14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Future Electronics EDC Service GmbH Bewertungen
Future
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte aufmerksam lesen und vor evtl. Bewerbung gründlichst überlegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, relativ moderne und saubere Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung und Vetrauen in die Mitarbeiter, eine deutlich angemessenere Bezahlung, Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen, professionelles und weniger subjektiv geprägtes Handeln bei Personalentscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ziemlich schlecht.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle sind kaum möglich. Die Existenz einer Elternschicht ist jedoch sehr löblich. Gesetzliche Feiertage sind meistens auch Arbeitstage. Die Notwendigkeit hierfür erschliesst sich jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildungen der Mitarbeiter wird wenig investiert. Die Organsisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist nicht im ausreichenden Maß gewährleistet.
Gehalt/Benefits
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und es bsteht die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Die Bezahlung ist gemessen an den verlangten Leistungen unterdurchschnittlich. Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert vorzüglich.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter sind hier nur bestrebt durch angepasstes und zum Teil unkollegiales Verhalten ihren beruflichen Werdegang (mit Erfolg) voran zu bringen. Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung sind in dieser Atmosphäre des gegenseitigen Misstrauens so gut wie nicht möglich. Das Personalmanagement agiert auch hier eher destruktiv und unprofessionell. Gerade dies Art von Mitarbeitern sind die aussichtsreichsten Kantidaten für die Besetzung von Schlüsselposionen. Es mangelt bei den Entscheidungsträgern offenbar an Menschenkenntnis und Sachverstand.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht oder nicht entsprechend ausgebildete Mitarbeiter besetzen hier Schlüsselpositionen in der Führungsebene. Anerkennung und Wertschätzung für die unterstellten Mitarbeiter sind im Arbeitsalltag eher Fremdwörter. Fachliches Organisationsvermögen und Vorbildwirkung tendieren gegen 0. Entsprechende Stellen werden scheinbar nicht nach fachlichen Kriterien und der persönlichen Eignung besetzt. Die Objektivität bei Neubesetzung von entsprechenden Stellen ist seitens der Personalabteilung in keinster Weise gegeben. Positionen werden scheinbar von den persönlichen Beziehungen zu einzelnen Mitarbeitern abhängig gemacht. Sehr unprofessionelles Vorgehen. Note 6, Setzen!!!
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und relativ saubere Arbeitsplätze. Ergonomisch allerdings nicht durchdacht. Kein Tageslicht und auf Dauer insbesondere hinsichtlich der Sehkraft gesundheitsschädlich.
Kommunikation
Kommunikation ist durchaus vorhanden. Die Meinung der Mitarbeiter zum Unternehmen wird beispielsweise durch diverse Befragungen gefördert. Doch leider zieht man daraus nicht die richtigen Schlüsse. Notwendige Veränderungen bzw. Entscheidungen können nicht getroffen werden, da man nicht in der Lage ist argumentativ und lösungsorientiert mit der Firmenzentrale in Montreal zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen im Management. Menschen verschiedenener Nationalitäten wird eine Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit mit wenig Entscheidungskompetenzen der einzelnen Mitarbeiter. Man sollte nicht soviel fragen und funktionieren wie ein Roboter. Von Abwechslung und interessanten Aufgaben kann keine Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Auch als Quereinsteiger die Chance zum...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Quereinsteiger die Chance zum Aufstieg bekommen. Man musste und kann durch Können überzeugen, nicht nur durch theoretisches Wissen. Was zählt ein Zertifikat, wenn die Hände das "Wissen" nicht in Ergebnisse umwandeln können?!
Arbeitsatmosphäre
Klimatisiertes Umfeld, unabhängig von Wetter.
Pausen gibt es ausreichend und letztendlich kann der Vorgesetzte und Kollegen die Atmosphäre mit beeinflussen.
Image
Drittgrößter Distributor in seinem Segment, da kann das Image nicht schlecht sein.
Work-Life-Balance
Persönlich bestreite ich 2 Schichten zu Regelarbeitszeit von 40 h / Woche. Ich darf Freizeit auch frei gestalten. Feierabend ist Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Seminare können wahrgenommen werden. Man fährt besser wenn man sich im Vorfeld ein für sich "nötiges" aussucht und sich genehmigen lässt. Die bereitgestellten Schulungen/ Seminare sind zu officelastig und nicht immer zweckdienlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am regionalen Durchschnitt gehalten. Könnte gern mehr sein. Es muss erwähnt werden das das Unternehmen bisher jährlich eine Gehaltserhöhung ausgegeben hat.
Zusätzlich gibt es ein Bonusprogramm, VWL usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, auch was das Recycling belangt. Sozial wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Da alles nur durch Teamwork funktioniert, ist Hilfsbereitschaft ein Muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt seine Chance und gerade zur Standortgründung richteteten sich Stellenausschreibungen an die "ältere" Generation.
Vorgesetztenverhalten
Könnte konsequenter sein, aber da alles von Kanada abgesegnet werden muss, zieht sich manches doch etwas länger hin.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, sauber, Büroseitig auch Tageslicht.
Kommunikation
Auch da hemmt die globale Situation die Kommunikation. Intern funktioniert es gut.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist Männerlastig, aber das ist nicht zwangsläufig gewollt, eher ein Umstand. Grundsätzlich herrscht in allen Belangen Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Wenn man dem logischen Denken nicht abgeneigt ist und sich nicht scheut mit Technik zu arbeiten ist alles gut.
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Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es nicht. Das Betriebsklima ist sehr schlecht.
Image
Das Image und die Realität liegen Welten von einander entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da dies immer verhindert wird bzw. nicht erwünscht ist. Persönlichkeitsentwicklung ist ebenso nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum so, hinten rum ganz anders. Keiner sagt einem die Wahrheit ins Gesicht. Kollegenzusammenhalt gibt es keinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten laufen umher und machen einen guten Eindruck mehr aber auch nicht. Wobei die Frage aufkommt wie einige Führungskräfte an den jeweiligen Posten gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Absolut trostlos. Einfach nur schlecht.
Kommunikation
Absolut keine Infos, man bekommt gesagt was man ungefähr machen soll und das war es dann auch schon. Getreu dem Motto hilf dir selbst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Verhältnis zur erwarteten Leistung sehr schlecht !!!!
Interessante Aufgaben
Man kann nur sagen, Gehirn abgeben und funktionieren. Die Arbeit ist sehr schlecht aufgeteilt.
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Im momentanen Arbeitsumfeld immer noch einer der besten die es draussen gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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