20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zweifellos ein Beispiel, wie man es nicht machen sollte als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel....
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da Anfangen.... Eigentlich muss das gesamte Unternehmen komplett auf Reset gesetzt werden in dem man einige Positionen durch neue Mitarbeiter ersetzt und vieles überdenkt
Arbeitsatmosphäre
Büro viel zu groß für so wenig Mitarbeiter, Kommunikation untereinander eher bedürftig. Jeder Arbeitet eigentlich nur für sich.
Work-Life-Balance
2 T. Homeoffice, aber 2 feste Büro Tage, also nicht wirklich Entscheidung wann man Homeoffice machen kann, die Bürotage waren für die Führungsebene gedacht, die aber kaum oder gar nicht da war
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht im Vergleich zu anderen Gehältern in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man sich gut versteht, dann ist der Zusammenhalt mal mehr oder weniger vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sehr schwierig, da diese sich kaum für die Mitarbeiter einsetzen. Kann sich aber durch Fluktuation auch wieder ändern, man weiss ja nie
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitet für sich, keine Teamarbeit, Intrigen und Gerüchte verpesten das Klima, man fühlt sich einfach nicht wohl
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Umfeld, das man sich im Vorfeld genau anschauen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aus meiner Sicht sehr vieles. Auffällig sind insbesondere die im April 2026 vermehrt auftretenden positiven Bewertungen, die bei mir zumindest Fragen hinsichtlich der Authentizität des Gesamtbildes aufwerfen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon auffällig, dass plötzlich im April ausschließlich positive Bewertungen erscheinen. Das wirkt eher so, als hätte man die verbliebenen Mitarbeiter dazu gedrängt, entsprechende Bewertungen abzugeben – vermutlich, weil es zunehmend schwieriger wird, neue Bewerber zu gewinnen.
Vielleicht sollte man stattdessen einmal die eigene HR-Abteilung kritisch hinterfragen. Eine Personalabteilung, die nicht unabhängig agieren kann, sich stark von der Geschäftsführung oder Vorgesetzten beeinflussen lässt und keine objektive Sichtweise einnimmt, verfehlt ihren eigentlichen Zweck.
Besonders problematisch wird es, wenn eine so zentrale Position mit Personen besetzt wird, die keine fundierte Erfahrung im HR-Bereich mitbringen. Fehlende Fachkenntnis und mangelnde Neutralität führen langfristig genau zu solchen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht herrscht hier teilweise ein sehr unruhiges und chaotisches Umfeld. Auch nach außen entsteht zumindest der Eindruck, dass intern nicht alles reibungslos läuft.
Diese Situation wirkt sich spürbar auf die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern aus und sorgt für eine hohe Belastung im Alltag.
Ich persönlich habe den Eindruck, dass die Arbeitssituation für viele sehr herausfordernd ist. Einige, die das Unternehmen verlassen haben, berichten im Nachhinein von einer deutlichen Entlastung.
Image
Bewertungen vor dem Monat April, sprechen für sich :)
Work-Life-Balance
Wird gehandhabt, wie es in den Kragen der Führungskraft passt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, da die Führungskraft alles unter den Nagel reißt.
Gehalt/Benefits
Nicht gerechtfertigt mit der geforderten Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, allerdings gibt es eine sehr hohe Fluktuation, wie ich sie in dieser Form bisher noch nie erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht teilweise schwer nachvollziehbar. Respekt im täglichen Umgang wirkt nicht durchgängig gegeben.
Teilweise entsteht der Eindruck eines ausgeprägten Autoritätsproblems im Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gehen aus meiner Sicht deutlich über das hinaus, was noch als zumutbar gelten kann. Die Belastung ist spürbar hoch und wirkt sich nach meinem Eindruck nachhaltig negativ auf das Arbeitsumfeld aus.
