50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Kann nur jeden warnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma biete nichts für die Mitarbeiter.
Keine Kantine, keine guten Arbeitsplätze, schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte nach aktuellen Massstäbern geführt werden
Arbeitsbedingungen
Diese Firma hat keine Kultur, bietet keine Sicherheit, und es herrscht Chaos in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kirche im Dorf lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enormes Wachstumpotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation. Ameisenhaufen
Verbesserungsvorschläge
Nicht Alles auf zwei Schultern abladen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, aber von hire and fire kann keine Rede sein. Wenn jemand gehen muss, war das fast immer vorher absehbar. Die Anzahl der Kündigungen von AN ist aber schon hoch.
Image
Kann nur besser werden
Work-Life-Balance
China lässt grüßen - aber auch dort gilt Fuyao als extrem.
Karriere/Weiterbildung
Sporadische Ansätze. Wenn dann oft auf freiwilliger Basis, was dann viele nicht nutzen.
Gehalt/Benefits
Zwar wird ewig gejammert, aber jeder weiß doch wer die jährlichen Rekorde der OEM bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier machen sich die unterschiedlichen Ansichten bemerkbar
Kollegenzusammenhalt
Inselbildung, aber dort akzeptabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Hand wäscht die andere.
Vorgesetztenverhalten
Gut, solange keine Kulturunterschiede zusammen prallen. Chinesisches Führungsverhalten passt nicht nach Europa.
Arbeitsbedingungen
Im Altbau schlecht, wird aber besser
Kommunikation
Die chinainterne Kommunikation ist sagenhaft
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Jede Menge Herausforderungen... packen wir es an!
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Keine Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Chinesische Verhältnisse. Chaotisches Management. Hire and fire!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weder Fairness noch Vertrauen. Geprägt von Leistungsdruck.
Image
Stimmung eher schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Selten.
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Drittel.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen noch im Ansatz vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie andere Mitarbeiter werden auch ältere angeworben und gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft. Geprägt von kurzfristigen Fehlentscheidungen, oft willkürlich. Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Ziele unrealistisch. Wenig kompetent.
Arbeitsbedingungen
Wird künftig vielleicht besser? Unbedingt den künftigen Arbeitsplatz zeigen lassen.
Kommunikation
Bedingt durch viele Kollegen aus China mangelhaft. Viele Kollegen die weder Deutsch noch Englisch sprechen.
Interessante Aufgaben
Spannend und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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this company is growing very fast. there are a lot of opportunities for everyone to show your capabilities.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Image
good reputation
Karriere/Weiterbildung
company grows very fast there are many opportunities to every body.
Gehalt/Benefits
rather competitive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
very good in social responsibilities
Umgang mit älteren Kollegen
treat senior employees very well
Arbeitsbedingungen
very new factory
Interessante Aufgaben
very interesting job
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtes Management im Allgemeinen, sehr flexible Personalpolitik (Hire and fire)!
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Umgang mit Mitarbeitern, keine Objektivität
Verbesserungsvorschläge
Ergibt sich aus Beschreibung
Arbeitsatmosphäre
Chinesen haben immer Recht, angespannte Situation
Image
Kaum positives zu berichten
Work-Life-Balance
Für ausgesuchte Mitarbeiter, sonst gilt strenges Reglement.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Müll (Verpackungsmüll) produziert
Kollegenzusammenhalt
In Teilbereichen möglich, sonst wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch ältere Kollegen werden angeworben, arglistig getäuscht und gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, keinerlei Kompetenz, weder Führungskompetenz noch Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verlangt ohne die entsprechenden Mittel zur Verfügung zu stellen.
Kommunikation
Schnelle Entscheidungen ohne den Betroffenen einzubinden.
Gleichberechtigung
Eher nein!
Interessante Aufgaben
Ohne Führung, geht die interessanteste Arbeit verloren
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Maximale Freiheit.
Arbeitsbedingungen
Variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Home Office.
Work-Life-Balance
In meinem Fall TOP.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat in Zukunft noch einiges vor. Daher ist es aktuell sicherlich ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine richtigen Entscheider gibt, jeder sieht irgendwleche Probleme aber niemand tut etwas dagegen, Kreative Mitarbeiter werden durch Ihre Vorgesetzte aus gebremst, engagierte Kollegen werden nicht gefördert. Viele Mitarbeiter haben inzwischen eine lmaa Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist eigentlich Interessant, die Automobilbranche steckt ständig voller herausforderungen. Leider wird man bei Fuyao Europe auch oft Zeitlich sehr unter Druck gesetzt, dringend benötigte Kenntnisse im ERP System etc. werden einem nur sehr spärlich vermittelt, ebenso scheitert es häufig an der Kommunikation, da dort sehr viele Chinesisch stämmige Menschen Arbeiten, die es dann doch lieber vorziehen Chinesisch zu sprechen obwohl es lt. Firmenkultur nicht gerne gesehen wird. Dadurch fühlt man sich schnell ausgegrenzt was sich natürlich negativ aus die Arbeitsatmosphäre auswirkt
Image
Hier ist es wohl ausgeglichen. Von Oben stellt man sich besser dar als man ist und von unten wird alles als schlecht bewertet, die wahrheit liegt wie immer in der Mitte.
