Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FutureLog Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an mit wem man sich gut versteht, dann ist der Zusammenhalt mal mehr oder weniger vorhanden
2 T. Homeoffice, aber 2 feste Büro Tage, also nicht wirklich Entscheidung wann man Homeoffice machen kann, die Bürotage waren für die Führungsebene gedacht, die aber kaum oder gar nicht da war
Führungskräfte sehr schwierig, da diese sich kaum für die Mitarbeiter einsetzen. Kann sich aber durch Fluktuation auch wieder ändern, man weiss ja nie
Aus meiner Sicht herrscht hier teilweise ein sehr unruhiges und chaotisches Umfeld. Auch nach außen entsteht zumindest der Eindruck, dass intern nicht alles reibungslos läuft.
Diese Situation wirkt sich spürbar auf die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern aus und sorgt für eine hohe Belastung im Alltag.
Ich persönlich habe den Eindruck, dass die Arbeitssituation für viele sehr herausfordernd ist. Einige, die das Unternehmen verlassen haben, berichten im Nachhinein von einer deutlichen Entlastung.
Büro viel zu groß für so wenig Mitarbeiter, Kommunikation untereinander eher bedürftig. Jeder Arbeitet eigentlich nur für sich.