In meinem Umfeld habe ich wiederholt erlebt, dass die anhaltende Belastung bei Mitarbeitern zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen geführt hat. Das sollte aus meiner Sicht ein klares Warnsignal sein.
Für mich ist es schwer nachvollziehbar, dass solche Zustände in Deutschland möglich sind. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Handlungsbedarf auf struktureller Ebene.
Es bleibt abzuwarten, ob und wann die zuständigen Stellen die Situation näher prüfen.
Ich habe den Eindruck, dass die Situation nicht ausreichend ernst genommen wird. Ohne klare Veränderungen wird sich daran vermutlich auch nichts verbessern.
Kommunikation
Schlecht, schlecht und nochmal schlecht.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht leider Fehlanzeige. Ich habe den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden, während andere die Konsequenzen tragen müssen.
Die HR wirkt dabei auf mich nicht ausreichend unabhängig und greift aus meiner Wahrnehmung zu wenig ein. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass die anhaltende Belastung bei Mitarbeitern zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen führen kann.
Es bleibt abzuwarten, ob und wann die zuständigen Stellen die Situation näher prüfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Subjektive, ehrliche Einschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung lassen sich nur wenige positive Aspekte benennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehrere kritische Punkte, sodass es schwerfällt, einzelne Aspekte isoliert hervorzuheben.
Besonders problematisch sind aus meiner Sicht die Bereiche Kommunikation, Führungskultur, Gleichbehandlung und Arbeitsorganisation. Diese Themen ziehen sich durch den Arbeitsalltag und wirken sich insgesamt negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Verbesserungsbereich liegt in der Stärkung der HR-Funktion. Diese sollte klarer unabhängig agieren und stärker als neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende wahrgenommen werden, um Vertrauen aufzubauen und Konflikte besser zu begleiten.
Darüber hinaus wäre eine konsequentere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen wichtig. Entscheidungen sollten nachvollziehbar vermittelt werden, um Unsicherheiten im Team zu reduzieren.
Auch im Bereich Führungskultur besteht Optimierungspotenzial, insbesondere hinsichtlich eines einheitlichen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeitenden sowie einer faireren Verteilung von Aufgaben und Belastungen.
Insgesamt würde eine stärkere Mitarbeiterorientierung und mehr Transparenz dazu beitragen, Vertrauen und Bindung im Unternehmen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Ungleichbehandlung geprägt. Einzelne Personen erhalten wiederholt Vorteile, während für den Rest des Teams andere Maßstäbe gelten.
Offene und transparente Kommunikation findet kaum statt. Probleme werden zwar angesprochen, führen jedoch selten zu spürbaren Veränderungen. Stattdessen entsteht häufig der Eindruck, dass Themen intern weitergetragen werden, ohne sie konstruktiv zu lösen.
Insgesamt herrscht eine eher unangenehme Stimmung, die durch fehlendes Vertrauen und mangelnde Wertschätzung zusätzlich verstärkt wird.
Image
Das nach außen kommunizierte Image des Unternehmens wirkt deutlich positiver als die tatsächlich erlebten internen Arbeitsbedingungen.
Zunehmend entsteht jedoch auch nach außen der Eindruck eines hohen und anhaltenden Mitarbeiterwechsels. Dies wirkt sich negativ auf das Vertrauen in die Stabilität und Attraktivität des Unternehmens aus.
Insgesamt entsteht dadurch eine Diskrepanz zwischen der öffentlichen Darstellung und der gelebten Realität, was das Vertrauen zusätzlich beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt unausgewogen. Flexible Regelungen wie Homeoffice oder individuelle Freiheiten werden nicht einheitlich gehandhabt, sodass sich deutliche Unterschiede zwischen Mitarbeitenden ergeben.
