55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chinesische Arbeitsweise umsetzbar in Deutschland mit europäischen Mitarbeitern?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selten werden die Mitarbeiter für sehr gute Leistungen gelobt, da befürchtet wird, dass der Mitarbeiter im Gegenzug etwas vom Unternehmen zusätzlich an Bonus möchte.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Schichtplanänderungen und zusätzliche Einplanung von Samstagsschichten mit 2 Tage Vorlauf macht die Planung von privaten Angelegenheiten unmöglich. Was sich natürlich auch auf das Familienleben auswirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich der branchenüblichen Unternehmen. Deshalb auch immer schwieriger gute Mitarbeiter zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Entsorgungsbereich vorhanden wo der Müll getrennt wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Operativen unter den lokalen Mitarbeitern sehr gut. Doch, dass die chinesischen Mitarbeiter den lokalen nicht vertrauen und sich distanzieren, ist aus ferne auch zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Operativen ist es schwierig als „Älterer“ >50 einzusteigen. Das ist aber auch aufgrund der Arbeit nachvollziehbar
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter werden ignoriert. Die Idee einer Umsetzung wird zwar als Vorschlag in den Raum geworfen, die Entscheidung wurde aber bereits auf oberen Leitungsfunktionen getroffen und nur die Umsetzung muss durchgeführt werden. Eine Änderung ist unmöglich und es heisst nur „Do it“
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht einen optimalen Arbeitsplatz für die Produktionsmitarbeiter zu schaffen.
Aber nur mit „kostenfreien“ Mitteln. Die Hallen ansich sind nicht so alt und könnten viel Mitarbeiterfreundlicher gestaltet werden.
Die Schichtleiter sitzen mitten in der Fertigung. Es wurde auch mal eine Palette auf den Tisch des Bereichsleiter fallen gelassen. Ich denke, dass die Bereichsleiter damit zwar nicht einverstanden sind, sich aber nicht trauen, dies anzusprechen.
Kommunikation
Die abteilungsspezifischen KPI‘s werden geteilt, welche Ziele das Unternehmen generell hat, ist nicht bekannt..
Interessante Aufgaben
Wenn man zuvor nichts mit der Automobilindustrie zu tun hatte, ist der Produktionsprozess eines Autoglases sehr interessant. Die Prozesse sind strikt vorgegeben, die man auch während Audits einhalten muss. Sobald der Auditor aus dem Gebäude raus ist, interessiert es wieder niemanden, wie die Aufgabe ausgeübt wird. Hauptsache der Output am Ende des Tages passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Reisst die Halle ab und macht den Laden Dicht. Vorsicht an die Kunden nur Pfusch und wenn der Kunde kommt wird so getan als ob man sich richtig Mühe gibt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen petzen und sind hinterhältig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sich weiter zu bilden weil es niemand interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Lügen man bekommt keine Prämien oder eine Lohnerhöhung alles nur Versprechungen und nichts wird gehalten vorsichtig ist wie Akkord Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab nur Schmutz gesehen putzen ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt vorsichtig stabiler Fahrer sind sehr falsch und Kollegen zusammen halt gibt es nicht ein Team wird einem eingeredet die ganze Zeit es ist gelogen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr frecher Umgang die jüngeren Mitarbeiter egal wer kein Respekt vor älteren Menschen habe es öfter liv mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Kündigung weil man ins Krankenhaus musste und dann wird man noch am selben Tag gefragt ob man samstags arbeitet und man kommt heim hat ne Kündigung im Briefkasten
Arbeitsbedingungen
Bloß nichts trinken
Kommunikation
Führungskräfte reden nicht richtig man muss sich alles selbst beibringen
Gleichberechtigung
Bei manchen ja bei manchen eher nicht
Interessante Aufgaben
Vorsichtig bei Primern ist sehr gefährlich und hoch giftig deshalb musste ich ins Krankenhaus
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr witzig..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles..
