Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die Offenheit für neue Ideen. Ich wurde schnell ins Team integriert und habe das Gefühl, mich fachlich weiterentwickeln und in interessante, innovative Projekte einbringen zu können.
Offene und lockere Art miteinander
work/life balance, Motivation der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sauberer Arbeitplatz
Gute Verkehrsanbindung
Wirklich schlecht finde ich aktuell nichts. Wenn überhaupt, sehe ich an manchen Stellen noch Potenzial bei der Modernisierung der technischen Ausstattung. Insgesamt überwiegt für mich aber klar der positive Eindruck.
fehlende Kommunikation, alle sind immer im Stress, man steht meist mit den Teilnehmenden alleine da, keine Zuschüsse und recht niedriges Gehalt
Das man nur was erfährt wenn man nachfragt
Entlohnung, Mitarbeiterbeteiligung, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Konfliktmanagement. Klima in den Räumen, Equipment, Praktikumssuche. Rotation der Trainer
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass die technische Ausstattung an einigen Stellen noch moderner wird und gute Ideen aus dem Team weiterhin offen aufgenommen und gefördert werden. Insgesamt fühle ich mich aber sehr wohl und gut integriert.
Weihnachtsgeld und Zuschüsse wäre wirklich ein Segen. Denn es gibt Mitarbeiter, die sich einbringen und zwar mehr als von ihnen verlangt wird.
Etwas mehr Kommunikation und weniger EQMS
höhere Entlohnung, bessere Aufstiegschancen
Rotation der Trainer einstellen.
Praktikum nach Übernahmechance wählen, da man später auch eine Chance für eine Übernahme hätte,
Besseres Konfliktmanagement wäre besser.
Wenn der Geschäftsführer in der Prüfungskomission sitzt, dann kann das von Vorteil sein. Muss es aber nicht.
Besseres Equipment
Viel zu heiße Räume im Sommer
Der am besten bewertete Faktor von future Training & Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und die Zusammenarbeit ist offen und kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von future Training & Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt und Benefits sind insgesamt positiv zu bewerten. Die Bezahlung wirkt fair und zuverlässig, auch wenn es in diesem Bereich natürlich immer Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
das Gehalt ist leider sehr schlecht
In der Umschulung gibt es keine Vergütung. Von einer Ausbildung ist hier keine Rede. Arbeitsagentur, Rentenversicherung oder Hartz4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen bin, ist mein Eindruck sehr positiv. Es gibt interessante Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv in Projekte einzubringen. Das passt gut zu meinem bisherigen positiven Gesamtbild.
Übernahme ist schon aus der Organisation her nicht möglich. Selbst die Trainer beschwerten sich, dass die Aufstiegschancen eher schlecht sind.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.
