Ein Umfeld, das man sich im Vorfeld genau anschauen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aus meiner Sicht sehr vieles. Auffällig sind insbesondere die im April 2026 vermehrt auftretenden positiven Bewertungen, die bei mir zumindest Fragen hinsichtlich der Authentizität des Gesamtbildes aufwerfen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon auffällig, dass plötzlich im April ausschließlich positive Bewertungen erscheinen. Das wirkt eher so, als hätte man die verbliebenen Mitarbeiter dazu gedrängt, entsprechende Bewertungen abzugeben – vermutlich, weil es zunehmend schwieriger wird, neue Bewerber zu gewinnen.
Vielleicht sollte man stattdessen einmal die eigene HR-Abteilung kritisch hinterfragen. Eine Personalabteilung, die nicht unabhängig agieren kann, sich stark von der Geschäftsführung oder Vorgesetzten beeinflussen lässt und keine objektive Sichtweise einnimmt, verfehlt ihren eigentlichen Zweck.
Besonders problematisch wird es, wenn eine so zentrale Position mit Personen besetzt wird, die keine fundierte Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Fehlende Fachkenntnis und mangelnde Neutralität führen langfristig genau zu solchen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht herrscht hier teilweise ein sehr unruhiges und chaotisches Umfeld. Auch nach außen entsteht zumindest der Eindruck, dass intern nicht alles reibungslos läuft.
Diese Situation wirkt sich spürbar auf die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern aus und sorgt für eine hohe Belastung im Alltag.
Ich persönlich habe den Eindruck, dass die Arbeitssituation für viele sehr herausfordernd ist. Einige, die das Unternehmen verlassen haben, berichten im Nachhinein von einer deutlichen Entlastung.
Image
Bewertungen vor dem Monat April, sprechen für sich :)
Work-Life-Balance
Wird gehandhabt, wie es in den Kragen der Führungskraft passt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, da die Führungskraft alles unter den Nagel reißt.
Gehalt/Benefits
Nicht gerechtfertigt mit der geforderten Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, allerdings gibt es eine sehr hohe Fluktuation, wie ich sie in dieser Form bisher noch nie erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht teilweise schwer nachvollziehbar. Respekt im täglichen Umgang wirkt nicht durchgängig gegeben.
Teilweise entsteht der Eindruck eines ausgeprägten Autoritätsproblems im Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gehen aus meiner Sicht deutlich über das hinaus, was noch als zumutbar gelten kann. Die Belastung ist spürbar hoch und wirkt sich nach meinem Eindruck nachhaltig negativ auf das Arbeitsumfeld aus.
In meinem Umfeld habe ich wiederholt erlebt, dass die anhaltende Belastung bei Mitarbeitern zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen geführt hat. Das sollte aus meiner Sicht ein klares Warnsignal sein.
Für mich ist es schwer nachvollziehbar, dass solche Zustände in Deutschland möglich sind. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Handlungsbedarf auf struktureller Ebene.
Es bleibt abzuwarten, ob und wann die zuständigen Stellen die Situation näher prüfen.
Ich habe den Eindruck, dass die Situation nicht ausreichend ernst genommen wird. Ohne klare Veränderungen wird sich daran vermutlich auch nichts verbessern.
Kommunikation
Schlecht, schlecht und nochmal schlecht.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht leider Fehlanzeige. Ich habe den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden, während andere die Konsequenzen tragen müssen.
Die HR wirkt dabei auf mich nicht ausreichend unabhängig und greift aus meiner Wahrnehmung zu wenig ein. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass die anhaltende Belastung bei Mitarbeitern zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen führen kann.
Es bleibt abzuwarten, ob und wann die zuständigen Stellen die Situation näher prüfen.