Verbesserungsvorschläge
Zu viele chinesische Mitarbeiter die gar nicht wissen was sie tun. Selbstständiges Denken funktioniert bei Chinesen nicht. Es sollten nicht mehr als 40% Chinesen dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern ist schon zu viel. Chinesische Firmenphilosophie.Wie im Ameisenstaat. Der einzelne zählt nichts
Image
Unter aller Würde. Und das zurecht.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Eklatanter Unterschied zwischen chinesischen Mitarbeitern und dem Rest. Gibt klare Bevorzugung der Chinesen. Mitarbeiterausweise funktionieren bei den chinesischen Personal vom ersten Tag. Bei nicht Chinesen noch nach Monaten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Deutsche Vorgesetzte in Ordnung. Kämpfen aber gegen Windmühlen an. Die sind bei Fuyao nur Fassade. Das sagen haben die Chinesen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Es gibt bei den Chinesen eine ganz klare Agenda. Anpassen an das Produktionsland nur so weit wir irgend vorgeschrieben. Die loten alles aus um selbst Grundstandards so niedrig wie möglich zu halten. Pflichtfilm für alle die Fuyao noch nicht kennen ist die Doku American Factory.
Kommunikation
Gibt keine. Zwei getrennte Welten. Die deutsche ist bemüht. Die chinesische torpediert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was sie müssen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Herrentoiletten.
Interessante Aufgaben
Der Weg zum Klo
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Europa trifft Reich der Mitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Freiraum in der eigenen Arbeit
- quasi jeder Asiate spricht englisch und/oder deutsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel zu starke chinesische Lobby, das hat schon so einige weiterziehen lassen
- Werker werden nur rudimentär unterwiesen, Einarbeitung ist dort ein Fremdwort
- viel deutsch/europäische Kompetenz, aber auch Engagament, wird verschwendet, da man schlicht an Veränderung und automotive Standards nicht interessiert ist
Verbesserungsvorschläge
- Automotive Standards verstehen, vermitteln und durchsetzen
- Abteilungen nicht mit 80% Asiaten besetzen, eher 50/50
- Prozessabläufe und Vorgaben sollten allen Mitarbeitern beigebracht und von den Vorgesetzten auch akzeptiert und vorgelebt werden
- Planung und Organisation im Werk durchsetzen/einführen
Arbeitsatmosphäre
Leider stark demotiviert, da man täglich gegen Mauern rennen muss und viele Leute auf Posten sitzen die der der "Pfostenschildkröte" entsprechen.
Image
Leider immer noch mies, aber um das zu verbessern, müsste man krass umdenken können. Was aber die meisten nicht leisten können oder wollen.
Work-Life-Balance
Ist man selbst für verantwortlich, man darf nur nicht in den Strudel geraten alles von anderen ausbügeln zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, nur die Frage ob man das auch selbst will....
Gehalt/Sozialleistungen
Ist... ok, für die die kürzlich eine Erhöhung bekommen haben deckt es aber nicht annähernd die Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt in den meisten Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der eigegnen Abteilung möglich
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Ist kein Aushängeschild, aber gut ist was anderes.
Kommunikation
Dafür scheint es kein chinesisches Schriftzeichen zu geben!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind hier gleich. Nicht gleich sind Europäer zu Asiaten!
Interessante Aufgaben
Manchmal ZU interessant!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Wertschätzung, leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt wie man probleme löst, weil man wird quasi allein gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verweise auf die doku american factory, das fasst eig alles zusammen.
Verbesserungsvorschläge
schauen dass man vom hauptsitz aus china unabhängiger wird und mehr die westlichen werte lebt.
Arbeitsatmosphäre
ständig Druck, von daher unangenehme atmosphäre
Image
ich verweise auf die netflix doku american factory
Work-Life-Balance
wenn man prios setzen kann, dann ok
Karriere/Weiterbildung
man wird klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
hier ist man einfach weit vom branchendurchschnitt entfernt, wer beim einstieg schlecht verhandelt der bleibt genau dort stehen, gehaltsehöhung nur durch kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
glaube der müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
im team top, aber unternehmensübergreifend nicht vorhanden. jeder versucht dem anderen die schuld für probleme zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich wenig dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
führungskraft ist überfordert und das bekommen alle mitarbeiter zu spüren. die führungskraft übt einfach den falschen beruf aus.
