51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten auf hohem Niveau – mit Raum für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, jedoch wäre eine Klimaanlage in den Räumlichkeiten wünschenswert, um das Arbeiten bei hohen Temperaturen angenehmer zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich kann regelmäßig Neues lernen und mich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln und meine Kenntnisse kontinuierlich vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Trainee der ersten Gruppe bin ich mit hohen Erwartungen gestartet und wurde leider enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Einige sehr hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen.
2. Interessante Einblicke in Produktionsprozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Schwache Kommunikation.
2. Fehlende Transparenz bei wichtigen Entscheidungen.
3. Geringe Unterstützung für Trainees.
4. Aus meiner Sicht mangelnde langfristige Perspektiven.
5. Hohe Erwartungen bei gleichzeitig begrenzter Förderung.
6. Enttäuschender Umgang mit Mitarbeitenden während der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation transparenter gestalten.
2. Sprachbarrieren aktiv abbauen.
3. Trainees stärker fördern und langfristig entwickeln.
4. Regelmäßige Feedbackgespräche einführen.
5. Entscheidungen nachvollziehbar und fair kommunizieren.
6. Mehr Fokus auf Integration und Zusammenarbeit innerhalb internationaler Teams legen.
Arbeitsatmosphäre
Als Trainee der ersten Gruppe hatte ich große Erwartungen an das Programm. Leider war die Arbeitsatmosphäre für mich sehr enttäuschend. Ich hatte oft das Gefühl, dass Trainees eher als günstige Ressourcen betrachtet werden als als Nachwuchskräfte, die langfristig aufgebaut werden sollen. Wertschätzung für Einsatz und Engagement habe ich nur selten erlebt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und wachstumsorientiert. Meine persönliche Erfahrung entsprach diesem Eindruck jedoch nicht. Zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Erfahrung habe ich einen deutlichen Unterschied wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gut. Natürlich gehört es als Berufseinsteiger dazu, viel zu lernen und Einsatz zu zeigen. Hier hatte ich jedoch oft das Gefühl, dass sehr viel gefordert wird, ohne dass ausreichend Unterstützung oder Perspektiven geboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt war für mich besonders enttäuschend. Ich habe mich für das Programm entschieden, um zu lernen und mich fachlich weiterzuentwickeln. In der Praxis fehlten mir jedoch klare Entwicklungspläne, regelmäßiges Feedback und langfristige Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für ein Traineeprogramm akzeptabel. Allerdings hätte ich mir mehr Investitionen in Weiterbildung, Betreuung und langfristige Entwicklung gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Bewerber, die vor allem eine langfristige Lern- und Entwicklungsmöglichkeit suchen, würde ich empfehlen, sich vor einer Entscheidung sehr genau über das Programm zu informieren. Meine persönliche Erfahrung war deutlich negativer, als ich es zu Beginn erwartet hatte.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. Die meisten waren freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll. Ohne diese Unterstützung wäre meine Zeit im Unternehmen deutlich schwieriger gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit war überwiegend respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass Entscheidungen nicht immer transparent kommuniziert wurden. Besonders enttäuschend war für mich, dass mein Arbeitsverhältnis zwei Tage vor Ende der Probezeit beendet wurde. Die Begründung war für mich nicht nachvollziehbar und kam sehr überraschend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben meine Erwartungen nicht erfüllt. Besonders für neue Mitarbeitende und Trainees fehlten aus meiner Sicht klare Strukturen, transparente Prozesse und eine ausreichende Betreuung.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich einer der größten Schwachpunkte. Wichtige Informationen wurden oft nicht oder sehr spät weitergegeben. Außerdem gab es häufig Sprachbarrieren, die die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert haben. Dadurch entstanden Missverständnisse und Unsicherheiten im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Als internationaler Trainee hatte ich nicht immer das Gefühl, vollständig in die bestehenden Strukturen integriert zu sein. Eine offenere und inklusivere Unternehmenskultur würde aus meiner Sicht helfen.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante Aufgaben und Möglichkeiten, Prozesse zu analysieren und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Allerdings hatte ich häufig den Eindruck, dass die Beiträge von Trainees genutzt werden, ohne dass daraus langfristige Entwicklungsmöglichkeiten entstehen.
4Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auch wenn die Zeiten schwer sind: Tut euch den Gefallen und fangt dort nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an die westlichen Werte wie bspw. Führung ohne auf Angst zu setzen, Normalmaß an Work-Life-Balance, Miteinander etc.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt. Es gibt die sogenannte Nullfehlertoleranz. Und das bedeutet wirklich: Es werden keine Fehler toleriert. Um sich ein detailliertes Bild zu machen, kann man auch die Netflix Doku American Factory anschauen.