Besonders im Hinblick auf Kundentermine zeigt sich diese Ungleichverteilung: Während einige Mitarbeitende kaum oder gar nicht vor Ort beim Kunden eingesetzt werden, müssen andere regelmäßig einspringen und diese Termine übernehmen. Dies führt dazu, dass einzelne Personen überdurchschnittlich belastet werden und eine verlässliche Work-Life-Balance nur schwer möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich ausgeprägt. Innerhalb einzelner Teams gibt es durchaus Unterstützung und einen gewissen Zusammenhalt im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären noch zu viel
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt von hohem Druck geprägt. Es wird häufig erwartet, Aufgaben unter Zeitdruck zu erledigen, während gleichzeitig wenig Verständnis für individuelle Belastungssituationen seitens der Vorgesetzten wahrnehmbar ist.
Hinzu kommt, dass die Arbeitsumgebung wenig einladend wirkt und funktional, aber nicht besonders angenehm gestaltet ist. Insgesamt entsteht dadurch ein eher nüchternes und wenig unterstützendes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und wenig transparent. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder nur verspätet weitergegeben, was zu Unsicherheit und zusätzlichem Abstimmungsaufwand führt.
Auffällig ist zudem, dass selbst Führungskräfte nicht einheitlich kommunizieren und teilweise über Mitarbeitende statt mit ihnen sprechen. Dies untergräbt das Vertrauen und erschwert eine offene Feedbackkultur.
Insgesamt fehlt es an klaren Kommunikationsstrukturen sowie an der Bereitschaft, Kritik konstruktiv aufzunehmen und in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird nicht konsequent gelebt. Es entsteht der Eindruck, dass Vorteile und Regelungen nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelten.
Bestimmte Personen erhalten wiederholt bevorzugte Behandlung, während andere stärker belastet werden oder weniger flexible Möglichkeiten haben. Dies betrifft sowohl organisatorische Aspekte als auch die Verteilung von Aufgaben und Einsatzorten.
Insgesamt führt dies zu einem Gefühl von Ungleichbehandlung und fehlender Fairness im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich hatte die Gelegenheit, bei FutureLog zu arbeiten und konnte in dieser Zeit viele wertvolle Eindrücke sammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind das internationale Umfeld, die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben im Bereich der Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Das Team ist international aufgestellt, was den Austausch sehr spannend macht und neue Perspektiven eröffnet
Image
Das Unternehmen wird als zukunftsorientiert und technologisch stark wahrgenommen. Durch die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden genießt FutureLog einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative mitbringt und flexibel ist, findet hier gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird durch verschiedene Benefits ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und bringen ein hohes Maß an Fachwissen mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und aktiv Eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, respektvoll und nahbar.
Sie begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut auf die Anforderungen eines digitalen Unternehmens abgestimmt. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden in der Regel klar weitergegeben, und es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen und Feedback einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität werden aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
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Dynamic and fast-paced environment with strong learning opportunities and diverse, engaging projects across teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Clarity of roles and processes
Arbeitsatmosphäre
There is a great team spirit
Work-Life-Balance
very good
Kollegenzusammenhalt
very good
Kommunikation
Communication has been improving lately; we all need to make an effort to keep improving.
Interessante Aufgaben
The tasks are really very interesting; in a dynamic international environment, you learn many things and the work is very varied.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die spürbare Entwicklung in den letzten Wochen. Entscheidungen werden transparenter getroffen und man merkt, dass aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Auch die Arbeitsbedingungen sind positiv hervorzuheben. Insgesamt entsteht zunehmend ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wieder wohler fühlt und motivierter arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfang des Jahres hätte ich noch einige Punkte genannt, allerdings hat sich die Situation inzwischen deutlich verbessert, sodass ich mich derzeit nicht ernsthaft beklagen kann.
Verbesserungsvorschläge
Vor ein paar Monaten wären mir noch zahlreiche Verbesserungsvorschläge eingefallen, aktuell hat sich jedoch bereits vieles deutlich verbessert. Wünschenswert wäre, das Office noch etwas gemütlicher zu gestalten und vor allem die derzeit positive Entwicklung
und stabilität beizubehalten, da man erstmals eine echte Veränderung spürt und wieder gerne hier arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war einigen Wochen trotz zahlreicher Bemühungen sehr angespannt und eher negativ. In den vergangenen Wochen ist jedoch ein deutlich positiver Wandel spürbar.
