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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die Offenheit für neue Ideen. Ich wurde schnell ins Team integriert und habe das Gefühl, mich fachlich weiterentwickeln und in interessante, innovative Projekte einbringen zu können.
Den Homeoffice
Offene und lockere Art miteinander
work/life balance, Motivation der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sauberer Arbeitplatz
Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Kommunikation, die extreme Arbeitsbelastung und die schlechte Bezahlung.
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Wenn überhaupt, sehe ich an manchen Stellen noch Potenzial bei der Modernisierung der technischen Ausstattung. Insgesamt überwiegt für mich aber klar der positive Eindruck.
fehlende Kommunikation, alle sind immer im Stress, man steht meist mit den Teilnehmenden alleine da, keine Zuschüsse und recht niedriges Gehalt
Das man nur was erfährt wenn man nachfragt
Entlohnung, Mitarbeiterbeteiligung, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Menschen die die Arbeit machen anständig, redet nicht nur sondern handelt auch einmal. Es wäre für Jeden nur angenehm.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass die technische Ausstattung an einigen Stellen noch moderner wird und gute Ideen aus dem Team weiterhin offen aufgenommen und gefördert werden. Insgesamt fühle ich mich aber sehr wohl und gut integriert.
Weihnachtsgeld und Zuschüsse wäre wirklich ein Segen. Denn es gibt Mitarbeiter, die sich einbringen und zwar mehr als von ihnen verlangt wird.
Etwas mehr Kommunikation und weniger EQMS
höhere Entlohnung, bessere Aufstiegschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von future Training & Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Online Umschulung in der IT, im Home-Office. Perfekt!
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und sich in neuen, innovativen Projekten aktiv einzubringen.
Schulungen in den Kursen
Man absolviert hier ein halbjähriges Praktikum. Die Betreuung des Trainingscanter während des Praktikums beschränkt sich eher auf "Kundenpflege". Ob und wie man in einem Praktikum was lernt, ist dem Trainingscenter auch bei mehrmaliger Kontaktaufnahme egal. Hauptsache man bleibt dort und "muckt" nicht auf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von future Training & Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu viel Arbeit für viel zu wenig Geld. Verhandlungen sind zwecklos.
Gehalt und Benefits sind insgesamt positiv zu bewerten. Die Bezahlung wirkt fair und zuverlässig, auch wenn es in diesem Bereich natürlich immer Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Im Vergleich zu anderen Bildungsträgern niedrig.
das Gehalt ist leider sehr schlecht
In der Umschulung gibt es keine Vergütung. Von einer Ausbildung ist hier keine Rede. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Hartz4
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen bin, ist mein Eindruck sehr positiv. Es gibt interessante Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv in Projekte einzubringen. Das passt gut zu meinem bisherigen positiven Gesamtbild.
Die Lehrkräfte sind sowohl im IT- als auch Deutschbereich hervorragend.
Weiterbildungsmöglichkeiten als Angestellte/r muss man sich selbst suchen, werden aber meistens akzeptiert.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt es nicht.
Soll es geben, gibt es aber nicht.
Übernahme ist schon aus der Organisation her nicht möglich. Selbst die Trainer beschwerten sich, dass die Aufstiegschancen eher schlecht sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- future Training & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet future Training & Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen future Training & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei future Training & Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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