Work-Life-Balance
Es wird gewünscht, möglichst lange dort zu sein (am Tag).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nötigen Pflichtsachen gibt es, aber man merkt deutlich, dass hier nicht die Priorität liegt...
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen ganz gut, je nachdem wo man ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr alte Schule.
Es gibt Punkte und Punktabzug für bestimmtes Verhalten, wie bspw. Pünktlichkeit, das protokolliert wird.
Arbeitsbedingungen
Spärlich, grau in grau, keine Kantine, schlechte Luft & Arbeitsatmosphäre. Kein Homeoffice möglich, nur in absoluten Ausnahmen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?? Wenn eine stattfinden sollte, dann so, dass man es teilweise nicht versteht.
Gleichberechtigung
Laut AGG zielt Gleichberechtigung auf viele unterschiedliche Aspekte ab, wie bspw. die zwischen den Geschlechtern, Herkunft, etc.
Anhand von dieser Bewertung und mit einem Blick auf das Organigramm, wird deutlich was ich meine.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wo man ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen, in dem man gesehen und geschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles, jedoch am meisten gefällt mir die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung. Wir verstehen und alle gut und können super zusammen arbeiten. Zudem finde ich die verschiedenen Aufgaben interessant und schätze es sehr, dass Ideen und Anregungen gehört werden. Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine Kantine, aber Supermärkte in der Nähe und Mikrowellen in den Küchen
Work-Life-Balance
Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Jede Abteilung erhält ein jährliches Budget und kann dies entsprechend verplanen. Jeder wird berücksichtigt. Finde ich super :)
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltsvorstellungen wurden getroffen, ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Umweltzertifikate mit "sehr gut" vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung stärken wir uns gegenseitig den Rücken und unterstützen uns
Gleichberechtigung
jeder ist offen und freundlich zu jedem
Interessante Aufgaben
Interessante und unterschiedliche Aufgaben, kein Tag ist wie der andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein vielfältiges Unternehmen, in dem Chancen und Herausforderungen nebeneinander existieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kommen aus verschiedenen Ländern und Kulturen. Gelegentlich kommt es zu Missverständnissen, aber durch Kommunikation lässt sich immer ein gegenseitiges Verständnis erreichen. Diese Erfahrung hat auch den Kontakt mit anderen Kulturen ermöglicht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, unterliegen jedoch festgelegten Anwesenheitszeiten. Leider sind die Möglichkeiten für Homeoffice begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Kollegen sind freundlich.
Kommunikation
Die Monatsberichte bringen zwar etwas Druck mit sich, sind aber für die Überprüfung und Zusammenfassung effektiver.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Europa trifft Reich der Mitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Freiraum in der eigenen Arbeit
- quasi jeder Asiate spricht englisch und/oder deutsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel zu starke chinesische Lobby, das hat schon so einige weiterziehen lassen
- Werker werden nur rudimentär unterwiesen, Einarbeitung ist dort ein Fremdwort
- viel der deutsch/europäische Kompetenz, aber auch Engagament, wird verschwendet, da man schlicht an Veränderung und automotive Standards nicht interessiert ist.
- Vogesetzte haben vom eigentlichen und täglichen Job Ihrer Mitarbeiter oft keine Ahnung
- Die Lohnkürzungen aufgrund des neuen Zeiterfassungssystems sind eine Frechheit und meines Erachtens an der Grenze zur strafbahren Handlung!!!
Verbesserungsvorschläge
- Automotive Standards verstehen, vermitteln und durchsetzen
- Abteilungen nicht mit 80% Asiaten besetzen, eher 50/50
- Prozessabläufe und Vorgaben sollten allen Mitarbeitern beigebracht und von den Vorgesetzten auch akzeptiert und vorgelebt werden
- Planung und Organisation im Werk durchsetzen/einführen
Arbeitsatmosphäre
Leider stark demotiviert, da man täglich gegen Mauern rennen muss und viele Leute auf Posten sitzen die der "Pfostenschildkröte" entsprechen.
Image
Leider immer noch mies, aber um das zu verbessern, müsste man krass umdenken können. Was aber die meisten nicht leisten können oder wollen.
Work-Life-Balance
Ist man selbst für verantwortlich, man darf nur nicht in den Strudel geraten alles von anderen ausbügeln zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, nur die Frage ob man das auch selbst will....