Image
Das Image hat in der Vergangenheit deutlich gelitten, verbessert sich jedoch aktuell Schritt für Schritt wieder.
Work-Life-Balance
Es wird immer darauf geachtet, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung kann ich aus der Vergangenheit berichten, dass meine Vorgesetzte sich stets dafür eingesetzt hat, entsprechende Möglichkeiten zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Als Quereinsteiger ist das Gehalt und die Sozialleistungen insgesamt gut. Zusätzlich gibt es Corporate Benefits sowie verschiedene Getränke und grundlegende Lebensmittel (z. B. Milch, Essig, Öl), was ich von früheren Arbeitgebern so nicht kannte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Besonders in herausfordernden Phasen kann man sich aufeinander verlassen. Das hat sich allerdings auch jetzt erst entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein recht Junges Team, ich habe aber den Eindruck das jeder Willkommen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Zum ersten Mal ist eine echte Veränderung spürbar – nicht nur wie bei früheren Versprechungen, sondern tatsächlich im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bietet viel Potenzial und ausreichend Platz, wirkt jedoch insgesamt noch nicht vollständig fertiggestellt.
Kommunikation
In der Vergangenheit war dies kaum gegeben. Die Situation jedoch deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts Negatives berichten. Vieles ist – wie in den meisten Unternehmen – stark leistungsabhängig, was hier auch entsprechend gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und sehr interessant
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Guter Job für alle, die Abwechslung suchen und in einem jungen, dynamischen Team arbeiten möchten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat insgesamt Spaß bei der Arbeit und kommt gern ins Büro, weil das Team einfach angenehm ist. Durch die zwei Homeoffice-Tage pro Woche wird es zusätzlich noch flexibler und entspannter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich fände persönlich einen Zuschuss zum Fitnessstudio vom Arbeitgeber, zum Beispiel für den Urban Sports Club oder ähnliche Angebote, richtig cool.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt angenehm. Die Kollegen sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, das macht die Zusammenarbeit richtig entspannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt zwar Phasen mit mehr und weniger Arbeitsaufkommen, aber wenn man sich mit den Kollegen abspricht, lassen sich Zeiten flexibel gestalten, sodass ein guter Ausgleich möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass der Job sehr abwechslungsreich ist, entwickelt man sich mit jeder neuen Herausforderung weiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist natürlich individuell verhandelbar – nach oben ist dabei meistens noch ein bisschen Luft
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der Einarbeitungsphase bekommt man viel Unterstützung und Verständnis vom Team. Man wird gut aufgenommen und bei Fragen oder Unsicherheiten nicht allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein junges, dynamisches Team. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass ältere Kolleginnen und Kollegen bei uns schlechter behandelt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist echt locker und entspannt. Fehler sind kein Drama, sondern werden ruhig besprochen. Es wird auch regelmäßig nachgefragt, ob alles passt oder ob es Themen gibt. Insgesamt läuft die Kommunikation auf Augenhöhe, was für ein gutes und angenehmes Gefühl sorgt.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit einem modernen Laptop ausgestattet. Das Büro ist schön und modern eingerichtet und verfügt auch über eine schöne Terrasse. Außerdem gibt es höhenverstellbare Tische, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Für die Arbeit ist alles vorhanden, was man braucht, und falls doch mal etwas fehlt, kann man es unkompliziert organisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr unkompliziert – Themen kann man direkt mit der Vorgesetzten besprechen. Es wird auch ausdrücklich gewünscht, dass man jederzeit auf sie zugeht und Dinge offen anspricht.
