12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben in tollem Team; Zufriedenheit im Haus aber stark teamabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten interessante Menschen an Themen, die ihnen wichtig sind und versuchen kreative Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge und Stellenfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Strukturen vereinfachen, Kommunikation transparenter machen, als Führungskraft: eigene Verantwortung für Mitarbeiter/innen reflektieren
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm; im Haus insgesamt ist das sehr teamabhängig und hängt von den Führungskräften ab.
Work-Life-Balance
Bei uns im Team wird stark darauf geachtet; das Haus hat einen Betriebsrat und hält sich an alle gängigen Standards.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, die Umsetzung könnte unbürokratischer sein.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, auch wenn die Fluktuation aufgrund befristeter Stellen teils hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden; in anderen Abteilungen ist das teils anders.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, alle Standards werden eingehalten.
Kommunikation
In unserem Team ist die Kommunikation sehr gut; im Haus an sich wäre eine transparentere Kommunikation wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Themen des Hauses sind abwechslungsreich und aktuell; hier kann man sich kaum beschweren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlung? Kurzfristig ja, langfristig nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Ruf des Hauses und damit verbundene Chancen für die eigene Entwicklung außerhalb des Hauses; Bemühen um Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien, teamübergreifendes Vorgesetztenverhalten, fehlende inhaltliche Vision für Haus
Verbesserungsvorschläge
Projektsteuerung für hausübergreifende Vorhaben einführen, Besetzung von Führungspositionen überdenken, Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von Angestellten im Haus schaffen (Inhalte, Aufgaben, Titel, Weiterbildungen, ...)
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle und engagierte Kolleg*innen, aber durch einige der Führungskräfte und Geschäftsführung Fokus auf Fehler als auf das Unterstützen von Menschen und guten Ideen; bei neuen Vorschlägen wird nach Problemen statt Lösungen gesucht
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten absehbar; Weiterbildungen möglich auf Anfrage und durch Verhandlung, werden aber nicht als Mehrwert für das Haus gesehen, sondern als aufwändiger Zeitvertreib für Einzelne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diskrepanz zwischen nach außen gezeigten Werten und nach innen gelebten Werten, aber ehrliches Interesse bei Kolleg*innen, das zu ändern - beruht aber auf individuellem Engagement und wird strukturell depriorisiert
Kollegenzusammenhalt
Super bis auf Einzelne (diese in Schlüsselpositionen...). Teams werden gegeneinander ausgespielt, um mit der eigenen Leistung besser dazustehen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sehr engagiert und immer mit Blick auf ihr Team, andere unkommunikativ und nicht wertschätzend selbst mit dem eigenen Team; starke Hierarchie v.a. teamübergreifend zwischen Vorgesetzen und Angestellten merklich, im Konfliktfall wurde Verantwortung und Aufgaben auf einzelne Angestellte abgeladen; Wiederholtes Blockieren, Unehrlichkeit und demotivierendes Verhalten von einzelnen Vorgesetzten
Kommunikation
In Personalfragen unklare Abläufe und ungenügende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Themen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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inkompetente Führung, schlechte Kommunikation, holprig-ineffiziente Workflows
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist inkompetent, was Inhalt und Personalführung betrifft. Geschäftsführung und viele Abteilungsleiter*innen haben wenig Interesse am Teamspirit. Schlechte Kommunikationskultur und unnötige Schleifen in der Arbeit. Keine Transparenz über Entscheidungsprozesse. Führung und manche Abteilungsleiter*innen hinterlistig.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führung, andere Unternehmenskultur. Schlimm, dass das Ministerium nicht mal merkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zukunft im Tiefschlaf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Thema, Ruf ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, Krasse Hierarchie, Chefs. Die nichts mit Mitarbeiter zu tun haben wollen
Verbesserungsvorschläge
Die Darstellung, Werte und Visionen der Ausstellung auch auf das eigene Haus übertragen...
Arbeitsatmosphäre
Nette und spannende Kollegen, allerdings viel (unnötiger Druck) von oben, sodass Abteilungen übereinander herziehen und nicht ehrlich miteinander gesprochen wird.
Image
Hoch angesehen
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ok, aber für ein Haus der Zukünfte eigentlich keinerlei Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen. Geschäftsführung hat wenig Interesse am Teamspirit. Einige Abteilungsleiter übernehmen diese Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Vorbild sind Behörden aus vergangener Zeit.
