future 

Training 

& 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die Offenheit für neue Ideen. Ich wurde schnell ins Team integriert und habe das Gefühl, mich fachlich weiterentwickeln und in interessante, innovative Projekte einbringen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Wenn überhaupt, sehe ich an manchen Stellen noch Potenzial bei der Modernisierung der technischen Ausstattung. Insgesamt überwiegt für mich aber klar der positive Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der Future Training & Consulting GmbH empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Ich wurde von Anfang an offen aufgenommen und sehr schnell in das Team integriert. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und hilfsbereit, sodass man sich schnell wohlfühlt und gut einbringen kann.

Image

Das Image des Unternehmens empfinde ich insgesamt als positiv. Bei einem Unternehmen mit vielen Niederlassungen und Mitarbeitenden gibt es natürlich unterschiedliche Erfahrungen und Meinungen. Mein persönlicher Eindruck ist jedoch sehr positiv, wertschätzend und professionell.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Die Arbeitszeiten sind fair und planbar, und auf persönliche oder familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen bin, ist mein Eindruck sehr positiv. Es gibt interessante Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv in Projekte einzubringen. Das passt gut zu meinem bisherigen positiven Gesamtbild.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind insgesamt positiv zu bewerten. Die Bezahlung wirkt fair und zuverlässig, auch wenn es in diesem Bereich natürlich immer Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird positiv wahrgenommen. Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen und fairen Umgang miteinander und zeigt ein modernes, soziales Bewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und die Zusammenarbeit ist offen und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Ideen werden offen aufgenommen, Entscheidungen sind nachvollziehbar und der Umgang ist respektvoll und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und angenehm. Die Ausstattung erfüllt die Anforderungen, und an einzelnen Stellen sehe ich noch Potenzial für weitere Modernisierung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und zuverlässig. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und durch regelmäßige Abstimmungen fühlt man sich gut informiert. Fragen werden schnell beantwortet und Unterstützung ist jederzeit vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird modern und offen gelebt. Der Umgang ist respektvoll, fair und genderoffen, sodass alle die gleichen Chancen erhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und sich in neuen, innovativen Projekten aktiv einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation, alle sind immer im Stress, man steht meist mit den Teilnehmenden alleine da, keine Zuschüsse und recht niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

da alles nur noch online läuft kann ich dazu recht wenig sagen

Image

dafür tut man nichts

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist leider sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

wenn man fragt bekommt man schon Infos und Hilfe, sonst Funkstille

Vorgesetztenverhalten

wenn sie mal vor einem stehen, sind sie nett, nur stehen sie nie vor einem

Kommunikation

man sieht und hört kaum Jemanden, man arbeitet einfach nur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und lockere Art miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nur was erfährt wenn man nachfragt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und entspannt

Kollegenzusammenhalt

Passte super

Vorgesetztenverhalten

Angenehm und auf Augenhöhe

Kommunikation

Per Teams oder Telefon immer wenn nötig

Gut am Arbeitgeber finde ich

work/life balance, Motivation der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, Mitarbeiterbeteiligung, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberer Arbeitplatz
Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktmanagement. Klima in den Räumen, Equipment, Praktikumssuche. Rotation der Trainer

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Konfliktmanagement = Fehlanzeige. Wer am Meisten lästert und am Lautesten im Sekretariat schreit, der hat am Wenigsten stress. In meiner Zeit musste ein Trainer gehen, da sich ein Schüler nicht mit ihm verstanden hatte. Trotz gutem Feedback von den übrigen Schülern, wurde aussortiert. Trainer müssen sich von Schülern beleidigen lassen. Das wird vom Management gedeckelt....

Karrierechancen

Übernahme ist schon aus der Organisation her nicht möglich. Selbst die Trainer beschwerten sich, dass die Aufstiegschancen eher schlecht sind.

Arbeitszeiten

Das kann man sehen wie man will.
Montags und Mittwochs von 8 - 16:00 Uhr
Dienstags und Donnerstags 8 - 15:00 Uhr
Freitags von 8 bis 13:00 Uhr,
hört sich für den Einen an, wie bequeme Ausbildungszeiten. Wenn dann aber die Trainer Reihenweise ausfallen, reicht die Zeit hinten wie vorne gar nicht!

Ausbildungsvergütung

In der Umschulung gibt es keine Vergütung. Von einer Ausbildung ist hier keine Rede. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Hartz4

Die Ausbilder

Viele Trainer wechseln zwischen vielen Standorten. Feste Trainer gibt es nicht, die den Umschüler von Anfang bis zum Ende betreuen, zumindest und wenigstens in einem Fach. Es werden viele Zeiten ohne Trainer überbrückt und man steht letztendlich mit seinem Lernfeld alleine da. Bei Fragen wird man oft alleine gelassen, da Niemand erreichbar ist. Während sich eine handvoll Trainer wirklich bemühen, sind viele Trainer auf ihre speziellen Lieblinge fokusiert, was das Lernen einfach komplizierter macht.

Spaßfaktor

An einem Tag sind im Haus alle froh und munter und am nächsten Tag sind sie alle down. Von den Lerninhalten her liegt es in der Natur der Sache, dass der Spaßfaktor groß ist. Wenn man allerdings von 120 Stunden beispielsweise 20 Stunden betreut wird, sinkt nicht nur der Spaßfaktor, sondern auch die Motivation!

Aufgaben/Tätigkeiten

Man absolviert hier ein halbjähriges Praktikum. Die Betreuung des Trainingscanter während des Praktikums beschränkt sich eher auf "Kundenpflege". Ob und wie man in einem Praktikum was lernt, ist dem Trainingscenter auch bei mehrmaliger Kontaktaufnahme egal. Hauptsache man bleibt dort und "muckt" nicht auf.

Variation

Im Großen und Ganzen lernt man Einiges, was man bisher nicht kannte. Ob es allerdings so in Ordnung ist, dass man lediglich nur auf die Prüfung vorbereitet wird, ist fraglich. Immerhin verdient das Trainingscenter in 2 Jahren mehr als 20 tsnd Euro. Da kann man schon etwas mehr bieten, als Computer die nicht ausreichend ausgerüstet wurden, Trainer die oft den Standort wechseln, oder Trainer die ihr Beamerprogramm durch ziehen.

Respekt

Respekt ist eine Sache von Menschlichkeit. Es nützt einfach nichts, sich von Angesicht zu Angesicht voll zu schleimen und hinter dem Rücken wird kräftig gelästert. Aussprachen sind zwar ab und zu möglich, aber bringen im Nachhinein nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im ersten Moment OK aber bei einem längeren Mitarbeiten entstehen einige merkwürdige und unschöne Aktionen ohne Absprache. Hire and Fire und dann noch bedingt vernüftigt bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Miteinander
Mehr Kommunikation
Mehr Führung
Mehr positives

Verbesserungsvorschläge