Gehalt/Benefits
Ist... ok, für die die kürzlich eine Erhöhung bekommen haben deckt es aber nicht annähernd die Inflation.
Seit neuestem wird einem (ohne Vorwarnung) das Gehalt gekürzt, wenn man seine Stempelzeiten nicht selbst kontrolliert und korrigiert. Die Personalabteilung hat hier komplett den Fokus auf die Mitarbeiter verloren!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt in den meisten Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der eigegnen Abteilung möglich
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Ist kein Aushängeschild, aber gut ist was anderes.
Kommunikation
Dafür scheint es kein chinesisches Schriftzeichen zu geben!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind hier gleich. Nicht gleich sind Europäer zu Asiaten!
Interessante Aufgaben
Manchmal ZU interessant!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorsichtig Fließend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lüftung wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Nur gut mit manchen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stinkt musste sogar ins Krankenhaus Magen gereizt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gute Arbeitsbedingungen, schlechte Unternehmenkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität sollte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Mitarbeiterin sollten bessere Spachkenntnisse beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
relative entspannend
Image
niedrige Preise mit schlechter Qualität
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist relative flexibel mit Arbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
keine gute Chance
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter und Mitarbeiterin auf den Fließband sind nicht gut bezahlt, nur wird der niedrigste Stundenlohn eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Leiter von Produktion war nicht freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind relative freundlich.
Vorgesetztenverhalten
einige Vorgesetzten sind freundlich, nur einer ist sehr blöd.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation ist einfach und entspannend.
Gleichberechtigung
Es gibt noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
normal
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zeichen der Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber probiert mit geringstem Aufwand ein funktionietendes Produkt zu entwickeln und zu bauen.
Hier ist die große Chance für deutsche Unternehmen das überfrachtete Regelwerk in der Entwicklung und Produktion zu "deregulieren".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
China first! Der Unterschied zu "Amerika first!" besteht darin, dass die Chinesen es nicht lautstark in die Welt hinausposaunen. Sie nennen es intelligent als die "Neue Seidenstraße".
Verbesserungsvorschläge
Rücknahme des Einflusses und Interventionen durch das chinesische Mutterunternehmen. Die Werte und Normen zwischen China und Europa unterscheiden sich sehr stark.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness und Vertrauen gibt es selten - Ausnahmen bestätigen die Regel. Mitarbeiter sind oft alleingelassen mit ihren Sorgen und Nöten.
Image
Die Mitarbeiter haben kaum Anlaß gutes über ihre Firma zu berichten. Das Image in dem Internetauftritt stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es ist schwer im Feierabend abzuschalten, weil man sich kontinuierlich im Krisenmodus befindet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind schlecht. In Schlüsselpositionen befinden sich chinesische Mitarbeiter. Weiterbildung erfolgt ausschließlich durch interne Maßnahmen und Trainer.
Gehalt/Benefits
An den Löhnen wird gespart. Bei den Gehältern kann es je nach der Position vernüftig honoriert sein. Bei der Zahlung der Gehälter gibt es keine Beanstandungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewußtsein für Umwelt und Soziales ist bei diesem Arbeitgeber ist auf das Minimum gesetzt. In der Theorie, die Darstellung nach außen, steht auf einem hihen Niveau. Doch in der Praxis wird intern auf Kosten der Mitarbeiter gespart.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Kollegen wird im Unternehmen behindert, weil Mitarbeiter überlastet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, um ihr Expertenwissen und -erfahrung zu nutzen. Langdienende Kollegen werden verwendet, eine Förderung dieser wird nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behindern ihre Mitarbeiter darin die richtigen Dinge zu tun.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz sehr sparsam eingerichtet. Um vernüftig in Büro arbeiten zu können, musste man sich Privatkosten z. B. ein Headset kaufen.
Kommunikation
Mitarbeiter müssen in regelmäßigen Meetings berichten. Über Erfolge und Gewinne oder Verluste erfahren Mitarbeiter wenig. Es fehlen Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation durch das Management zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Frauen haben Chancen höhere Positionen zu besetzen. Es bleibt trotzdem ein von Männern dominiertes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die interene Beschreibung des Aufgabengebietes paßt schlecht zur Kundenerwartung. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird dadurch sehr schwierig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr, sehr chinesisch geführtes Unternehmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fuyao Europe GmbH in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Herausforderungen, von China aber keine Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Personen sind beliebig austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen ob die Firma grundsätzlich zu Europa passt. Aus chinesischer Sicht wahrscheinlich ja, weil strategische Ziele verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fuyao Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Fuyao Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fuyao Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.