FutureLog 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind das internationale Umfeld, die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die spannenden Aufgaben im Bereich der Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Das Team ist international aufgestellt, was den Austausch sehr spannend macht und neue Perspektiven eröffnet

Image

Das Unternehmen wird als zukunftsorientiert und technologisch stark wahrgenommen. Durch die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden genießt FutureLog einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative mitbringt und flexibel ist, findet hier gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und wird durch verschiedene Benefits ergänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und bringen ein hohes Maß an Fachwissen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und aktiv Eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, respektvoll und nahbar.
Sie begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut auf die Anforderungen eines digitalen Unternehmens abgestimmt. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden in der Regel klar weitergegeben, und es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen und Feedback einzubringen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversität werden aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Clarity of roles and processes

Arbeitsatmosphäre

There is a great team spirit

Work-Life-Balance

very good

Kollegenzusammenhalt

very good

Kommunikation

Communication has been improving lately; we all need to make an effort to keep improving.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die spürbare Entwicklung in den letzten Wochen. Entscheidungen werden transparenter getroffen und man merkt, dass aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Auch die Arbeitsbedingungen sind positiv hervorzuheben. Insgesamt entsteht zunehmend ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wieder wohler fühlt und motivierter arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfang des Jahres hätte ich noch einige Punkte genannt, allerdings hat sich die Situation inzwischen deutlich verbessert, sodass ich mich derzeit nicht ernsthaft beklagen kann.

Verbesserungsvorschläge

Vor ein paar Monaten wären mir noch zahlreiche Verbesserungsvorschläge eingefallen, aktuell hat sich jedoch bereits vieles deutlich verbessert. Wünschenswert wäre, das Office noch etwas gemütlicher zu gestalten und vor allem die derzeit positive Entwicklung
und stabilität beizubehalten, da man erstmals eine echte Veränderung spürt und wieder gerne hier arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war einigen Wochen trotz zahlreicher Bemühungen sehr angespannt und eher negativ. In den vergangenen Wochen ist jedoch ein deutlich positiver Wandel spürbar.

Image

Das Image hat in der Vergangenheit deutlich gelitten, verbessert sich jedoch aktuell Schritt für Schritt wieder.

Work-Life-Balance

Es wird immer darauf geachtet, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung kann ich aus der Vergangenheit berichten, dass meine Vorgesetzte sich stets dafür eingesetzt hat, entsprechende Möglichkeiten zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Als Quereinsteiger ist das Gehalt und die Sozialleistungen insgesamt gut. Zusätzlich gibt es Corporate Benefits sowie verschiedene Getränke und grundlegende Lebensmittel (z. B. Milch, Essig, Öl), was ich von früheren Arbeitgebern so nicht kannte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Besonders in herausfordernden Phasen kann man sich aufeinander verlassen. Das hat sich allerdings auch jetzt erst entwickelt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein recht Junges Team, ich habe aber den Eindruck das jeder Willkommen wäre.

Vorgesetztenverhalten

Zum ersten Mal ist eine echte Veränderung spürbar – nicht nur wie bei früheren Versprechungen, sondern tatsächlich im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

Das Büro bietet viel Potenzial und ausreichend Platz, wirkt jedoch insgesamt noch nicht vollständig fertiggestellt.

Kommunikation

In der Vergangenheit war dies kaum gegeben. Die Situation jedoch deutlich verbessert.

Gleichberechtigung

Ich kann nichts Negatives berichten. Vieles ist – wie in den meisten Unternehmen – stark leistungsabhängig, was hier auch entsprechend gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat insgesamt Spaß bei der Arbeit und kommt gern ins Büro, weil das Team einfach angenehm ist. Durch die zwei Homeoffice-Tage pro Woche wird es zusätzlich noch flexibler und entspannter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich fände persönlich einen Zuschuss zum Fitnessstudio vom Arbeitgeber, zum Beispiel für den Urban Sports Club oder ähnliche Angebote, richtig cool.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist echt angenehm. Die Kollegen sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, das macht die Zusammenarbeit richtig entspannt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt zwar Phasen mit mehr und weniger Arbeitsaufkommen, aber wenn man sich mit den Kollegen abspricht, lassen sich Zeiten flexibel gestalten, sodass ein guter Ausgleich möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Dadurch, dass der Job sehr abwechslungsreich ist, entwickelt man sich mit jeder neuen Herausforderung weiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist natürlich individuell verhandelbar – nach oben ist dabei meistens noch ein bisschen Luft