Work-Life-Balance
Durch die Flexible Gleitzeitregelung ist dies sicherlich ziemlich gut aber hingegen stehen auch sehr viele Überstunden, mehrere Inventuren die sich über 4 Tage ziehen und dich dazu zwingen Samstag und Sonntags ohne größere Zuschläge ins Geschäft zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden quasi nicht für alle gleichermaßen gebilligt. Für mich persönlich gab es bislang keines von beiden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für mich okay, Sozialleistungen sind für mich weniger Ersichtlich, zwar gibt es aktuell eine Betriebliche Altersversorgung, diese wird allerdings "nur" mit 25% gefördert. VWL gibt es z.B. meines Wissens nach nicht. Auch wird das nicht Rauchen oder sich im Fitnessstudio anmelden um somit für seine Gesundheit etwas zutun 0 gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für mich nicht spürbar vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma teilt sich eigentlich ungewollt in drei Gruppen auf. Es gibt die Chinesische Belegschaft, die Deutsche und dann in den Produktionsbereichen. Chinesisch-Chinesisch funktioniert gut, ebenso Deutsch-Deutsch auch Deutsch-Produktion klappt aber Chinesisch-Deutsch oder Chinesisch-Produktion ist aufgrund der doch erheblichen Mentalitätsprobleme leider immer etwas schwierig, die Sprachliche barriere, wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben erleichtert dies nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer berücksichtigt und eingestellt, wenn es Fachlich passt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werde ich nicht wirklich miteinbezogen, auch scheint es keinen zu Interessieren was man denkt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sicherlich pro Abteilung stark unterschiedlich aber ich hab häufig dutzende Überstunden. Es gibt Tage da bin ich 14-15 Stunden im Geschäft, krieg dann aber nur 10 Stunden gut geschrieben und muss die anderen 4-5 Stunden dann irgendwie versuchen durchzubringen.
Vom Druck oder Stresslevel her ist es dort schon gehoben, was aber auch an der Branche liegt.
Mir fällt hier dann noch unsere super Gleitzeitregelung ein, die immer wieder so Lobend erwähnt wird, wie flexibel der Mitarbeiter dadurch ist. Die Gleitzeitregel an sich ist schon in Ordnung so aber die Pausenregelung ist einfach nur Beschiss. Wir haben 45 Minuten Pause am Tag, unsere Mittagspause wird automatisch über die Zeiterfassung mit 45 Minuten abgebucht (um 11:45)
Wenn ich das Betriebsgelände verlassen will, um z.B. zum Bäcker zu fahren dann verlangt man von mir das ich dann am Zeitterminal abstupfe.
Wenn ich um 12 Uhr also abstupfe und meine "45 Minuten" Pause mache, komme ich am Ende um 12:45 wieder in die Firma un Stupf wieder ein, dadurch das die Zeiterfassung mir aber bereits ab 11:45 die Pause abzieht, hab ich so quasi 15 Minuten überzogen da ich erst um 12:45 wieder einstufe, hab diese 15 Minuten also zuviel Pause gemacht obwohl ich eigentlich nur 45 Minuten weg bin und das ist einfach Betrug am Mitarbeiter. Dadurch wird man animiert beim verlassen des Geländes nicht zu stupfen, was sicherlich bei mehrmaligen Vorkommen zur Abmahnung führen würde. Wenn ich hingegen aber nicht pünktlich um 11:45 Pause machen kann, weil ich noch eine wichtige TeKo oder ähnliches habe, wird mein Einsatz somit bestraft.
Kommunikation
Sprachliche barrieren wie bereits mehrfach beschrieben bremsen natürlich auch hier die Bewertung. Es ist einfach schwierig wenn weder Deutsch noch Englisch zum Ergebnis führen und man 5 mal nachfragen muss bis man eine richtige Antwort erhalten hat.
Gleichberechtigung
Ehrlich gesagt hat man immer das Gefühl als hätten Chinesische Mitarbeiter es hier immer etwas einfacher als andere.
Interessante Aufgaben
Automobilbranche ist natürlich super spannend, da es hier viele Veränderungen und ständige Herausforderungen gibt.
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Mehrfachbewertung
Klasse Unternehmenskultur und tolles Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Betriebsklima und Perspektiven, gesundes Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, multikulutureller und internationaler Mitarbeiterkreis, selbstständiges Arbeiten ist immer möglich
Work-Life-Balance
Keine Kommunikation nach Feierabend oder im Urlaub obwohl Server nicht abgeschaltet sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark werteorientiert, kurze Berichtswege, offene Türen, flache Hierarchien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unternehmensphilosophie wird nicht gelebt
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur nicht nur auf einem Stück Papier sondern auch Leben und Aktiv Gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Operativer Berreich gut, Managment mangelhaft
Image
Viele MA sind Enttäuscht über das Verhalten des Managment und deren unproffesionelle Vorgehensweise.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch im unteren Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
In den Operativen Ebene guter zusammenhalt, Managmentebene Elenbogenverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Unproffesionell, Ausweichend, verschleiern und leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung ist Interessant, jedoch sind Innovatives gestalten nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fuyao Europe GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsschancen, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Mitarbeiterführung, Tätigkeit weicht stark von der im Vorstellungsgespräch versprochenen ab, kulturelle Gruppenbildung- kein Zusammengehörigkeitsgefühl, Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden wenig informiert über Veränderungen etc.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unter Zeitdruck gesetzt, Absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Ok, gibt aber viele Großraumbüros und der Lärmpegel ist hoch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.