikation zwischen dispo und Fahrern währe sehr hilfreich
Gleichberechtigung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schneiderkrug gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Meine Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schneiderkrug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAN Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schneiderkrug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.