Ihr Unternehmen?
FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht überwiegend ein gesundes geben und nehmen im Unternehmen, privates und berufliches lässt sich bei einer offene Kommunikation nit Vorgesetzten gut vereinbaren. Selbst Kompromisse werden notfalls gemacht. Ich hoffe dies bleibt bestehen.
Nur ein Miteinander bringt uns als Team nach vorn.
Entspanntes Stress freies arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Touren Planung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang mit der Tourenverteilung wäre wünschenswert. Es sollte nicht vorkommen, dass einzelne Fahrer durch Beschwerden über andere und ihre Touren bevorzugt werden – vor allem dann nicht, wenn die betroffenen Kollegen einfach zuverlässig ihre Arbeit machen. Dadurch wird die Arbeitsmoral vom zuverlässigen Mitarbeiter nur getrübt.
Mehr mit dem Mitarbeiter sprechen!
Mehr Kommunikation und bessere Tourenplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und respektvoll – Störend ist nur dass einzelne Kollegen häufig über das selbe meckern und dabei oft Neid mitschwingt, wenn jemand aus ihrer Sicht bessere Touren bekommt als selbst. Das wirkt auf Dauer eher belastend und unnötig. Da die Arbeit am Ende genau die selbe ist.
Sehr entspannt kein Stress und wird viel gelacht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist etwas schwierig im schichtbetrieb genaue Zeiten können nicht eingehalten werden
Schichtarbeit ebend…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Weiterentwicklungswünsche werden vom Vorgesetzten offen aufgenommen und – wenn möglich – auch berücksichtigt. So kann man innerbetrieblich dazulernen, was sowohl für einen selbst als auch für das Unternehmen von Vorteil ist.
Wurde mir nie vorgeschlagen und hab auch nie was gehört das man sich weiterbilden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.