Zweifellos ein Beispiel, wie man es nicht machen sollte als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel....
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da Anfangen.... Eigentlich muss das gesamte Unternehmen komplett auf Reset gesetzt werden in dem man einige Positionen durch neue Mitarbeiter ersetzt und vieles überdenkt
Arbeitsatmosphäre
Büro viel zu groß für so wenig Mitarbeiter, Kommunikation untereinander eher bedürftig. Jeder Arbeitet eigentlich nur für sich.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man sich gut versteht, dann ist der Zusammenhalt mal mehr oder weniger vorhanden
Work-Life-Balance
2 T. Homeoffice, aber 2 feste Büro Tage, also nicht wirklich Entscheidung wann man Homeoffice machen kann, die Bürotage waren für die Führungsebene gedacht, die aber kaum oder gar nicht da war
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sehr schwierig, da diese sich kaum für die Mitarbeiter einsetzen. Kann sich aber durch Fluktuation auch wieder ändern, man weiss ja nie
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitet für sich, keine Teamarbeit, Intrigen und Gerüchte verpesten das Klima, man fühlt sich einfach nicht wohl
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht im Vergleich zu anderen Gehältern in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung