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Unternehmenskultur

Dornach bei München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Future Electronics Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Future Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Future Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck, wenig Anerkennung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht, viel Missgunst und Mobbing.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist in einem Schichtsystem meist schwierig.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing und Ignoranz.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typische Lagerarbeiten und auf Dauer eintönig.

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