kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Management übernimmt keine verantwortung. Vertrieb ist immer schuld
Intern aufräumen und für positive stimmung sorgen
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es ist schade zu hören, dass Du den Eindruck hattest, das Management übernehme keine Verantwortung. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Für uns bedeutet gute Führung nicht nur Entscheidungen zu treffen, sondern auch dafür einzustehen – gerade wenn es schwierig wird. Sollte Du das anders erlebt haben, bedauern wir das sehr und nehmen Deine Rückmeldung ernst.
Gleichzeitig ist uns bewusst, wie wichtig ein positives Arbeitsumfeld ist und dass Führungskräfte dabei eine zentrale Rolle spielen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Verantwortung klar zu leben und gleichzeitig für eine konstruktive, motivierende Stimmung im Team zu sorgen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Hohe Gehälter - ist aber eher als Schmerzensgeld zu verstehen
Wer Hinterfragt gerät schnell in den Fokus
Austausch des europäischen Managements
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hattest, dass kritische Fragen nicht erwünscht sind. Unser Ziel ist es, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu leben, in der Rückfragen und konstruktive Kritik ausdrücklich willkommen sind. Sollte Du das anders wahrgenommen haben, nehmen wir das sehr Ernst und möchten daraus lernen.
Auch Deine Rückmeldung zur Kommunikation des europäischen Managements ist für uns wichtig. Wir wissen, dass eine klare und regelmäßige Kommunikation entscheidend für Vertrauen und Orientierung ist und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiter zu verbessern.
Dein Feedback hilft uns, besser zu werden. Dafür danken wir Dir. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Zahlt das Gehalt pünktlich.
Schlechte bis garkeine Kommunikation. Kontinuierlicher Abbau von Arbeitsplätzen.
Das Thema ist durch.
Großraumbüro fast leer, Bildschirme über 10 Jahre alt.
Abschaffung Mobile Working ohne Vorankündigung
Zero.
Gut bei den wenigen, die noch übrig sind
Nichts. Keine Altersteilzeit.
Es gibt keine Vorgesetzten mit Entscheidungskompetenz
Sieht man von den über 10 Jahre alten Bildschirmen ab, es gibt einen Stuhl und einen Tisch. Kleiner leistungsschwacher Laptop vorhanden.
Findet praktisch nicht statt
Vielseitig und abwechslungsreich
Rekordumsätze und Gewinne werden von Konzernführung einbehalten- kein Cent abgesehen von Gehalt geht an Mitarbeiter- das Rekordinflation
Management steht hin und wieder zu Euren Statements und hört auf Belegschaft für blöd zu verkaufen
Findet aus Kostengründen seit Jahren auch auf Rückfragen nicht mehr statt - es sei den Du kommst neu von extern
System und Strukturen verhindern Aufträge auf die Du provisonierst wirst
Spannende LineCard, Flexibilität , interessanter Kundenstamm
definitiv die Aus & Weiterbildung
Bitte mehr in Aus & Weiterbildung investieren
kann weitgehen seine Arbeit frei einteilen und die Kunden entsprechend bereuen
leider immer noch da wo es sein sollte
definitiv vorhanden
Karriere ist definitiv möglich ! Weiterbildungsangebote müssen ausgebaut werden, hier sind definitiv weitere Investments zu tätigen.
Leistung wird belohnt
sozialer Arbeitgeber
sehr gut
alles sehr kollegial
konstruktiv
alles da was benötigt wird, alles auf dem aktuellen Stand
kann definitiv in gewissen Punkte ausgebaut werden, aber wie üblich in großen Unternehmen
kann keine Unterschiede feststellen
Flexibilität, mein Team :)
Bei Future wird viel anders gemacht als bei anderen. Die Prozesse sind zu vielen Teilen manuell und nicht auf dem aktuellen Stand. Große Abhängigkeit von der EMEA Zentrale in UK.