Arbeitsbedingungen
Top Büros
Kommunikation
Abteilungen arbeiten nicht miteinander, daher viel Arbeit umsonst.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, an der Spitze aber eben (unqualifizierter) Mann
Interessante Aufgaben
Wichtige Mission, tolle Ideen - aber eine Direktion, die den fortschrittlichen Kurs der Mitarbeiter nicht mittragen will.
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"Haus der Zukunft" mit Strukturen von gestern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs verstecken sich und sind völlig überfordert
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation der Mitarbeiter schätzen, aufhören die Mitarbeiter zum Weinen zu bringen,
Arbeitsatmosphäre
Psychischer Druck, keine Wertschätzung, keine Rücksicht auf Corona-Hygiene-Regel,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde untersagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Haus der Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Schreien gehört zum guten Ton,
Arbeitsbedingungen
Top Büros
Kommunikation
unter den Kollegen toll, von oben nach unten herablassend,
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mission - unfassbar schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundkonzept und Mission des Hauses sind in Deutschland einmalig und könnten (!) einen sehr wertvollen Beitrag zu gesellschaftlichen Debatten leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Das Erlebte verbietet mir, viel Hoffnung unter der aktuellen Führung zu haben.
Was in Zukunft helfen könnte: das Futurium hat eine unglaublich tolle Mission, an der noch immer viele Menschen gern arbeiten würden. Hauptproblem sind die Hierarchisierung, Silo-Mentalität (jede Abteilung arbeitet für sich und es wird nichts von der Managementabteilung getan, da Durchlässigkeit zu schaffen), der Clash zwischen zwei Kulturen innerhalb der Organisation (Start-up, Wissenschaft und Kunst auf der einen Seite und die reine leere der deutschen öffentlichen Verwaltung auf der anderen) und der absolute Unwillen/ Unfähigkeit der Geschäftsführung mit seinem Team zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene gibts einige, die für die Mission des Hauses da sind. Sobald man auf die Geschäftsführung angewiesen ist, kann man sich auf Enttäuschungen einstellen.
Image
Früher sehr positiv, seit dem neuen Direktor geht es nur noch bergab.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung in mehreren Jahren im Team
Gehalt/Sozialleistungen
an TVÖD angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu gering in Anbetracht der Mission des Hauses. Bei den Pre-openings wurden Caterer noch nicht einmal angehalten Alternativen zu Einwegkunststoffbechern zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation, Flunkern bis Lügen was Verlängerung von befristeten Verträgen angeht
Kommunikation
Direktor verschanzt sich in seinem Büro und versucht jeglichen Kontakt zu "seinen" MitarbeiterInnen zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Für eine solch kleine Organisation, die sich in ihrer Gründung befindet, ist das Futurium leider absolut hierarchisch und man fühlt sich wie in der schlimmsten öffentlichen Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Mission des Hauses ist großartig - die Frage ist nur, ob man zu interessanten Fragen arbeiten "darf".
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der absolute Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist direkt auf sich allein gestellt, eingearbeitet wird man nicht. Hinterm Rücken wird man angeschwärzt, wenn man was anderes macht, obwohl man ständig fragt was man machen kann und immer verneint wird, dass es grad nichts gibt. 8 Stunden starrt man auf die Uhr. Abschätzige Bemerkungen, wie "das sollte ja machbar sein" waren alltäglich. Ignorieren war quasi an der Tagesordnung.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Futurium wirkt super, aber innen wird es durch die Leute eher kaputt gemacht. Man könnte viel draus machen.
Work-Life-Balance
Wird zwar angepriesen. Habe ich auch so gemacht, aber irgendwie waren alle immer noch da und man fühlte sich unter Zwang noch zu bleiben. Machte nicht den Anschein als wenn das Angepriesene gedulden wird.
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht finden. Gab nicht mal jemand, der ein "Herz" für einen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell sehr nett, aber irgendwie gespielt und Einarbeiten bzw. Zuteilung zu einem zuständigen gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, super Büro. Da gibt's nicht zu beanstanden.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden und wenn dann nur über Sinnlosigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles wie man es sich wünscht inkl. vermögenswirksame Leistungen.
Interessante Aufgaben
Praktikantenaufgaben, wie drucken und aufkleben etc. ist eher deprimierend für jemanden, der auch gern arbeiten will.
Umgang mit älteren Kollegen
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langatmig und kurzatmig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen realitätsgetreu gestalten.
Work-Life-Balance
Angepriesene flexible Arbeitszeiten sind auf die Flexibilität anderer ausgelegt. Arbeit einer, arbeiten alle. Mentalität: Können wir später machen.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich versteht, versteht sich - wer nicht, der nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Futurium gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Futurium gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Futurium gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.