Arbeitsbedingungen
katastrophal, ständig nur druck und man muss aufgaben aufeinmal erledigen ohne vorherige absprache.
Kommunikation
wenig, daher oft absolutes chaos
Gleichberechtigung
1 stern nur weils keine 0 gibt. die chinesischen kollegen werden ganz klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
aufgaben waren interessant und spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein chinesisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktion in den USA. Ein großes Kundenportfolio. Großes Wachstumspotential. Gute Zusammenarbeit mit chinesischen Werken.
Möglichkeiten zur Eigeninitiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Akzeptanz des westlichen Wertesystems. Fehlende Transparenz in der Unternehmensorganisation. Zwanghafte Kontrolle durch die chinesische Firmenführung.
Übernahme vieler administrativer Aufgaben durch Mitarbeiter selbst, z. B. Dienstreiseplanung mit Flug- und Hotelbuchung, mit Bezahlung durch den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Fuyao sollte in seine Mitarbeiter investieren. Es sollte selbstverständlich sein einen funktionierenden Standard in der Ausstattung der Mitarbeiter, insbesondere für die Kommunikation, anzubieten.
Image
Die Mitarbeiter sind sich über die Möhlichkeiten von Fuyao unklar. Das Potential des Unternehmens ist schlecht erkennbar für den Mitarbeiter. Es herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Immenser Auwandt ist notwendig, um die Unwuchten des Unternehmens auszubalancieren.
Karriere/Weiterbildung
Bisher sind maximal interne Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Fuyao zahlt ein gutes Gehalt auch mit Dienstwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht es mehr zu bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen*innen bringen sich gemeinsam stark ein, um die Lücken der Stammorganisation zu schließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze dürfen die richtigen Dinge nicht umsetzen, weil die Vorgaben aus Fuyao HQ dieses einschränken. Chinesische Vorgesetzte haben gegenüber den nicht-chinesischen eine stärkere Lobby bei Fuyao.
Arbeitsbedingungen
Es besteht viel Handlungsbedarf zu den Arbeitsbedingungen bei Fuyao!
Kommunikation
Kommunikation ist komplex, weil das chinesische Wertesystem sehr vom europäischen unterscheidet.
Gleichberechtigung
Frauen haben im Vertrieb und Projektmanagement die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst schnell. Die aktuelle Stammorganisation muss mitwachsen und sich verändern, deshalb ergeben sich viele großartive Möglichkeit sich selbst und sein Können kreativ einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
typisch Automobilindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Fabrik, Mitarbeiterparkplätze direkt am Werk. Große Umkleidekabine. Tolle Einarbeitung, sofern man alles versteht. Freundliche Produktionsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld. Oftmals planlose Tage, kurzfristige Arbeitsplatzwechsel. Leistungsdruck. tägliche Nörgelrunde durch Schichtleiter
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgaben für jeden. Sauberkeit! Mehr Pausenräume, auch die Raucherplätze sind echt überlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Top Moderne Maschinen, helle Umgebung. Arbeitsplätze sind Okey, könnte aber auch besser und sauberer sein. Alles in allem aber in Ordnung
Image
Viele Punkte finde ich schon Okey aber das Geld ist echt ein Thema was viel negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und regelmäßig Überstunden sind anstrengend, sind aber Okey für mich um den Arbeitsplatz zu schützen. Betrifft ja alle Kollegen, von dem her gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich das verstanden habe kann man schnell steigen aber gibt glaube auch nicht viele Anforderungen. Alles in allem aber eine Chance für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist echt Verbesserungsfähig, viele verstehen es auch nicht mehr warum da nichts merkliches passiert. LEIDER! Habe schon woanders gearbeitet und habe da mehr Geld für weniger Arbeit bekommen. Gibt da leider auch kein Tarifvertrag oder so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nur sagen dass der Müll getrennt wird. Sieht zwar nicht so gut aus in dem Bereich aber es wird immer alles getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Viele haben das gleiche Problem, deshalb spricht man oft über gleiche Themen. Gute Hilfe bei der Einarbeitung und Hilfe bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix dazu sagen, es fällt aber auf das viele jüngere und wenig deutlich ältere da arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man strengt sich an, es fällt aber auf das „Vorgesetzte“ manchmal selbst überfordert sind. Positiv fällt auf das Manager oft in der Produktion sind und selbst mithelfen. Da kann man über manche Dinge hinwegsehen die durch die Gruppenleiter nicht sehr motivierend besprochen werden. Für mich passt das daher auch 4 Punkte.
