14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Future Electronics EDC Service GmbH Bewertungen
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Electronics
EDC
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Leipzig und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgebre mit Zukunftspotentialen, die es noch auszuschöpfen gilt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Future Electronics EDC Services GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten mit Zeitenteilung. Aufgaben und Ziele können mit gestaltet werden im Management.
pünktlichste Gehaltszahlung und jede Menge Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss top down stark verbesserungswürdig, teilweise auch Desinteresse von der obersten Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Führung und Verantwortungsübernahme mehr forcieren in den Situationen, in denen es notwendig ist
Arbeitsatmosphäre
relativ locker, allerdings ohne Führung in entscheidenden Momenten
Vorgesetztenverhalten
locker, teilweise ohne Verantwortungsübernahme
Kommunikation
Top down und innerhalb der Matrixorganisation mit großen Lücken
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man teilweise gut selbst mit gestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf die Freiheiten sowie das wohlsein der Arbeitnehmer gelegt
Work-Life-Balance
Auf die Work Life Balance wird hier sehr groß geachtet und der Arbeitgeber bietet viele Freizeitmöglichkeiten an
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele wegen im Sinne der Karriere dort Durch zu starten
Gehalt/Benefits
Es wird großen Wert auf Gerechte Bezahlung Gelegt. Diese sind allerdings stark von den Leistungen abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt wirklich sehr großen Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen gelegt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist bis auf ein paar Ausnahmen sehr vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht die Arbeit so leicht wie möglich zu gestalten
Kommunikation
Die Kommunikation läuft immer auf direktem wege und die Arbeitsabläufe werden einen gut erklärt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier Groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Die Firma legt großen Wert auf ein unterschiedliches Aufgaben Gebiet damit es nicht Monoton wird
Image
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Totaler Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitslage r mehr kann man dazu nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Es gab gute Schichtleiter, aber jetzt nicht mehr,
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Future Electronics Leipzig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, was dem Hauptsitz in Kanada geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Einfache Arbeit für einfache Leute…armseliges Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungskräfte ersetzen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach, vor allem ein gewisser Schichtleiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Internationale Firma die ihre Angestellten ausnutzt und Betrügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer gleiche monotone arbeiten
Anrechnung an Urlaub wenn man krank ist
Gegeneinander aufstacheln der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Abwechslung bei den Aufgaben
Mehr Teamwork
Verbesserung des Solzialen miteinander
Arbeitsatmosphäre
Es wurde drauf geachtet das keine Freundschaften entstehen können
Gehalt/Benefits
Krankenscheine wurden nicht anerkannt und dafür Urlaub berechnet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine. Ist vom Unternehmen gewollt und Überwachung wird belohnt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes bis durchschnittliches Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung über Future Electronics in Leipzig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch mal kleine Probleme ansprechen kann und man handelt sofort. Die GL fragt auch mal den „kleinen Mann“ nach seiner Meinung und hört sie sich auch an und versucht es zu verbessern.
Es gibt zahlreiche Angebote wie Pilates oder Thai Massagen. Kosten belaufen sich für den MA nur 10 Euro pro std oder Sitzung. Den Rest übernimmt der AG. Auch Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest übernimmt der AG die Kosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste jetzt nichts was am AG schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
persönliche Trinkflaschen für den Arbeitsplatz oder wenigstens Wasser mit Geschmack, denn die Wasserspender sind gut aber besonders in kalten Monaten wo die Erkältungszeit ist und die Ansteckungsgefahr sehr groß ist, ist die persönliche Trinkflasche effektiver.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl, ist gut aufgehoben. Nur wenn es dann zum Monatsende oder -anfang hin geht dreht die GL ein bisschen am Rad weil es ein erhöhter WE gibt und erhöhte Versandaufträge da sind insbesondere ab Ende Oktober- 2. Woche im Januar. Da ist man sich sicher da bekommt man keine Prämie.
Image
Sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Min. 2 Bereiche wird angestrebt. Nach oben sind keine Grenzen. Nur vom Teamplayer zum Büroangestellten ist relativ schwierig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich. Da gibt es keine Beanstandung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier sehr groß geschrieben. Pappe, Pink-bubble, white-bubble und allgemein Müll wie klebeband, Gummibänder Etiketten-papier und Strapsebänder. Im Monat sollte man unter 600 Euro Entsorgungkosten kommen klappt eigentlich nicht weil sich die Entsorgungkosten auch erhöht hat. Es wird auch unterschieden zwischen ESD bubble und nicht ESD bubble. Die ESD bubble werden wieder verwendet für den Versand von Waren. Die anderen werden entsorgt. Die Pappepresse ist eigentlich immer zum Donnerstag, Freitag voll. Da sollte man mal eine zweite hinstellen.