Teilt den langfristigen Plan mit der Mannschaft und kommuniziert besser. Führt bitte endlich ein neues Warenwirtschafssystem ein.
So wie ich mitbekomme, hängt es sehr davon ab wo man arbeitet.
In meinem Standort herrscht ein super Klima. Der Workload der letzten 2 Jahre hat aber auch bei dem ein oder anderen Spuren hinterlassen.
Leider hat der Ruf in der Vergangenheit ziemlich gelitten. Wir müssen bei Kunden und Herstellern oft stärker kämpfen habe ich das Gefühl.
Flexible Arbeitszeit, Zeitkonto und zwei Tage Homeoffice pro Woche machen es einem einfacher alles unter einen Hut zu bekommen. Der Workload ist teilweise sehr hoch (gerade in den letzten 2 Jahren). Kurzfristige Termine kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzten immer wahrnehmen.
Ich habe schon einige Kollegen gesehen, die sich intern weiter entwickelt haben. Fortbildungen werden sogar in einigen Fällen bezahlt. Online Trainings zu allen möglichen Themen sind jederzeit verfügbar.
Ich habe gerne meine Kollegen um mich und wir treffen uns auch privat. Klar, regt man sich auch mal über den einen oder anderen auf aber alles in allem passt das schon ganz gut. Der Kontakt über den eigenen Standort hinaus ist dafür eher gering, was ich schade finde.
Gemischtes Team in meinem Fall
Sehr offenes und positives Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Wenn etwas ist, können meine Kollegen und ich immer kommen. Im Gegenzug wird in dringenden Angelegenheiten aber auch voller Einsatz eingefordert. Das geht dann aber auch klar.
Modernes und schönes Büro. Voll ausgestattete Küche, kostenlose Getränke und Kaffee/Tee, regelmäßig Mittagessen mit dem Team auf Firmenkosten, seit diesem Jahr auch endlich moderne Ausstattung wie Laptops und VoIP über MS Teams.
Das ist echt nicht so toll. Hängt aber auch sehr am Vorgesetzten. Viele Dinge werden zu spät oder gar nicht kommuniziert. Wer den Postmaster unter den 100ten Emails nicht liest verpasst einiges. Der Flurfunk funktioniert aber gut ;)
Das Gehalt ist eher leistungsorientiert aber mit jedem Euro Umsatz bekommt man auch Provision. Ich kann mich nicht beschweren. Corporate Benefits, JobRad, Direktversicherung, Qualitrain sind noch zusätzlich schöne Dinge.
Sowohl Männer als auch Frauen in jeglichen Positionen. Ich kann kein Ungleichgewicht feststellen.
Spannende Branche und große Spielwiese an Aufgaben. Future macht es einem zwar nicht immer leicht ans Ziel zu kommen aber langweilig wird es nie.
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung und den ausführlichen Einblick für zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die tägliche Arbeit bei Future Electronics. Wir freuen uns, dass du mit unserer Zusammenarbeit zufrieden bist und arbeiten stetig daran uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute wünscht
dein Future Electronics HR-Team
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So ziemlich alles...vor allem diese Riesenhunde, die frei im Büro spazieren und einem Schreck einjagen.
Besser rekrutieren vor allem auch das Management oder ist Future so verzweifelt, da keiner dort arbeiten möchte, dass sie für sehr viel Geld die Restposten der Konkurrenz einstellt.
Ich habe viele Ideen , möchte aber dieser Firma die Augen nicht öffnen, vor allem weil sie es sowieso nicht öffnen wollen.
Großraumbüro, modern, laut, unerträglich, es ist sehr schwer sich dort zu konzentrieren, geschweige denn den ganzen Tag zu telefonieren.
Sehr schlecht, im nachhinein haben mit sogar Personalvermittler erzählt, dass sie es wissen, dass Future nicht gut seine Mitarbeiter behandelt und sie sehr einfach die Menschen von dort abwerben. Das habe ich auch bei der Arbeit gemerkt, viele Kunden wollten einfach nicht mit Future arbeiten.