Kollegenzusammenhalt

Gerade in der Einarbeitungsphase bekommt man viel Unterstützung und Verständnis vom Team. Man wird gut aufgenommen und bei Fragen oder Unsicherheiten nicht allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein junges, dynamisches Team. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass ältere Kolleginnen und Kollegen bei uns schlechter behandelt werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist echt locker und entspannt. Fehler sind kein Drama, sondern werden ruhig besprochen. Es wird auch regelmäßig nachgefragt, ob alles passt oder ob es Themen gibt. Insgesamt läuft die Kommunikation auf Augenhöhe, was für ein gutes und angenehmes Gefühl sorgt.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit einem modernen Laptop ausgestattet. Das Büro ist schön und modern eingerichtet und verfügt auch über eine schöne Terrasse. Außerdem gibt es höhenverstellbare Tische, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Für die Arbeit ist alles vorhanden, was man braucht, und falls doch mal etwas fehlt, kann man es unkompliziert organisieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr unkompliziert – Themen kann man direkt mit der Vorgesetzten besprechen. Es wird auch ausdrücklich gewünscht, dass man jederzeit auf sie zugeht und Dinge offen anspricht.

Gleichberechtigung

Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber bisher habe ich das Gefühl, dass hier alles sehr fair abläuft und respektvoll miteinander umgegangen wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist das sehr gute Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlassen kann. Homeoffice ist möglich und kann bei Bedarf auch flexibel genutzt werden. Die Führungsebene ist sehr angenehm und arbeitet auf Augenhöhe, was viel zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Außerdem wird das Gehalt zuverlässig und immer pünktlich überwiesen. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ ist vor allem, dass das Büro etwas kühl und wenig gemütlich wirkt, was die Arbeitsatmosphäre stellenweise beeinträchtigen kann. Hier wäre eine angenehmere Gestaltung wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt insgesamt nur wenige Punkte, die verbessert werden könnten. Besonders das Büro könnte etwas gemütlicher und weniger „leer“ gestaltet werden, um eine wärmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem wäre es wünschenswert, das Gehaltsniveau langfristig noch etwas weiter zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr angenehm und kollegial. Im Team herrscht ein offener und respektvoller Umgang, und man unterstützt sich gegenseitig. Besonders positiv ist, dass immer jemand ansprechbar ist, wenn man Hilfe benötigt. Insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben und arbeitet gerne zusammen.

Image

Das Image der Firma wurde in der Vergangenheit teilweise negativ beeinflusst, da einzelne Personen viel Unruhe bzw. Gerüchte verbreitet haben. Diese Situation hat sich jedoch inzwischen deutlich beruhigt. Aktuell ist das nicht mehr der Fall, und das Image entwickelt sich wieder in eine positive Richtung, wie es dem Unternehmen auch entspricht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Auf private Termine wird Rücksicht genommen, und es gibt ausreichend Flexibilität im Arbeitsalltag. Überstunden halten sich in Grenzen bzw. können ausgeglichen werden. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, insgesamt ist es aber fair und wird zuverlässig gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, das liegt wahrscheinlich daran, weil manche nicht mehr im Unternehmen sind und super neue Kollegen dazukamen. Die Kollegen verstehen sich untereinander, und man findet immer Unterstützung, wenn man sie braucht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Sie sind super freundlich, respektvoll und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sie sind gar nicht abgehoben und halten sich für was besseres. Durch den Führungswechsel hat sich hier vieles zum Besseren entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings wirkt das Büro etwas leer und teilweise auch etwas kühl. Eine angenehmere Gestaltung sowie eine wärmere Atmosphäre könnten das Arbeitsumfeld noch deutlich verbessern. Eine neue Kaffeemaschine und ein Obstkorb wäre nicht schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Informationen werden klar und transparent weitergegeben, und bei Fragen erhält man schnell Unterstützung. Auch der Austausch im Team funktioniert gut und ist von Offenheit geprägt. Insgesamt fühlt man sich gut informiert und eingebunden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit wird nie langweilig und kaum ein Tag ist gleich wie der andere. Das Büro ist in bester Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auf Grund diverser Umstände eine hohe Fluktuation. Dies hat einerseits etwas mit dem Umgang mit den Mitarbeitenden zu tuen und teils auch wegen mangelnder Wertschätzung. Zu Gute halten muss man dem Unternehmen jedoch, dass der Standort jetzt eine Führungsposition hat, welche für den Standort einsteht und sich bemüht viele Dinge zum positiven zu wenden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Wertschätzung durch Benefits entgegenbringen wurde. Dies könnten Corporate Benefits sein, Gym Mitgliedschaften oder auch Workshops für die mentale Gesundheit.

