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FuWe 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein seriöses Unternehmen meldet sich nach einem Vorstellungsgespräch... hat die FuWe Krefeld GmbH scheinbar nicht nötig.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Herne als Verwaltungsfachkraft für Krefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit der rechten Hand des Geschäftsleiters war konstruktiv und sehr gut. Anschließend kam das Gespräch mit der kaufmännischen Leitung. Da war ich dann etwas erschrocken über die Art die sie an den Tag gelegt hat. Für mich kein Wunder das unter dieser Dame keiner arbeiten möchte bzw sich schwertut. Ein freundlicher Ton sieht nun mal ganz anders aus. Und ich kann mir nicht vorstellen, dass ich die erste Person bin der das aufgefallen ist. Es gibt wohl wenig Menschen in denen diese Person keine Konkurrenz sieht... Manchmal sollte man als Geschäftsleitung nicht nur die Mitarbeiter beäugeln sondern auch mal genauer hinschauen was die direkten Vorgesetzten so abziehen mit den Mitarbeitern..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein gutes Beispiel für mangelnde Zuverlässigkeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Herne als Dozent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von diesem Arbeitgeber vor einigen Monaten über ein Karrierenetzwerk kontaktiert. Man sei beeindruckt von meinem Werdegang und wolle mich daher gerne kennenlernen. Ich reichte meine Bewerbungsunterlagen ein und bekam die Rückmeldung, dass sich die zuständige Dame bald bei mir melden würde. Was ist seitdem passiert? Gar nichts. Keine weitere Rückmeldung, keine Absage. Leider haben heutzutage zu viele Arbeitgeber keinen Respekt mehr vor den Bewerbern. Einen Kandidaten zu ignorieren ist die moderne Form der Absage. Bevor man sich noch zu viel Arbeit macht und eine Standardabsage verschickt...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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