16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert, mit Luft nach Oben, was Kommunikation und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ja. 2 Mal in der Woche mobiles Arbeiten bei Vollzeit, wenn man mal zum Arzt muss oder private Termine hat ist es in der Regel kein Problem, man muss es nur anmelden.
Karriere/Weiterbildung
Leider viele befristete Stellen. Und man kann nur wirklich aufsteigen, wenn eine Stelle frei wird. Fortbildungsbudget und Bildungsurlaub sind aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen haben sehr unterschiedliche Führungsstile. Manche sind gut und unterstützend, manche sind wohl eher kontrollierend und demotivierend. Auch die Geschäftsführung sollte mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft im TVöD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Teamgeist, Realismus und Pragmatismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stellenweise „verkrustete“ TVöD-Strukturen, aber das liegt nicht am Futurium, sondern primär am TVöD
Image
Eines der bekanntesten Museen Berlins
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Bildungsurlaub gemäß TVöD
Gehalt/Benefits
TVöD Bund - sehr auskömmlich
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice die Woche, top
Gleichberechtigung
Inklusives und auch LGBTIQA+-sensibles Haus.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alles gelogen!Nicht zu empfehlen nur als Sprungbrett. Unprofesionelle und altmodische Vorgesetzte und Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage
- Kollegen:innen
- Bezahlung
- Homeoffice Tage wenn diese für alle gilt außer für die Verwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre
- Umgang mit Mitarbeitern:innen in der Verwaltung
- Man wird angelogen von Vorgesetzten
- Entscheidungen und Prozesse
- Die GF
- Friss oder stirb Mentalität
- viel Lästern und Abteilungen gegenseitig sich bekämpfen
- teilweise Mobbing und die Abteilungsleitung in der Verwaltung macht nichts bzw. fördert es
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenn man sich selbst Futurium nennt nicht nur nach aussen sondern auch nach innen Leben. Alles gelogen.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung unterste Schublade, man wird von dem Vorgesetzten:in beleidigt. Mit Kollegen:innen von andren Abteilungen hervorragend.
Image
Nach außen hui, nach innen Pfu...
Work-Life-Balance
Man hat zwei Tage Homeoffice, ABER nur die anderen Abteilungen!In der Verwaltung nicht, aus dubiosen und fragwürdigen gründen obwohl das für alle gilt laut interener Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine, außer man ist Abteilungsleitung oder höher.
Gehalt/Benefits
Meistens ja aber es gibt auch einige Mitarbeiter:innen die viel zu wenig verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv keine, man behauptet nachhaltig zu sein bestellt aber regelmäßig bei Temu oder Aliexpress. Auch die Mülltrennung wird nicht ernst genommen. Für Ausstellungen wird sehr sehr viel unnötiges Palastikmüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
In den anderen Abteilungen ja, nicht in der Verwaltung. Da regiert die Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
GUt und zu rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die beiden Geschäftsführer verhalten sich wie in einem Rosenkrieg. Es gibt zwei Lager – Team GF1 und Team GF2 – und selbst innerhalb dieser Gruppen bestehen weitere Hierarchien. Vor allem in der Verwaltung regieren Angst und Unsicherheit; dort kann es auch vorkommen, dass Mitarbeiter:innen angeschrien werden. Die Abteilungsleitung beleidigt Mitarbeiter:innen, hat Angst vor der Geschäftsführung, und die Geschäftsführung führt das Museum wie eine Monarchie.
In der Verwaltung herrscht zudem der Eindruck, dass Mitarbeiter:innen ohne oder mit nur wenigen Überstunden als nicht ausreichend ausgelastet angesehen werden und sogar infrage gestellt wird, ob ihre Stelle überhaupt erforderlich ist. Während in anderen Abteilungen krankheitsbedingte Ausfälle selbstverständlich akzeptiert werden, entsteht in der Verwaltung der Eindruck, dass man möglichst nicht krank werden sollte – mit Ausnahme der Geschäftsführung, die sich selbst offenbar als die am stärksten belastete und leistungsfähigste Instanz betrachtet. Darüber hinaus entsteht der Eindruck, dass Vorgesetzte mitunter wenig Verständnis dafür zeigen, wenn Mitarbeiter:innen im normalen Rahmen krankheitsbedingt ausfallen.
Die
Arbeitsbedingungen
Schlechte und minderwertige Arbeitsmittel, das billigste vom billigsten.
Kommunikation
In der Verwaltung unterste Schublade. Die GF erwartet das man Gedanken lesen soll, keine Kommunikation, kein vertrauen. Es passiert oft das man was vorbereitet und dann am Freitag um 17Uhr die Nachricht kriegt das das alles schlecht sei und man muss bis Montag EOB alles neu machen oder andere die nicht mit dem Thema zu tuen haben gemacht wird. Auch wird man von Vorgesetzten beleidigt.