Arbeitsbedingungen
Leider viele schmutzige Arbeitsplätze, wenn da mehr drauf geachtet werden würde würde das viel helfen. Aber leider sind auch viele Kollegen zu passiv. Habe den Eindruck das man da resigniert.
Kommunikation
Vorgesetzte sind nicht immer fair, viel Kritik und wenig Motivation. Zwischen Kollegen kann man gut sprechen. Viele Schulungen zum verbessern der Abläufe sind anstrengend aber nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Kann es nur so sagen dass man Frauen und Männer überall gemixt arbeiten lässt, daher sieht das ganz gut aus.
Interessante Aufgaben
Abwechslung fehlt, aber das ist leider im Automobilbereich so, Stückzahl Stückzahl und nochmal Stückzahl
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fuyao ist ein sehr toller Konzern in China, aber die Tochter hat einfach nur Schauspieler als Führungskraft gesetzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lustig, witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ab und zu lächerlich
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte durch Qualifizierten ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind wie Abendbrot täglich zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung nur durch Jobwechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung über Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Wer eine außergewöhnliche Stimme hat, hat der/die Recht. Kommunikation =Schreien
Gleichberechtigung
aus China Stammpersonal bevorzugt, auch bei Überstunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortungsvolle Aufgaben, motivierte Kollegen, kurze Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der multikulturelle Background bereichert persönlich
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein sehr respektvoller, freundschaftlicher und hilfsbereiter Umgang gepflegt
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen wird immer mehr in den Fokus gerückt. Themen wie Gehälter, Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeitermotivation stehen hierbei im Fokus.
Work-Life-Balance
Mit der richtigen Aufgabenpriorisierung ist der Arbeitsaufwand gut zu bewältigen und man kann pünktlich in den Feierabend starten
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung stehen einem alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. In der Produktion wird mit einem Bonussystem gearbeitet. Die Gehaltsstrukturen werden regelmäßig überprüft und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird jeder unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitserfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen involviert, Anregungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt und umgesetzt. Guter Umgangston
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand. Ein neues Konzept für die Gestaltung der Pausenräume wird derzeit erarbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist wertschätzend und schnell
Gleichberechtigung
Wer gute Arbeit leistet, hat auch Aufstiegschancen; unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Jeder hier kann nur an seinen Aufgaben wachsen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A multicultural company with challenges
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation von mehr Veranstaltungen, sofern corona dies zulässt, um die Kommunikation zwischen den Teams zu erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Eine dynamische Atmosphäre voller täglicher Herausforderungen, neuer Aufgaben und Kommunikation zwischen verschiedenen Kulturen
Image
Das Unternehmen ist imagebewusst und verbessert sich ständig
Work-Life-Balance
Arbeiten und leben Sie, wie Sie wollen, Sie können einen Weg finden, der zu Ihnen passt
Karriere/Weiterbildung
Jede Abteilung verfügt über ein jährliches Fortbildungsbudget
Programme zur Ausbildung von Fachkräften, bei denen alle die gleichen Chancen haben
Das Skills Training Dojo hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten schneller zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einem durchschnittlichen Niveau in der Region verhilft Ihnen der KVP zu mehr Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Umweltschutz und kontinuierliche Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist genauso wichtig wie der Einzelne
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden Ihnen immer helfen
Vorgesetztenverhalten
Immer Verständnis und gegenseitige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Automatisiert, sauber
Kommunikation
Englisch ist die gängige Sprache, Deutsch und Chinesisch werden Sie besser arbeiten lassen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist von grundlegender Bedeutung, und obwohl Menschen verschiedener Kulturen zusammenleben, werden alle respektiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und herausfordernd
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fuyao Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Fuyao Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fuyao Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.