Offenheit für Neues, um mit dem Recruiting Markt mithalten zu können (Firmenwagen, Workation, Bonus Homeoffice Tage die Mitarbeitende "einlösen" können,...)
Transparenter Kommunikation in Bezug auf Beförderungen und Unternehmensziele.
Auch ein Parkticket könnte wie oben beschrieben, Teil davon sein.

Gehälter sollten überdacht werden. Es ist teurer neue Mitarbeiter zu recruiten und einzulernen und auf das selbe Level zu bringen, wie dienstältere Mitarbeiter für Loyalität und Wissen finanziell zu belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist bei einigen Vorgesetzten das Verhalten teils inakzeptabel und ich wünsche mir mehr wertgeschätzt zu werden. Das Arbeitspensum wird stetig höher und es wird mehr kritisiert als gelobt. Hier ist durch neue Führung jedoch ein Wandel im Gange und es wird sich zeigen ob sich das auf lange Sicht bessert.
Die Atmosphäre im Büro ist ansonsten überwiegend gut. Bei Arbeitspeaks kann der Stress bei einigen Mitarbeitenden jedoch auch zu schlechter Laune führen, welche dann spürbar ist.

Work-Life-Balance

Urlaube können relativ flexibel genommen werden wobei bestimmte Sozialaspekte berücksichtigt werden und eine Verteilung fair abläuft. Jedoch zeigt sich, das Überstunden eher nicht erwünscht sind, die Arbeitslast aber stetig steigt bei gleich bleibender Mitarbeiteranzahl. Meinem Empfinden nach ist es so, dass wer nicht bereit ist mitzuziehen und stetig performt, leider nicht für dieses Unternehmen geeignet ist und "geht".

Karriere/Weiterbildung

Generell gibt es pro Jahr ein bestimmtes Budget für Weiterbildung, welches jedoch immer automatisch dazu führt, dass man sich für einen gewissen Zeitraum an die Firma bindet. Klare Karrierepläne gibt es für die Mitarbeitenden jedoch nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist überwiegend gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeitende, welche dies aktiv fördern und ander die eher egoistisch sind und nach der eigenen Karriere schauen möchten.
Durch feste Office Tage wird dieser jedoch weiter gefördert.
Sehr positiv hervorzuheben ist, die Möglichkeit in der Pause zu grillen. Hin und wieder wird in der Mittagspause für das gesamte Büro der Grill angeworfen und man isst gemeinsam. Das stärkt den Zusammenhalt sehr und führt immer zu einer sehr positiven und guten Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten in Ordnung.
Ziele sind realistisch und klar kommuniziert.
Es findet im Normalfall ein Austausch auf Augenhöhe statt. Was fehlt, sind Zukunftsperspektiven, wobei dies vermutlich eher der oberen Führungsinstanz geschuldet ist.
Das Parkplätze bald exklusiv für Führungspositionen zur Verfügung stehen und den Mitarbeitenden keinerlei finanzielle Unterstützung für den nahen Schotterparkplatz gestellt wird, finde ich sehr schade. Hier könnte man eine bestimmte Anzahl an Parktickets im Büro hinterlegen, welche Mitarbeitende bei Bedarf in Anspruch nehmen könnten.