Gleichberechtigung
Ja sehr, bis auf wenn Mitarbeiter Nachwuchs kriegen, da werden Mitarbeiterinnen besser behandelt und Verständnis gezeigt.
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Spannende Aufgaben in tollem Team; Zufriedenheit im Haus aber stark teamabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten interessante Menschen an Themen, die ihnen wichtig sind und versuchen kreative Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge und Stellenfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Strukturen vereinfachen, Kommunikation transparenter machen, als Führungskraft: eigene Verantwortung für Mitarbeiter/innen reflektieren
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm; im Haus insgesamt ist das sehr teamabhängig und hängt von den Führungskräften ab.
Work-Life-Balance
Bei uns im Team wird stark darauf geachtet; das Haus hat einen Betriebsrat und hält sich an alle gängigen Standards.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, die Umsetzung könnte unbürokratischer sein.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, auch wenn die Fluktuation aufgrund befristeter Stellen teils hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden; in anderen Abteilungen ist das teils anders.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, alle Standards werden eingehalten.
Kommunikation
In unserem Team ist die Kommunikation sehr gut; im Haus an sich wäre eine transparentere Kommunikation wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Themen des Hauses sind abwechslungsreich und aktuell; hier kann man sich kaum beschweren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlung? Kurzfristig ja, langfristig nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Ruf des Hauses und damit verbundene Chancen für die eigene Entwicklung außerhalb des Hauses; Bemühen um Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien, teamübergreifendes Vorgesetztenverhalten, fehlende inhaltliche Vision für Haus
Verbesserungsvorschläge
Projektsteuerung für hausübergreifende Vorhaben einführen, Besetzung von Führungspositionen überdenken, Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von Angestellten im Haus schaffen (Inhalte, Aufgaben, Titel, Weiterbildungen, ...)
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle und engagierte Kolleg*innen, aber durch einige der Führungskräfte und Geschäftsführung Fokus auf Fehler als auf das Unterstützen von Menschen und guten Ideen; bei neuen Vorschlägen wird nach Problemen statt Lösungen gesucht
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten absehbar; Weiterbildungen möglich auf Anfrage und durch Verhandlung, werden aber nicht als Mehrwert für das Haus gesehen, sondern als aufwändiger Zeitvertreib für Einzelne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diskrepanz zwischen nach außen gezeigten Werten und nach innen gelebten Werten, aber ehrliches Interesse bei Kolleg*innen, das zu ändern - beruht aber auf individuellem Engagement und wird strukturell depriorisiert
Kollegenzusammenhalt
Super bis auf Einzelne (diese in Schlüsselpositionen...). Teams werden gegeneinander ausgespielt, um mit der eigenen Leistung besser dazustehen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sehr engagiert und immer mit Blick auf ihr Team, andere unkommunikativ und nicht wertschätzend selbst mit dem eigenen Team; starke Hierarchie v.a. teamübergreifend zwischen Vorgesetzen und Angestellten merklich, im Konfliktfall wurde Verantwortung und Aufgaben auf einzelne Angestellte abgeladen; Wiederholtes Blockieren, Unehrlichkeit und demotivierendes Verhalten von einzelnen Vorgesetzten
Kommunikation
In Personalfragen unklare Abläufe und ungenügende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Themen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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inkompetente Führung, schlechte Kommunikation, holprig-ineffiziente Workflows
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist inkompetent, was Inhalt und Personalführung betrifft. Geschäftsführung und viele Abteilungsleiter*innen haben wenig Interesse am Teamspirit. Schlechte Kommunikationskultur und unnötige Schleifen in der Arbeit. Keine Transparenz über Entscheidungsprozesse. Führung und manche Abteilungsleiter*innen hinterlistig.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führung, andere Unternehmenskultur. Schlimm, dass das Ministerium nicht mal merkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zukunft im Tiefschlaf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Thema, Ruf ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, Krasse Hierarchie, Chefs. Die nichts mit Mitarbeiter zu tun haben wollen
Verbesserungsvorschläge
Die Darstellung, Werte und Visionen der Ausstellung auch auf das eigene Haus übertragen...
Arbeitsatmosphäre
Nette und spannende Kollegen, allerdings viel (unnötiger Druck) von oben, sodass Abteilungen übereinander herziehen und nicht ehrlich miteinander gesprochen wird.
