Bildungsdienstleister für Erwachsene , Sozialcoachings, berufliche Rehabilitation, Schulungen, berufliche Qualifizierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt Gehalt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Bemerkenswert hohe Fluktuation; Akkordarbeit; Kurzfristige zeitliche und örtliche Umgestaltung durch andere Abteilungen, ohne konkreten Austausch mit betroffenen Mitarbeiter, d. h. heute hier morgen dort und Termine werden von fachfremden und im Hintergrund arbeitenden Mitarbeitern umgestaltet, dadurch werden die betroffenen Mitarbeiter unglaubwürdig bei den Kunden; Konzepte und Gestaltung orientiert sich an an politischen Entscheidungen; schlechte Atmosphäre von Vertrauen und Fairness; man könnte das Gefühl haben, dass es keine Rückendeckung gibt
Work-Life-Balance
Mo - Fr, Urlaub des kommenden Jahres muss vor Ablauf des aktuellen Jahres eingereicht sein, ein paar Tage darf man zurückhalten für spontane Termine, Stechuhr
Karriere/Weiterbildung
Kollegiale Fallbesprechung (ca. 15 Minuten alle zwei Wochen) und hausinterne Weiterbildungen (eine in drei Jahren) werden als Weiterbildung angegeben. Während der Arbeitszeit hat man keine Möglichkeit zu recherchieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, ca. 2 mal im Jahr ein Betriebsfest, außerhalb der Arbeitszeit, keine weiteren Leistungen, Gehalt ist Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflaschen und Porzellan, viel Papier, Kapselkaffee,
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich, Abteilungsübergreifend werden schon mal Kompetenzen überschritten und denunziert
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Spiegel der Gesellschaft, ganz einfach
Vorgesetztenverhalten
Es werden nicht alle Betroffene einbezogen, Entscheidungen einfach gefällt, denunziert und sich für Fehlverhalten nicht entschuldigt
Arbeitsbedingungen
War mal schlechter, soweit so gut, manchmal zu laut (Mitarbeiter und Hausgruppen), Wünsche werden manchmal ignoriert noch nicht einmal irgendwie beantwortet.
Kommunikation
Es werden keine Berichte und Entwicklungen mitgeteilt, nur die Entscheidungen, keine motivierende Kommunikation, keine Transparenz in Veränderungen und Durchführungen bleiben ohne Leitfaden (schriftliche Anleitungen etc.)
Gleichberechtigung
Großer Anteil von Frauen, auch in Führungspositionen; Integrativer Ansatz
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist klar vorgegeben (Kontakte und Prüfung), innerhalb der Aufgabe (Kontakte) kann man Inhalte und Methoden selbst wählen, dabei wird oft auf alte Verhaltensweisen und Denkmuster zurückgegriffen. Man kann theoretisch viel lernen