Es gab eine Fitnesskooperation, aber trotzdem viel zu teuer für das Minigehalt
Interne Online Kurse, ansonsten keine Weiterbildungsmöglichketen.
Die große Versprechungen, was das Provision betrifft vom Vorstellungsgespräch wurden zu keinem Zeitpunkt, während ich dort gearbeitet habe getroffen. Es wurde immer uns gesagt "Wenn du mehr verdienen willst, muss du mehr verkaufen"
Milchpackungen vom Restmüll zu trennen ist kein Umweltbewusstsein. Lasst lieber die Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten, dann wird weniger CO2 produziert
Jeder ist neidisch auf den anderen.
Es gibt nur eine Handvoll davon, jeder soll sich seine eigene Schlüsse davon ziehen.
Unprofessionell, teilweise mit lächerlichen Argumenten und sehen es nicht Mal ein wie einfältig das ist.
Moderner Office, weit außerhalb der Stadt, Großraumbüro, offen und modern gestaltet, keine Schallwände zwischen den einzelnen Tischen, daher unerträglich laut.
Habe ich in meiner Zeit nicht wirklich als solche empfunden, praktisch gar keine
Ich sage nur wie waren alle gleich, nur manche gleicher.
Die Aufgaben sind das Resultat davon wenn sich Call Center mit Sachbearbeitung paart, wer das mag, dann ist im Vertrieb von Future richtig.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass diese so negativ ausgefallen ist. Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang miteinander sind feste Bestandteile unseres Arbeitsalltags. Unsere Führungskräfte geben stets ihr Bestes, um auf alle Mitarbeiter/innen einzugehen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie Remote Working (Home Office) Regelungen und unsere Auswahl an Benefits möchten wir unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Wir sind jederzeit interessiert an offenem und konstruktivem Feedback, um uns weiterzuentwickeln. Deshalb würden wir uns freuen, wenn du uns die näheren Hintergründe vertraulich per E-Mail (HR.CE@FutureElectronics.com) mitteilst. Nur so haben wir die Chance, deine Erfahrungen nachzuvollziehen und gemeinsam Veränderungen anzustoßen.
Viele Grüße
dein Future Electronics HR-Team
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Starre Strukturen, Management Europa keine Entscheidungsträger
Transparenz, zügige Entscheidungen, funktionierendes Backup , Personal einstellen
Immer mehr verzweifelte Sales Mitarbeiter
Umgang mit Kunden und Personal lässt sehr zu Wünschen übrig, sollte sich der Markt wieder drehen, dann werden wir sehr viel Kunden und damit viel Umsatz verlieren.
Time Management guter Ansatz, aber bei diesem Personalmangel eine Herausforderung bzw. nicht möglich
Nur onlinebasierte Trainings
Schmerzensgeld
Durch hohe Fluktuation schwierig.
Keine Wertschätzung
Keine Transparenz, keine Führung, keine Entscheidungsträger
System veraltet, Listen wälzen, alles mühsam, keine Transparenz, Marketing getrieben, starre Strukturen , Backup eine Katastrophe
Keine Transparenz, Management kommuniziert nicht
Entwicklungsarbeit mit Kunden
Wenig Druck
Fast alles
Die Mitarbeiter schätzen und gute Löhne zahlen. Dankbar sein, dass es nich welche bleiben und für das Unternehmen arbeiten wollen. Wertgeschätzte Mitarbeiter leisten im Durchschnitt mehr als man von denen verlangt, das soll ebdlich dueses Unternehmen verstehen
In den letzten 2 Jahren haben alle mit denen ich gern gearbeitet habe das Unternehmen verlassen. Selbst die neue Kollegen kommen und gehen. Man fühlt sich wie am Bahnhof lauter Menschen, die kommen und schnell weiter ziehen.