Image
Hoch angesehen
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ok, aber für ein Haus der Zukünfte eigentlich keinerlei Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen. Geschäftsführung hat wenig Interesse am Teamspirit. Einige Abteilungsleiter übernehmen diese Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Vorbild sind Behörden aus vergangener Zeit.
Arbeitsbedingungen
Top Büros
Kommunikation
Abteilungen arbeiten nicht miteinander, daher viel Arbeit umsonst.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, an der Spitze aber eben (unqualifizierter) Mann
Interessante Aufgaben
Wichtige Mission, tolle Ideen - aber eine Direktion, die den fortschrittlichen Kurs der Mitarbeiter nicht mittragen will.
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"Haus der Zukunft" mit Strukturen von gestern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs verstecken sich und sind völlig überfordert
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation der Mitarbeiter schätzen, aufhören die Mitarbeiter zum Weinen zu bringen,
Arbeitsatmosphäre
Psychischer Druck, keine Wertschätzung, keine Rücksicht auf Corona-Hygiene-Regel,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde untersagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Bewusstsein für Nachhaltigkeit im Haus der Zukunft
Vorgesetztenverhalten
Schreien gehört zum guten Ton,
Arbeitsbedingungen
Top Büros
Kommunikation
unter den Kollegen toll, von oben nach unten herablassend,
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mission - unfassbar schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundkonzept und Mission des Hauses sind in Deutschland einmalig und könnten (!) einen sehr wertvollen Beitrag zu gesellschaftlichen Debatten leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Das Erlebte verbietet mir, viel Hoffnung unter der aktuellen Führung zu haben.
Was in Zukunft helfen könnte: das Futurium hat eine unglaublich tolle Mission, an der noch immer viele Menschen gern arbeiten würden. Hauptproblem sind die Hierarchisierung, Silo-Mentalität (jede Abteilung arbeitet für sich und es wird nichts von der Managementabteilung getan, da Durchlässigkeit zu schaffen), der Clash zwischen zwei Kulturen innerhalb der Organisation (Start-up, Wissenschaft und Kunst auf der einen Seite und die reine leere der deutschen öffentlichen Verwaltung auf der anderen) und der absolute Unwillen/ Unfähigkeit der Geschäftsführung mit seinem Team zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene gibts einige, die für die Mission des Hauses da sind. Sobald man auf die Geschäftsführung angewiesen ist, kann man sich auf Enttäuschungen einstellen.
Image
Früher sehr positiv, seit dem neuen Direktor geht es nur noch bergab.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung in mehreren Jahren im Team
Gehalt/Benefits
an TVÖD angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu gering in Anbetracht der Mission des Hauses. Bei den Pre-openings wurden Caterer noch nicht einmal angehalten Alternativen zu Einwegkunststoffbechern zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation, Flunkern bis Lügen was Verlängerung von befristeten Verträgen angeht
Kommunikation
Direktor verschanzt sich in seinem Büro und versucht jeglichen Kontakt zu "seinen" MitarbeiterInnen zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Für eine solch kleine Organisation, die sich in ihrer Gründung befindet, ist das Futurium leider absolut hierarchisch und man fühlt sich wie in der schlimmsten öffentlichen Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Mission des Hauses ist großartig - die Frage ist nur, ob man zu interessanten Fragen arbeiten "darf".
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der absolute Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist direkt auf sich allein gestellt, eingearbeitet wird man nicht. Hinterm Rücken wird man angeschwärzt, wenn man was anderes macht, obwohl man ständig fragt was man machen kann und immer verneint wird, dass es grad nichts gibt. 8 Stunden starrt man auf die Uhr. Abschätzige Bemerkungen, wie "das sollte ja machbar sein" waren alltäglich. Ignorieren war quasi an der Tagesordnung.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Futurium wirkt super, aber innen wird es durch die Leute eher kaputt gemacht. Man könnte viel draus machen.
Work-Life-Balance
Wird zwar angepriesen. Habe ich auch so gemacht, aber irgendwie waren alle immer noch da und man fühlte sich unter Zwang noch zu bleiben. Machte nicht den Anschein als wenn das Angepriesene gedulden wird.
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht finden. Gab nicht mal jemand, der ein "Herz" für einen hatte.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell sehr nett, aber irgendwie gespielt und Einarbeiten bzw. Zuteilung zu einem zuständigen gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, super Büro. Da gibt's nicht zu beanstanden.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden und wenn dann nur über Sinnlosigkeiten.
Gehalt/Benefits
Alles wie man es sich wünscht inkl. vermögenswirksame Leistungen.
Interessante Aufgaben
Praktikantenaufgaben, wie drucken und aufkleben etc. ist eher deprimierend für jemanden, der auch gern arbeiten will.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Futurium gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Futurium gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Futurium gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.