Future Electronics Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYOUR FUTURE IS OUR FUTURE!
Wer wir sind
Das Unternehmen Future Electronics wurde 1968 gegründet und ist heute aufgrund seiner innovativen Geschäftskultur in der Branche als weltweit führender Vertriebshändler von elektronischen Bauteilen bekannt. Mit Hauptsitz in Montreal, Kanada sowie 169 Niederlassungen in 44 Ländern, hat sich das Unternehmen durch hervorragenden Kundenservice und effiziente Komplettlösungen für globales Materialmanagement einen beeindruckenden Namen in der Industrie geschaffen.
Der Erfolg des Unternehmens beruht nicht nur auf der engen Zusammenarbeit mit Zulieferern und Kunden, sondern auch auf der wirtschaftlichen und technischen Expertise im Hinblick auf den gesamten Design- und Produktionszyklus.
Future Electronics ist ein global agierendes und integriertes Unternehmen, und arbeitet mit einer Echtzeit-IT-Infrastruktur hinsichtlich aktueller Lagerbestände und Lieferbarkeit, wodurch Betriebsabläufe, Vertrieb und Marketing weltweit konsolidiert werden.
Future Electronics zeichnet sich aus durch ein erstklassiges Vertriebsteam, hervorragendes Know-how in Engineering, Design und technischen Lösungen, preisgekrönten Kundenservice, Best-in-Class Global Trade Compliance und den weltweit gröβten ATS-Lagerbeständen.
Als branchenführender Anbieter von Dienstleistungen auf höchstem Niveau, inklusive kundenspezifischer Programme und Verfahren sowie weltweitem eCommerce-Support, lässt sich die Mission des Unternehmens in einem Satz zusammenfassen: „Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern sie begeistern“. - Delight the Customer®
Produkte, Services, Leistungen
- Technologie:
- Innovations- und Technologieberatung in allen Bereichen der Elektrotechnik / Elektronik
- Produkte unserer Hersteller finden Sie hier: https://www.futureelectronics.com/de/manufacturers
- Entwicklungs- und Beratungsdienstleistung bis hin zur Erstellung spezifischer Spezifikationen bzw. fertiger Elektronik-Designs
- Logistik und Finanz-Dienstleistungen:
- weltweite Belieferung unserer Kunden gemäß gemeinsam vereinbarter Logistik
- spezifische, finanzielle Lösungen im Bereich Cashflow, Supply Chain und Logistik
Perspektiven für die Zukunft
Als Mitarbeiter:in von Future Electronics bekommst Du herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen. Unsere einzigartige Kombination aus exzellenten Mitarbeiter:innen, Programmen und Strategien macht uns zum am schnellsten wachsenden Distributor für elektronische Bauteile.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Future Electronics Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der jeweiligen Stellenanforderungen)
- Arbeitszeit 38,5 Stunden/Woche
- Zeiterfassung mit Überstundenkonto
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung als Direktversicherung
- JobRad und EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Sodexo Mittagessenszuschuss
- Kostenlose Getränke
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Systematische Einarbeitung
- Persönlich abgestimmte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche als Grundlage der gezielten persönlichen Entwicklung
- Vielzahl angebotener E-Learning Programme zur selbständigen Weiterentwicklung von sozialen, persönlichen und fachlichen Kompetenzen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Future Electronics ist nicht nur weltweit führend in der Elektronik-Distribution, wir haben auch eine lange Erfolgsbilanz als hervorragender Arbeitgeber. Durch unsere globale Integration werden Möglichkeiten für weltweite Geschäftsaktivitäten, Vertrieb und Marketing eröffnet.
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten internationale Kontakte und sammeln Erfahrung mit vielen verschiedenen Kulturen, wodurch sie unseren Kunden eine globale Präsenz bieten können. Wir beschäftigen über 5.500 Mitarbeiter:innen und betreiben gegenwärtig 169 Büros in 44 verschiedenen Länder weltweit.
Unsere Mission ist es was uns antreibt, uns ständig zu verbessern. Gleich vom ersten Tag im Jahre 1968 haben wir Dank dieser Einstellung die Welt des Vertriebs elektronischer Komponenten revolutioniert. Unsere Kunden standen immer an erster Stelle.
Sämtliche unserer weltweiten 5,500+ Mitarbeiter erscheinen jeden Tag zur Arbeit um unsere Mission zu erfüllen.
Die starke weltweite Präsenz sowie der Erfolg von Future Electronics beruht auf ihren erstklassigen Lieferungsketten-Lösungen, Marktinformationen, technischer Kompetenz, einem engagierten Verkaufsteam nur einen Klick oder Anruf entfernt, sowie neuartigen Erzeugnissen, welche Produktideen lebendig machen.
Von unserem Firmenhauptsitz in Montreal, Quebec, Kanada, hat unser vielfältiges globales Team die Firma Future Electronics zu einer der renommiertesten Unternehmen der Branche gemacht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Berufseinsteiger und Profis für unsere Bereiche Sales, technischer Vertrieb und Engineering, Customer Service sowie Inside Sales.
Seit 2018 bilden wir zudem erfolgreich den Beruf Kauffrau/-mann für Büromanagement aus. Schwerpunkte sind der Vertrieb/Marketing und die Auftragsabwicklung.