Arbeitsbedingungen

Im Büro hat jeder Mitarbeitende einen höhenverstellbaren Schreibtisch, 2 Monitore sowie einen modernen Laptop.
Obwohl das Büro an sich sehr groß und weitläufig ist, werden jedoch 3 Teams auf einer verhältnismäßig kleinen Fläche in einen Raum gesteckt, was dazu führt, dass der Lärmpegel stark gestiegen ist und die Arbeit nun unangenehmer ist. Es fällt mir persönlich nun viel schwerer mich zu konzentrieren. Es gibt zwar Alternativflächen, es ist jedoch nicht das gleich wie zu vorher als noch jede Abteilung einen eigenen Raum hatte, zumal die Fläche nun überwiegend ungenutzt ist.
Die Lage direkt am Bahnhof ist spitze.

Kommunikation

An der Kommunikation muss noch sehr viel gearbeitet werden. Dies bezieht sich einerseits auf die Art und Weise wie mit manchen Personen umgegangen wird und andererseits auf den internen Kommunikations- und Informationsfluss.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach sollte die Bezahlung leistungsgerechter werden. Wer sich im Unternehmen bewährt gemacht hat, sollte dies auch finanziell vergütet bekommen oder es sollten ander Alternativen wie einen extra Homeoffice Tag oder gar Workation ermöglicht werden. Ebenso sollte Loyalität und Beschäftigungsdauer berücksichtigt werden.

Gleichberechtigung

In Bezug auf Aufstiegschancen von Frauen oder auch Wiedereinsterinnen ist der Arbeitgeber sehr fair. Ich könnte diesbezüglich bisher absolut kein negatives Beispiel nennen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, und Projekte. Tolles Produkt.

Kollegenzusammenhalt

Projekte werden immer gemeinsam bestritten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht spaß mit dem jungem und aktiven Team zu Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man den einzelnen Mitarbeiter nicht anhört und kein Verständnis für die Familiäre Situation zeigt.
Selbst wen man eine gute Arbeit leistet allerdings nicht mit den Vorgesetzten gut auskommt. Wird man einfach rausgeschmissen. Selbst wen man nachweislich an seinen Schwächen arbeitet wird es gar nicht anerkannt. Daher besteht eine immer größere Fluktuation an Mitarbeitern. Selbst die ältesten Mitarbeiter finden keine guten Worte für den Umgang mit den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr mit den Mitarbeitern kommuniziert werden, anstatt nur mit den Führungskräften um Problematiken zu beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Wen die Führungskräfte an sich arbeiten würden, hätte das Unternehmen 5 Sterne verdient

Image

Man hört von den Kollegen mehr Negatives dinge statt Positives

Work-Life-Balance

Größten Teils stimmt die Work-Life-Balance jedoch wird für viele Dinge kein Verständnis gezeigt

Karriere/Weiterbildung

Die Führungskräfte sind ein eingespieltes Team. Daher gibt es keine Möglichkeit nach zu rücken.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist akzeptabel. Jedoch wen man es mit anderen Firmen vergleicht ist das Gehalt das Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Loyal zu einander. Jedoch muss man darauf achten mit wem man über was redet.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Fluktuation gab es nicht viele. Daher ist das bewerten mir nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert. Wen man keine Gemeinsamkeiten hat, wird man außenvor gelassen. Zur Krönung erhält man trotz guter Leistung ein schlechtes Arbeitszeugnis zu geschickt.

Arbeitsbedingungen

Man wird von Tag eins mit Top Equipment ausgestattet.

Kommunikation

viele Dinge werden nicht weiter gegeben wie z.B. das Kollegen das unternehmen verlassen. Von einem auf den anderen Tag Waren die Kollegen einfach weg.

Gleichberechtigung

die Mitarbeiter die sich Einschleimen werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben