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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FutterAllianz Nordwest Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss nicht jeden leiden können

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und respektvoll – Störend ist nur dass einzelne Kollegen häufig über das selbe meckern und dabei oft Neid mitschwingt, wenn jemand aus ihrer Sicht bessere Touren bekommt als selbst. Das wirkt auf Dauer eher belastend und unnötig. Da die Arbeit am Ende genau die selbe ist.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen, mit denen ich täglich zu tun habe, ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft sich gegenseitig – sei es bei Fragen, Kunden oder Abläufen. Auch menschlich passt es: Man versteht sich beruflich wie privat gut, es wird viel gelacht und der Spaß kommt nicht zu kurz.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit ebend…

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist top. Der Umgang ist angenehm und auf Augenhöhe, das ‚Du‘ schafft eine lockere Atmosphäre. Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt kein Stress und wird viel gelacht

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