Kollegenzusammenhalt
Manche denken wenn sie mit niemanden sprechen und ein Gesicht wie 7 Tage Gewitterwetter aufziehen kommen Sie weiter aber so ist das nicht. Im größten Teil sind alle nette und freundlichen Kollegen. Aber Ausnahmen gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Teil an Vorgesetzten ist in Ordnung. Sie hören sich auch mal etwas „andere Probleme“ an und handeln dann relativ schnell.
Kommunikation
Wie stille Post, jeder sagt was anderes. So entstehen Gerüchte. Aber wenn man die ^richtige Kette^ einhält dann fruchtet es schnell.
Gleichberechtigung
Ich bin sehr zufrieden. Jeder MA ist gleich gestellt ob Hautfarbe, sexuelle Richtung, anderes Herkunftsland oder schiefe Nase wie auch immer. Hauptsache man macht seine Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Bereiche die man ausüben kann.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen mehr als pfui !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierter Arbeitsplatz und Geld immer relativ pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht.....
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sprichwörtlich giftig. Mitarbeiter versuchen Gespräche so kurz wie möglich zu halten oder gleich ganz zu vermeiden - jeder macht nur noch "sein Ding" um eventuellen Vorladungen der Personalabteilung zu entgehen. Man muß jederzeit damit rechnen von anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten oder dem Management denunziert zu werden.
Image
Gelegentlichen Besuchergruppen wird eine heile Welt vorgegaukelt, in der die Mitarbeiter voller Spaß und mit Zahnpastalächeln ihre abwechslungsreiche Arbeit verrichten.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten in verschiedenen Schichtsystemen ergänzt mit relativ unnötigen aber doch häufig vorkommenden freiwilligen Überstunden sowie das an fast allen gesetzlichen Feiertagen gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? - macht man besser woanders.
Nach mehreren Jahren des "hocharbeitens" ist das Fazit: Hier anzufangen ist wie in eine Sackgasse zu fahren.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt und Gehalt ist relativ pünktlich auf dem Konto nur tut man sich als Unternehmen wirklich schwer ein wettbewerbsfähiges Entgelt zu zahlen.
Regelmäßige Preisverleihungen nach Vorbild der Länder des nordamerikanischen Kontinents finden statt - nur leider treffen diese "Auszeichnungen" immer nur die selben, ausgewählten und Management-treuen Mitarbeiter, was diese Veranstaltungen zur Farce degradiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur in Form von kleinen Grüppchen, die sich mehr oder weniger ignorant bis feindlich gegenüberstehen. Wer keiner Gruppe angehört weiß wie sich eine Antilope unter Hyänen fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schon mal von den neueren, jüngeren Kollegen denunziert und auf´s Abstellgleis gestellt. Abteilungs-und oder Schichtwechsel bzw. Kündigung sind durchaus die Folge.
Vorgesetztenverhalten
Zuviele Vorgesetzte, die nicht fähig sind Mitarbeiter zu führen. Kein Wunder wenn man bedenkt, daß die meisten durch wundersame Umstände ( "dicke da mit dem Management" ) in ihre Chefposten erhoben oder sogar neue Posten extra erfunden wurden.
Ansonsten haben Vorgesetzte bzw. das Management vor Ort keine große Entscheidungsbefugnis, da Entscheidungen in der Firmenzentrale in Montreal getroffen werden und diese dann ohne wenn und aber umzusetzen sind.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Arbeitsumgebung, klimatisiert, automatisiert, computerisiert und geordnet.
Gegen andere Versandhallen noch recht sauber. Allerdings so gut wie keine Fenster ( außer in den Büros ), ein paar recht laute, nervige Arbeitsplätze geschuldet der Automation und den ganzen Arbeitstag auf einen grellen Bildschirm zu starren ist nicht jedermanns Sache.
Kommunikation
Kommunikation unter "Teamplayern", wie man die ordinären Arbeiter bezeichnet, gleich Null um Repressalien zu vermeiden - siehe "Arbeitsatmosphäre".
Kommunikation zwischen Vorgesetzten/Management und Arbeitern funktioniert nur nach dem Prinzip - "Ich geh´mit meiner Meinung in´s Büro und komm´mit der Meinung des Chefs wieder heraus". - Heißt: Du darfst deine Meinung zwar kundtun, darfst kommunizieren - nur wird das mit hoher Wahrscheinlichkeit negative Auswirkungen auf deinen weiteren Werdegang in der Firma haben.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
Wer interessante, abwechslungsreiche Aufgaben erwartet sollte besser gleich als Animateur auf der Aida anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein wirklich Familienfreundlicher Arbeitgeber mit angenehmen Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Future Electronics EDC Services GmbH in Leipzig gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef kommuniziert direkt mit dir.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Future Electronics EDC Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Future Electronics EDC Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Future Electronics EDC Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.