Gleichberechtigung
Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber bisher habe ich das Gefühl, dass hier alles sehr fair abläuft und respektvoll miteinander umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sind die Aufgaben sehr vielfältig und man kann sich dadurch fachlich und persönlich gut weiterentwickeln. Das hilft auch dabei, verschiedene Soft- und Hard Skills zu entwickeln, was für die weitere berufliche Laufbahn echt wertvoll ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber, der sich in eine tolle Richtung entwickelt – bitte weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist das sehr gute Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlassen kann. Homeoffice ist möglich und kann bei Bedarf auch flexibel genutzt werden. Die Führungsebene ist sehr angenehm und arbeitet auf Augenhöhe, was viel zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Außerdem wird das Gehalt zuverlässig und immer pünktlich überwiesen. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ist vor allem, dass das Büro etwas kühl und wenig gemütlich wirkt, was die Arbeitsatmosphäre stellenweise beeinträchtigen kann. Hier wäre eine angenehmere Gestaltung wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt insgesamt nur wenige Punkte, die verbessert werden könnten. Besonders das Büro könnte etwas gemütlicher und weniger „leer“ gestaltet werden, um eine wärmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem wäre es wünschenswert, das Gehaltsniveau langfristig noch etwas weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angenehm und kollegial. Im Team herrscht ein offener und respektvoller Umgang, und man unterstützt sich gegenseitig. Besonders positiv ist, dass immer jemand ansprechbar ist, wenn man Hilfe benötigt. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben und arbeitet gerne zusammen.
Image
Das Image der Firma wurde in der Vergangenheit teilweise negativ beeinflusst, da einzelne Personen viel Unruhe bzw. Gerüchte verbreitet haben. Diese Situation hat sich jedoch inzwischen deutlich beruhigt. Aktuell ist das nicht mehr der Fall, und das Image entwickelt sich wieder in eine positive Richtung, wie es dem Unternehmen auch entspricht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Auf private Termine wird Rücksicht genommen, und es gibt ausreichend Flexibilität im Arbeitsalltag. Überstunden halten sich in Grenzen bzw. können ausgeglichen werden. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, insgesamt ist es aber fair und wird zuverlässig gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, das liegt wahrscheinlich daran, weil manche nicht mehr im Unternehmen sind und super neue Kollegen dazukamen. Die Kollegen verstehen sich untereinander, und man findet immer Unterstützung, wenn man sie braucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Sie sind super freundlich, respektvoll und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sie sind gar nicht abgehoben und halten sich für was besseres. Durch den Führungswechsel hat sich hier vieles zum Besseren entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings wirkt das Büro etwas leer und teilweise auch etwas kühl. Eine angenehmere Gestaltung sowie eine wärmere Atmosphäre könnten das Arbeitsumfeld noch deutlich verbessern. Eine neue Kaffeemaschine und ein Obstkorb wäre nicht schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Informationen werden klar und transparent weitergegeben, und bei Fragen erhält man schnell Unterstützung. Auch der Austausch im Team funktioniert gut und ist von Offenheit geprägt. Insgesamt fühlt man sich gut informiert und eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man hat die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CSM role in Futurelog is engaging with diverse tasks. You can have a good work-life balance, and learn a lot.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home office and flexible hours when needed
Kollegenzusammenhalt
Helpful and respectful colleagues
Kommunikation
Communication was not the best in the past, but it's improving now
Interessante Aufgaben
Dealing with various topics (Data integration, accounting, purchasing etc) also traveling to see customers and train them on how to use the software
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber hat sich in den letzten Wochen gebessert. Hoffentlich bleibt es mal dabei. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitigen Vorgesetzten sind kritikfähig und nehmen Vorschläge der Mitarbeiter an.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation der Mitarbeiter sollte gering gehalten werden, sodass das Team sich langfristig einspielen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FutureLog Europe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 61% der Bewertenden würden FutureLog Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FutureLog Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.