Gesuchte Qualifikationen
Ingenieurswissenschaften:
- Wirtschaftsingenieurin / Wirtschaftsingenieur (MSc, Dipl., BA)
- Elektrotechnik (MSc, Dipl., BA)
Wirtschaftswissenschaften:
- Betriebswirtschaft
- technische Betriebswirtschaft
Ausbildungsberufe aus den Bereichen:
- Groß- und Außenhandel
- Industrie
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Future Electronics Deutschland GmbH.
allo! Wir sind das Recruiting-Team der Future Electronics Deutschland GmbH. Solltest Du Fragen zum Einstellungsprozess haben, kannst Du uns gerne eine e-Mail an folgende Adresse schicken: career-future-ce@futureelectronics.com - Wir freuen uns auf den Austausch!
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Tanja Gschwilm - HR Business Associate
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegen Zusammenhalt, interessante Aufgabenbereiche.
Hohe Gehälter - ist aber eher als Schmerzensgeld zu verstehen
Zahlt das Gehalt pünktlich.
Hands-On Mentalität
In vielen Belangen ein sehr flexibler Arbeitgeber
Große Chancen am Markt (Differenziert sich positiv vom Wettbewerb)
Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung für den Vertrieb
Großes Portfolio (Systemanbieter)
Spannende LineCard, Flexibilität , interessanter Kundenstamm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management übernimmt keine verantwortung. Vertrieb ist immer schuld
Wer Hinterfragt gerät schnell in den Fokus
Schlechte bis garkeine Kommunikation. Kontinuierlicher Abbau von Arbeitsplätzen.
Rekordumsätze und Gewinne werden von Konzernführung einbehalten- kein Cent abgesehen von Gehalt geht an Mitarbeiter- das Rekordinflation
definitiv die Aus & Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Intern aufräumen und für positive stimmung sorgen
Austausch des europäischen Managements
Man könnte noch mehr in externe Schulungen investieren
Klarere Kommunikation und Prioritätensetzung durch das regionale Managment
(Sales/Managment) Trainings mit externen Partnern anbieten
Das Thema ist durch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Future Electronics Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
kann keine Unterschiede feststellen
Sowohl Männer als auch Frauen in jeglichen Positionen. Ich kann kein Ungleichgewicht feststellen.
internationales & diverses Kollegenspektrum
Ohne große Beispiele kann ich zumindest keine negativen Dinge hier erkennen. Männliche sowie weibliche Mitarbeiter in Führungspositionen. Jedes Alter vertreten.
Mann und Frau sind hier gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future Electronics Deutschland ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
bei Herstellern die auf der Linecard sind unterdurchschnittlich
Hat sich stark verbessert in den letzten Jahren. Durch Veränderungen in der Strategie, Wechsel im Managment und Neuaufstellung der Vertriebsteams hat sich der Ruf, sowie auch die tatsächliche Performance von Future Electronics stark zum Positiven gewandelt. Aber sicherlich gibt es vereinzelt noch Kunden oder Hersteller, die vollends überzeugt werden wollen.
Sehr schlecht, im nachhinein haben mit sogar Personalvermittler erzählt, dass sie es wissen, dass Future nicht gut seine Mitarbeiter behandelt und sie sehr einfach die Menschen von dort abwerben. Das habe ich auch bei der Arbeit gemerkt, viele Kunden wollten einfach nicht mit Future arbeiten.
Leider hat der Ruf in der Vergangenheit ziemlich gelitten. Wir müssen bei Kunden und Herstellern oft stärker kämpfen habe ich das Gefühl.
Der war schlecht und wird immer schlimmer. Solange Future nicht lernt die Mitarbeiter wert zu schätzen, werden sie immer den schlechten Ruf haben. Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, werden sie selbst in der Branche davon berichten. Nicht mal das, frag einfach wie viele Mitarbeiter im Unternehmen sind länger wie 5 oder 10 Jahre dabei und mach dir deine Schlüsse selbst. Alle 2 Jahre dreht sich das Karussell in den oberen Etagen ein Mal komplett durch. Der im Innendienst dreht sich so ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Vorraussetzung ist stromlinienförmig und angepasst zu sein
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich intern zu verändern. Es gibt viele praktische Beispiele dafür im Unternehmen. Veränderungen sind nicht nur in der gleichen Organisation (z.B. Sales) möglich, sondern auch übergreifend.
Future bietet viele interne Weiterbildungsmaßnahmen an. Die meisten davon online als Aufzeichung oder Live geführtes Webinar. Verbesserungspotential sehe ich in Trainings von externen Anbietern, um sich neutrale Meinungen ins Unternehmen und neue Inputs zu holen.
Karriere ist definitiv möglich ! Weiterbildungsangebote müssen ausgebaut werden, hier sind definitiv weitere Investments zu tätigen.
Findet aus Kostengründen seit Jahren auch auf Rückfragen nicht mehr statt - es sei den Du kommst neu von extern
Diverse Onlinetrainings zu verschiedenen Themenbereichen (Systeme, Softskills, Excel, uvm.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Future Electronics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Future Electronics Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Future Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Future Electronics Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.