Future geht mit Kunden genauso wie mit den Angestellten- es gibt Lieblingskunden (gar nicht soviele in Bayern) und der Rest- der sobald sich der Markt normalisiert wieder den Rücken geehrt wird
Kollegen in den Außenbüros berichten 60-80 Überstunden zu haben, die sie nicht bezahlt bekommen. Bei uns im München wird gestempelt und msn kann Zeitausgleich nehmen. Nur die Stunden, die man in den Öffis verbringt, um ins Büro zu fahren for etwas was msn auch von Homeoffice gensuso gut tun kan, ist alles andere als guter Work-life-balance. Mehr noch-einfach nicht zeitgemäß.
Die Einarbeitung ist ein Witz. Die EDV Systeme veraltet, unflexibel und kompliziert wie das Unternehmen
Für Münchner Standard zu niedrig. Man kann sich mit dem Grhalt und als Single nicht leisten damit zu leben.
Homeoffice Verträge für alle Angestellten wäre schon Mal ein Zeichen setzen für Umweltbewusstsein
Wie gesagt, praktisch keinen. Die Leute ziehen zu schnell weiter um ein Zusammenhalt entstehen zu lassen.
Kommt draf sn ob sie zu den Lieblingen gehören oder zum Rest.
Es gibt nichts, was es nicht gibt an Fehlverhalten, das man in dieser Firma schon erlebt hat. Man könnte schon daraus ein Buch schreiben und als Warnmal verwenden.
Schönes Büro, zu weit vom Schuss und nach Covid kein Homeoffice- also nicht zeitgemäß und schlecht.
Findet praktisch nie statt und wenn dann nur leere Versprechen und auch zum Teil falsche Tatsachen. Man glaubt pauschal nichts mehr, was von oben kommt.
Auf gar keinen Fall. Wie schon einige hier geschrieben haben, es gibt die Lieblinge und den Rest. Die Lieblinge werden toleriert, geousht, gefördert und befördert. Der Rest dagegen wird nicht geschätzt und sogar mit fragwürdigen Methoden klein gehalten. Schmimm so was!
Ja vor allem interessant wird wenn man sich intern mit Mikromanagement aufhält, statt dich suf das Große Ganze zu konzentrieren
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir entwickeln uns stetig weiter und eine offene Feedbackkultur ist uns bei Future sehr wichtig und auch gewünscht. Bei uns haben Kollegialität, Wertschätzung und Gleichberechtigung einen sehr hohen Stellenwert, wie es auch in unseren Unternehmensgrundsätzen (z.B. Code of Conduct) verankert ist. Die von dir beschriebenen Erfahrungen spiegeln nicht die Arbeitsatmosphäre wieder, die wir kennen und auch allen Mitarbeiter/innen ermöglichen möchten.
Seit einiger Zeit gibt es an allen deutschen Standorten Zeiterfassung, inklusive Überstundendokumentation und -abbau. Während der Pandemie war es für alle Mitarbeiter/innen möglich, fast ausschließlich von zu Hause zu arbeiten. Es besteht auch bereits eine Regelung zum Thema Remote Working (Home Office), damit auch nach dieser Zeit eine ausgewogene Work-Life-Balance sichergestellt werden kann.
Falls du uns ausgewählte Sachverhalte nochmal detaillierter zukommen lassen möchtest oder du Anmerkungen zu unserer Antwort hast, kannst du dich gerne auch nochmal vertraulich per E-Mail an uns wenden (HR.CE@FutureElectronics.com).
Viele Grüße,
dein Future Electronics HR-Team
Man ist gut aufgestellt u. kann weitestgehend selbständig arbeiten.
nichts
Weiterbildung könnte besser sein
Man ist gut integriert
Sehr gute Zusammenarbeit
Fair und kompetent
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback und den sehr positiven Blick auf unsere Zusammenarbeit. Die bewerteten Kriterien sind uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass du mit unserer Umsetzung zufrieden bist.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute wünscht
dein Future Electronics HR-Team
So verdient kununu Geld.